דף הבית

YPO Global Pulse: האמון הכלכלי צונח במזרח התיכון וצפון אפריקה ברבעון השני

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
האמון בקרב המנכ"לים ב-MENA יורד לשפל של שמונה שנים

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>YPO Global Pulse: האמון הכלכלי צונח במזרח התיכון וצפון אפריקה ברבעון השני</title> <meta name="description" content="האמון בקרב המנכ"לים ב-MENA יורד לשפל של שמונה שנים"> <meta name="keywords" content="נוי תקשורת,GLOBE NEWSWIRE,YPO,"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>YPO Global Pulse: האמון הכלכלי צונח במזרח התיכון וצפון אפריקה ברבעון השני</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="YPO Global Pulse: האמון הכלכלי צונח במזרח התיכון וצפון אפריקה ברבעון השני" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author576.aspx ">חיים נוי</a></strong><br/> <br/><p align="center">YPO Global Pulse: האמון הכלכלי צונח במזרח התיכון וצפון אפריקה ברבעון השני</p> <p align="center">האמון בקרב המנכ"לים ב-MENA יורד לשפל של שמונה שנים</p> <p>אבו דאבי, איחוד האמירויות, 8 באוגוסט 2017 ,(GLOBE NEWSWIRE) :</p> <p>YPO, ארגון המנהיגות הראשון במעלה בעולם של מנכ"לים, דיווח היום שהאמון הכלכלי בקרב מנהיגים עסקיים באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה (MENA) המשיך לקטון ברבעון השני של 2017.</p> <p>מדד האמון של YPO Global Pulse ב‑MENA, שעוקב אחרי רמות האמון הכלכלי בקרב מנכ"לים באזור כל רבעון, ירד ב-4.5 נקודות ל-50.7, וב-8.8 נקודות במחצית הראשונה של 2017, ונמצא ברמה הנמוכה ביותר שלו בשמונה שנות קיומו של הסקר.</p> <p>למנכ"לים ב-MENA יש עכשיו פחות אמון מאשר למקביליהם בכל האזורים האחרים של העולם, ודרגת האמון שלהם נמוכה ב-11.3 נקודות מהציון המשולב הגלובלי שהוא 62.0. אחרי ירידה ברבעון הראשון של 2017 ל-32.9 לעומת עלייה ברבעון הרביעי של 2016 ל-39.1, אמון המנכ"לים במדינות ערב ירד ל-29.6 ברבעון השני של 2017, הערך הכי נמוך מאז החל הסקר של YPO ב-2009.</p> <p>ברוב הכלכלות החשובות באזור היה קיטון בסנטימנט ברבעון, כולל איחוד האמירויות, לבנון ופקיסטן, ואילו האמון בערב הסעודית נשאר עמוק בתחום הפסימי אחרי שעלה ב-0.3 נקודות ל-42.7. גם במדינות מועצת המפרץ לשיתוף פעולה (GCC) השתקפה מגמת ירידה, האמון ירד ב-0.9 נקודות ל-49.2, ולראשונה חצה את קו ה-50.0 לתוך התחום השלילי.</p> <p>"כפי שצפינו לגבי הרבעון השני, אמון המנכ"לים ירד עוד כי כמה מדינות GCC הקטינו את ההוצאה, העלו מיסים ונושאות בנטל העיקרי של הקיצוצים בתפוקת הנפט של אופ"ק. הסלמת העויינות נגד קטאר יכולה לפגוע עוד באמון ברבעון השלישי של 2017", אמרה חברת YPO ד"ר פלורנס איד-אוקדן, המייסדת והמנכ"לית של Arabia Monitor.</p> <p>ממצאים חשובים ב-MENA</p> <p>האקלים הכלכלי יתדרדר עוד</p> <p>המנכ"לים היו פחות מאופטימיים כשהתבקשו להעריך את התנאים העסקיים והכלכליים בששת החודשים הבאים. כמעט מחצית (46%) חזו שהאקלים הכלכלי יתדרדר במחצית השנייה של השנה, ורק 18% האמינו שהסביבה הכלכלית תשתפר. שליש (26%) ציפו שיהיה שינוי מועט.</p> <p>תחזיות הצמיחה ירדו</p> <p>המנהיגים העסקיים ב-MENA היו גם פחות חיוביים לגבי הסיכויים של הארגון שלהם בשנה הבאה, כי שלושת האינדיקטורים החשובים של מדד האמון YPO Global Pulse, שמודדים מכירות, העסקה והשקעה קבועה, ירדו כולם לרמות שפל ברבעון השני.</p> <p>מדד אמון המכירות של YPO באזור ירד ב-3.6 נקודות ל-55.7. פחות ממחצית מהמנכ"לים (43%) ציפו להגדיל את הכנסות שלהם ב-12 החודשים הבאים, ואילו 13% צפו ירידה במחזור. 44% הנותרים חשו שהמכירות יישארו ללא שינוי בשנה הבאה.</p> <p>המצב דומה בנוגע לכוונות לקלוט עובדים, כי מדד אמון ההעסקה של YPOבאזור ירד ב-3.0 נקודות ל-48.6. רק 14% מהמנהיגים העסקיים חזו גידול במספר העובדים בשנה הבאה, ואילו הרוב (60%) ציפו שמספר העובדים שלהם יישאר ללא שינוי.</p> <p>מדד ההשקעה הקבועה של YPO ירד ב-1.9 נקודות ל-54.5. רוב המנכ"לים (64%) האמינו שרמות ההשקעה יישארו באותה רמה ב-12 החודשים הבאים, ואילו כרבע (24%) צפו גידול בהשקעה, ו-12% חזו קיטון.</p> <p>סקירה עולמית</p> <p>ברמה העולמית, מדד האמון YPO Global Pulse ירד ב-0.5 נקודות ל-62.0 ברבעון השני של 2017, ואילו המנכ"לים באוסטרליה- אסיה היו הכי אופטימיים, כי רמות האמון שלהם עלו ב-3.6 נקודות ל-67.0. באסיה האמון ירד ב-1.8 נקודות ל-61.5, וביטל את העלייה שהייתה ברבעון הראשון. האמון בארצות הברית נשאר ביציבות בתחום החיובי, עם ירידה קלה של 1.6 נקודות ל-63.3, ואילו בקנדה האמון עלה ב-0.8 נקודות ל-62.9.</p> <p>באיחוד האירופי האמון עלה ב-2.1 נקודות ל-63.0, הרמה הגבוהה ביותר שלו בשמונה שנות קיומו של המחקר של YPO. המנכ"לים במדינות אירופה שמחוץ לאיחוד ציינו שיפור דרמטי, עלייה של 8.5 נקודות ל-60.3, בעיקר בגלל היפוך מוחלט בסנטימנט בשווייץ, שהיה הגורם הממעיט העיקרי ברבעון הקודם.</p> <p>במקומות אחרים, האמון באמריקה הלטינית עלה ב-2.1 נקודות ל-59.2, רמתו הגבוהה ביותר מאז ינואר 2014. באפריקה האמון העסקי עלה ב-1.9 נקודות ל-56.3, אבל למרות שזאת רמתו הגבוהה ביותר מזה שנתיים, הוא עדיין שומר על מקומו כאזור עם האמון השני הכי נמוך.</p> <p>מדד האמון YPO Global Pulse</p> <p>בסקר האלקטרוני הרבעוני, שנערך בשבועיים הראשונים של יולי 2017, נאספו תשובות מ-1,161 מנכ"לים חברי YPO ברחבי העולם, כולל 30 באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה. בקרו באתר www.ypo.org/globalpulse למידע נוסף על שיטת הסקר ותוצאות מרחבי העולם.</p> <p>אודות YPO - ארגון המנהיגות הראשון במעלה בעולם של מנכ"לים</p> <p>YPO הוא הפלטפורמה הגלובלית עבור מנכ"לים להיות מעורבים, ללמוד ולהתפתח. חברי YPO רותמים את הידע, ההשפעה והאמון של המנהיגים העסקיים הכי משפיעים וחדשניים בעולם כדי לתת השראה להשפעה עסקית, אישית, משפחתית וקהילתית.</p> <p>כיום YPO מעצים יותר מ-24,000 חברים ביותר מ-130 מדינות, שמגוונים מבחינת ענפים וסוגי עסקים. בסך הכל, חברות שמנוהלות על ידי חברי YPO מעסיקות יותר מ-15 מיליון אנשים ברחבי העולם ומפיקות הכנסות שנתיות בסך 6 טריליון דולר.</p> <p>מנהיגות. לימוד. כל החיים. למידע נוסף, בקרו באתר YPO.org.</p> <p>ליצירת קשר:</p> <p><br />YPO</p> <p>Linda Fisk</p> <p>משרד: +1.972.629.7305 (ארצות ברית)</p> <p>נייד: +1.972.207.4298</p> <p>press@ypo.org</p> <p>*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית GLOBE NEWSWIRE</p> <p>לפרטים נוספים: נוי תקשורת 03-6026026 זהר 052-2641769</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p><strong>חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים</strong></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
YPO Global Pulse: האמון הכלכלי צונח במזרח התיכון וצפון אפריקה ברבעון השני YPO Global Pulse: האמון הכלכלי צונח במזרח התיכון וצפון אפריקה ברבעון השני האמון בקרב המנכ"לים ב-MENA יורד לשפל של שמונה שנים אבו דאבי, איחוד האמירויות, 8 באוגוסט 2017 ,(GLOBE NEWSWIRE) : YPO, ארגון המנהיגות הראשון במעלה בעולם של מנכ"לים, דיווח היום שהאמון הכלכלי בקרב מנהיגים עסקיים באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה (MENA) המשיך לקטון ברבעון השני של 2017. מדד האמון של YPO Global Pulse ב‑MENA, שעוקב אחרי רמות האמון הכלכלי בקרב מנכ"לים באזור כל רבעון, ירד ב-4.5 נקודות ל-50.7, וב-8.8 נקודות במחצית הראשונה של 2017, ונמצא ברמה הנמוכה ביותר שלו בשמונה שנות קיומו של הסקר. למנכ"לים ב-MENA יש עכשיו פחות אמון מאשר למקביליהם בכל האזורים האחרים של העולם, ודרגת האמון שלהם נמוכה ב-11.3 נקודות מהציון המשולב הגלובלי שהוא 62.0. אחרי ירידה ברבעון הראשון של 2017 ל-32.9 לעומת עלייה ברבעון הרביעי של 2016 ל-39.1, אמון המנכ"לים במדינות ערב ירד ל-29.6 ברבעון השני של 2017, הערך הכי נמוך מאז החל הסקר של YPO ב-2009. ברוב הכלכלות החשובות באזור היה קיטון בסנטימנט ברבעון, כולל איחוד האמירויות, לבנון ופקיסטן, ואילו האמון בערב הסעודית נשאר עמוק בתחום הפסימי אחרי שעלה ב-0.3 נקודות ל-42.7. גם במדינות מועצת המפרץ לשיתוף פעולה (GCC) השתקפה מגמת ירידה, האמון ירד ב-0.9 נקודות ל-49.2, ולראשונה חצה את קו ה-50.0 לתוך התחום השלילי. "כפי שצפינו לגבי הרבעון השני, אמון המנכ"לים ירד עוד כי כמה מדינות GCC הקטינו את ההוצאה, העלו מיסים ונושאות בנטל העיקרי של הקיצוצים בתפוקת הנפט של אופ"ק. הסלמת העויינות נגד קטאר יכולה לפגוע עוד באמון ברבעון השלישי של 2017", אמרה חברת YPO ד"ר פלורנס איד-אוקדן, המייסדת והמנכ"לית של Arabia Monitor. ממצאים חשובים ב-MENA האקלים הכלכלי יתדרדר עוד המנכ"לים היו פחות מאופטימיים כשהתבקשו להעריך את התנאים העסקיים והכלכליים בששת החודשים הבאים. כמעט מחצית (46%) חזו שהאקלים הכלכלי יתדרדר במחצית השנייה של השנה, ורק 18% האמינו שהסביבה הכלכלית תשתפר. שליש (26%) ציפו שיהיה שינוי מועט. תחזיות הצמיחה ירדו המנהיגים העסקיים ב-MENA היו גם פחות חיוביים לגבי הסיכויים של הארגון שלהם בשנה הבאה, כי שלושת האינדיקטורים החשובים של מדד האמון YPO Global Pulse, שמודדים מכירות, העסקה והשקעה קבועה, ירדו כולם לרמות שפל ברבעון השני. מדד אמון המכירות של YPO באזור ירד ב-3.6 נקודות ל-55.7. פחות ממחצית מהמנכ"לים (43%) ציפו להגדיל את הכנסות שלהם ב-12 החודשים הבאים, ואילו 13% צפו ירידה במחזור. 44% הנותרים חשו שהמכירות יישארו ללא שינוי בשנה הבאה. המצב דומה בנוגע לכוונות לקלוט עובדים, כי מדד אמון ההעסקה של YPOבאזור ירד ב-3.0 נקודות ל-48.6. רק 14% מהמנהיגים העסקיים חזו גידול במספר העובדים בשנה הבאה, ואילו הרוב (60%) ציפו שמספר העובדים שלהם יישאר ללא שינוי. מדד ההשקעה הקבועה של YPO ירד ב-1.9 נקודות ל-54.5. רוב המנכ"לים (64%) האמינו שרמות ההשקעה יישארו באותה רמה ב-12 החודשים הבאים, ואילו כרבע (24%) צפו גידול בהשקעה, ו-12% חזו קיטון. סקירה עולמית ברמה העולמית, מדד האמון YPO Global Pulse ירד ב-0.5 נקודות ל-62.0 ברבעון השני של 2017, ואילו המנכ"לים באוסטרליה- אסיה היו הכי אופטימיים, כי רמות האמון שלהם עלו ב-3.6 נקודות ל-67.0. באסיה האמון ירד ב-1.8 נקודות ל-61.5, וביטל את העלייה שהייתה ברבעון הראשון. האמון בארצות הברית נשאר ביציבות בתחום החיובי, עם ירידה קלה של 1.6 נקודות ל-63.3, ואילו בקנדה האמון עלה ב-0.8 נקודות ל-62.9. באיחוד האירופי האמון עלה ב-2.1 נקודות ל-63.0, הרמה הגבוהה ביותר שלו בשמונה שנות קיומו של המחקר של YPO. המנכ"לים במדינות אירופה שמחוץ לאיחוד ציינו שיפור דרמטי, עלייה של 8.5 נקודות ל-60.3, בעיקר בגלל היפוך מוחלט בסנטימנט בשווייץ, שהיה הגורם הממעיט העיקרי ברבעון הקודם. במקומות אחרים, האמון באמריקה הלטינית עלה ב-2.1 נקודות ל-59.2, רמתו הגבוהה ביותר מאז ינואר 2014. באפריקה האמון העסקי עלה ב-1.9 נקודות ל-56.3, אבל למרות שזאת רמתו הגבוהה ביותר מזה שנתיים, הוא עדיין שומר על מקומו כאזור עם האמון השני הכי נמוך. מדד האמון YPO Global Pulse בסקר האלקטרוני הרבעוני, שנערך בשבועיים הראשונים של יולי 2017, נאספו תשובות מ-1,161 מנכ"לים חברי YPO ברחבי העולם, כולל 30 באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה. בקרו באתר www.ypo.org/globalpulse למידע נוסף על שיטת הסקר ותוצאות מרחבי העולם. אודות YPO - ארגון המנהיגות הראשון במעלה בעולם של מנכ"לים YPO הוא הפלטפורמה הגלובלית עבור מנכ"לים להיות מעורבים, ללמוד ולהתפתח. חברי YPO רותמים את הידע, ההשפעה והאמון של המנהיגים העסקיים הכי משפיעים וחדשניים בעולם כדי לתת השראה להשפעה עסקית, אישית, משפחתית וקהילתית. כיום YPO מעצים יותר מ-24,000 חברים ביותר מ-130 מדינות, שמגוונים מבחינת ענפים וסוגי עסקים. בסך הכל, חברות שמנוהלות על ידי חברי YPO מעסיקות יותר מ-15 מיליון אנשים ברחבי העולם ומפיקות הכנסות שנתיות בסך 6 טריליון דולר. מנהיגות. לימוד. כל החיים. למידע נוסף, בקרו באתר YPO.org. ליצירת קשר: YPO Linda Fisk משרד: +1.972.629.7305 (ארצות ברית) נייד: +1.972.207.4298 press@ypo.org *** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית GLOBE NEWSWIRE לפרטים נוספים: נוי תקשורת 03-6026026 זהר 052-2641769 נכתב על ידי חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI