סוד ההצלחה של כל עסק היא בחירה נבונה של אנשים עליהם מחליטים לסמוך.
כאשר מדובר בעסק, בחירה של עובדים נאמנים היא החשובה ביותר. אך לא רק בעלי עסקים נדרשים לבחור עובדים בקפידה. גם כל אדם פרטי מן המניין המבקש להעסיק עוזרת בית או מטפלת לילדו, צריך לדעת כי בחירת המועסק אינה עניין של מה בכך. עליו לבחור בקפידה מי האדם עליו הוא סומך ואותו הוא מוכן להכניס לביתו - מבצרו. כשמדובר במטפלת - על אחת כמה וכמה, עליו לבחור באדם הטוב ביותר לטיפול בדבר היקר ביותר.
כחוקר פרטי, אני נשאל לא מעט כיצד אדם יכול לוודא כי הוא בוחר נכון. כיצד אדם המבקש להעסיק עוזרת בית או מטפלת, יכול לסמוך על האדם אותו בחר.
ובכן, ישנם מספר כללים לבחירה זו.
בעת איתור עוזרת אנו בודקים מספר דברים כגון: ניסיון קודם, קשר בינה לבין המטופל, עלות מסגרת שעות, אמינות אישית- שאינה גונבת. ועוד...
ראשית, עלינו לבחור עוזרת או מטפלת עם המלצות.
במהלך הראיון מומלץ למעט לדבר ולתת למועמדת לספר על עצמה כמה שיותר ולא לקטוע את דבריה.
יש לשים לב לרצף עבודה עליו מספרת המועמדת. אם אין רצף - לשאול מה עשתה בתקופה זו.
תחושבת בטן משחקת תפקיד חשוב. אם מרגישים שאין כימיה עם המועמדת - פוסלים אותה.
מומלץ לברר במהלך הראיון על הרגלים של המועמדת - בילויים, עישון, שתיה, חברים, עבר פלילי ועוד.
יש להתקשר לאנשים שהמליצו על המועמדת. לבקש חוות דעתם, להנחות אותם בשאלות חשובות אך גם לתת להם לספר פרטים בעצמם.

לאחר בחירה של עוזרת או מטפלת ולפני תחילת עבודה, רצוי להכין רשימת חפצים בעלי ערך - תכשיטים, מכשירי חשמל, מסמכים חשובים ועוד. על מנת שאם יתעורר חשד לגניבה נוכל לדעת מה באמת היה לנו לפני שהתחילה לעבוד.
רצוי ל"פלוט בטעות" כי הכל מתועד. ומדי פעם לפקוד את החפצים על מנת לוודא הימצאותם.

מומלץ להגיע הביתה בהפתעה ואף להשאיר פיתיונות - שטר כסף מוחבא במקום שרק היא מגיעה אליו, ולבדוק האם לקחה או החזירה.

במידה וקיים חשש ואתם מעוניינים להפריך או לאשש חשדותיכם - פנו ל חוקר פרטי שיבצע עבורכם בדיקה.