﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>מאמרים של הכותב  שלומית כהן</title><link>http://www.portal-asakim.com/Authors/Author.aspx</link><description>מאמרים של הכותב שלומית כהן אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</description><item><link>http://www.portal-asakim.com/Articles/Article39542.aspx</link><title>איסור על שכר הכולל שעות נוספות, ורכיב שעות נוספות &quot;גלובלי&quot; – סקירה מקצועית מבית חשב עבודה</title><description>ס&#39; 5 לחוק הגנת השכר קובע &quot;איסור שכר כולל&quot;, לפיו ישנם רכיבי שכר שלא ניתן לכלול אותם בתוך שכר העבודה, והם: תשלום בעד שעות נוספות או גמול-עבודה במנוחה השבועית, וכן דמי חופשה, תמורת חופשה, ופדיון חופשה. החוק מורה כי הכללתם יחד עם רכיב השכר לא תקפה, ורואים את השכר שנקבע כשכר רגיל בלבד.</description><pubDate>Sun, 25,Aug 2013 11:40:49</pubDate></item></channel></rss>