דף הבית
אינדקס עסקים
הכותבים הפעילים ביותר
המאמרים הניצפים ביותר
תגיות פופולריות
תנאי שימוש
צור קשר
דף הבית
דיני עבודה
הקמת עסק מתחרה על ידי עובד שפרש - דיני עבודה
פרסום המאמר באתרך
פרסום המאמר באתרך
באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף
לתנאי השימוש
.בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו,
וכן פרטים אודות כותב המאמר
. כמו כן יש לכלול
קישור לאתר
מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com)
.
בחזרה למאמר
כותרת המאמר:
תקציר המאמר:
מה יהיה דינו של עובד אשר במהלך תקופת ההודעה המוקדמת עובד ופועל להקמת עסק מתחרה בעבודתו?<br/> האם עובד שכזה מפר את חובת האמון, הנאמנות ותום הלב המוטלות עליו ביחסיו עם מעביד?<br/> מה יהיה הסעד לו זכאי המעסיק בגין התנהגות זו של העובד והפרת חובותיו?
מילות מפתח:
קישור ישיר למאמר:
גירסת HTML:
<html> <head> <title>הקמת עסק מתחרה על ידי עובד שפרש - דיני עבודה</title> <meta name="description" content="מה יהיה דינו של עובד אשר במהלך תקופת ההודעה המוקדמת עובד ופועל להקמת עסק מתחרה בעבודתו?<br/> האם עובד שכזה מפר את חובת האמון, הנאמנות ותום הלב המוטלות עליו ביחסיו עם מעביד?<br/> מה יהיה הסעד לו זכאי המעסיק בגין התנהגות זו של העובד והפרת חובותיו?"> <meta name="keywords" content="ייעוץ משפטי,עורכי דין,דיני עבודה"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>הקמת עסק מתחרה על ידי עובד שפרש - דיני עבודה</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="הקמת עסק מתחרה על ידי עובד שפרש - דיני עבודה" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author921.aspx ">yael loosh</a></strong><br/> <br/><p><strong>הקמת עסק מתחרה על ידי עובד שפרש</strong></p> <p>מה יהיה דינו של עובד אשר במהלך תקופת ההודעה המוקדמת עובד ופועל להקמת עסק מתחרה בעבודתו? האם עובד שכזה מפר את חובת האמון, הנאמנות ותום הלב המוטלות עליו ביחסיו עם מעביד? מה יהיה הסעד לו זכאי המעסיק בגין התנהגות זו של העובד והפרת חובותיו?</p> <p>שאלה זו הובאה בפני בית הדין הארצי לעבודה בע"ע 62/08, ע"ע 62.1/08</p> <p>באותו המקרה עובד אשר שימש כסמנכ"ל בחברה הגיש הודעת התפטרות. הסמנכ"ל החל עבודתו בחברה המתחרה מספר ימים לאחר סיום עבודתו בחברה הקודמת.</p> <p>בית הדין בפסק דינו של כבוד הנשיא סטיב אדלר קובע כי מאחר ומדובר בעובד בכיר, שפעל בתקופת ההודעה המוקדמת להתפטרותו להקמת עסק שיתחרה בעסקיה, יש לראות</p> <p>בהתנהגותו משום הפרת חובת הנאמנות, האמון, ההגינות ותום הלב בהם הוא חב כעובד בכיר של החברה.</p> <p>עוד מציין כבוד הנשיא כי ביחד עם הסמנכ"ל, התפטרו שני עובדים נוספים וכל השלושה החלו לעבוד בחברה המתחרה, ודבר זה מתחבר ביחד לראיות כי הסמנכ"ל החל לתכנן את הקמת</p> <p>החברה המתחרה במהלך חודשי עבודתו האחרונים.</p> <p>עולה אפוא כי פעולותיו של הסמנכ"ל במהלך תקופת ההודעה המוקדמת חרגו מכדי חיפוש מקור לפרנסתו, ויש בהן משום הפרת חובת הנאמנות, האמון, ההגינות ותום הלב</p> <p>בסופו של יום חויב העובד בתשלום פיצוי לחברה שבה הועסק.</p> <p><strong>ד"ר דוד סער, עו"ד</strong></p> <p><br />למידע נוסף בנושא <a href="http://www.ma-hasikui.co.il/דיני-עבודה.aspx">עורכי דין - דיני עבודה</a> בקרו באתר <a id="b:_f" title="מה הסיכוי - עורכי דין" href="http://www.ma-hasikui.co.il/">מה הסיכוי - עורכי דין</a> עונים על שלות</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>
גירסת טקסט:
הקמת עסק מתחרה על ידי עובד שפרש - דיני עבודה הקמת עסק מתחרה על ידי עובד שפרש מה יהיה דינו של עובד אשר במהלך תקופת ההודעה המוקדמת עובד ופועל להקמת עסק מתחרה בעבודתו? האם עובד שכזה מפר את חובת האמון, הנאמנות ותום הלב המוטלות עליו ביחסיו עם מעביד? מה יהיה הסעד לו זכאי המעסיק בגין התנהגות זו של העובד והפרת חובותיו? שאלה זו הובאה בפני בית הדין הארצי לעבודה בע"ע 62/08, ע"ע 62.1/08 באותו המקרה עובד אשר שימש כסמנכ"ל בחברה הגיש הודעת התפטרות. הסמנכ"ל החל עבודתו בחברה המתחרה מספר ימים לאחר סיום עבודתו בחברה הקודמת. בית הדין בפסק דינו של כבוד הנשיא סטיב אדלר קובע כי מאחר ומדובר בעובד בכיר, שפעל בתקופת ההודעה המוקדמת להתפטרותו להקמת עסק שיתחרה בעסקיה, יש לראות בהתנהגותו משום הפרת חובת הנאמנות, האמון, ההגינות ותום הלב בהם הוא חב כעובד בכיר של החברה. עוד מציין כבוד הנשיא כי ביחד עם הסמנכ"ל, התפטרו שני עובדים נוספים וכל השלושה החלו לעבוד בחברה המתחרה, ודבר זה מתחבר ביחד לראיות כי הסמנכ"ל החל לתכנן את הקמת החברה המתחרה במהלך חודשי עבודתו האחרונים. עולה אפוא כי פעולותיו של הסמנכ"ל במהלך תקופת ההודעה המוקדמת חרגו מכדי חיפוש מקור לפרנסתו, ויש בהן משום הפרת חובת הנאמנות, האמון, ההגינות ותום הלב בסופו של יום חויב העובד בתשלום פיצוי לחברה שבה הועסק. ד"ר דוד סער, עו"ד למידע נוסף בנושא עורכי דין - דיני עבודה בקרו באתר מה הסיכוי - עורכי דין עונים על שלות נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר
לכותבי מאמרים
התחבר
הרשמה למערכת
שחזור סיסמה
מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש
© כל הזכויות שמורות לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
שיווק באינטרנט
על ידי WSI