בכל בית עסק בו תעבדו, קטן עד גדול יוצאים מידי פעם בפעם ליום של גיבוש בין כל העובדים או רק הזן הניהולי שבין אלה על מנת ליצור סיטואציות חברתיות בהן כולם צריכים לעבוד יחד ולהוציא את החלק שבהם שיודע לבצע את המשימות על הצד הטוב ביותר, ולבצע אותן יחד עם הקבוצה ולצידה.

ימים של פעילות ODT מסייעים לכל בית עסק להעלות אל פני השטח סיטואציות שלא ממש מתרחשות ביומיום, כמו להוביל עדר של אלפקות במסלול של מכשולים או להפריד עדר שלם של אלפקות לפי צבעים, ובעזרת סיטואציה זו למצוא את האזורים שצריך לשמר ואת האזורים שמצריכים יותר עבודה כדי למקסם את ההצלחה של העבודה בצוות.

לא מתפנקים – ODT

לא משנה עד כמה תענו על סקרים ושאלונים מטעם מחלקת משאבי אנוש או של המנהל האישי שלכם שנועדו למצוא את המקומות שמצריכים שיפור ואת אלה שראוי לטפח עוד ועוד, תמיד תגלו כי כל אלה לא ממש מביאים את השינוי הרצוי, בפרט כאשר מדובר ברצון לפתח את העובדים לכיוונים של מנהיגות וכישורי ניהול גבוהים יותר מן הקיים.

עם התפתחות הענף של ימי גיבוש בשטח, נמצא כי פעילות ODT מביאה לתוצאות הרבה יותר משמעותיות וישנה הפנמה גבוהה יותר של כל מה שנלמד בשטח לאחר חוויה שלא יוצא להכיר באופן שוטף בחיים הרגילים.

רק לאחר שמצליחים לצאת מן המסגרת בה נמצאים ביומיום מפתחים זווית ראייה שונה לחלוטין אשר מסייעת ללמוד את העצמי ואת היכולות לפעול בצורות חדשות לגמרי. זה יכול להיות יום גיבוש שלם בשטח או כמה שעות של פעילות אינטנסיבית, העיקר שהתוצאות לא יאחרו להגיע וכל בית עסק יוכל ללמוד לתפקד בצורה הכי טובה שניתן.