גרפולוג לאירוע באווירה כייפית משוחררת ומיוחדת
נכתב על ידי: גרפולוג
תאריך: 12/06/11

חשיבות חגיגת אירועים בחברה

אחד מהמשפטים שכל מנהל בכיר או זוטר שמע במהלך החיים הוא כי אם דואגים לרווחת העובדים הם בתמורה ידאגו לרווחיות העסק. כאשר בתרבות הארגונית מוטמעת מסורת של טקסים ואירועים הדבר משמש להעלאת תחושת השייכות של העובדים כלפי הארגון ולהזדהות עם התרבות הניהולית.

גרפולוגיה בישראל

הגרפולוגיה קיימת בישראל כבר עשרות שנים ומשמשת ככלי למיון ולהערכה של עובדים חדשים.קיבוצים, בנקים חברות היי טיק, גופים ממשלתיים  ממשיכים עד היום להשתמש בה. על פי הגרפולוגיה ניתן להבחין באישיותו ובאופיו של האדם. כאשר מזמינים גרפולוג לאירוע הציפייה היא לערוך סוג של אבחון לעובדים ולכן חשוב להבהיר מראש כי אבחון גרפולוגי מקצועי עלול לקחת בין חצי שעה לעד שלוש וארבע שעות לכתב יד בודד.

הזמנת גרפולוג לאירוע

אם החלטתם להזמין גרפולוג לאירוע חשוב שתבדקו מה הציפיות של הצוות מהאירוע ומה המטרה שלכם שבגללה אתם מכנסים את כל העובדים/ות. בנוסף כדאי לבדוק את הפרמטרים הבאים :

א.מהיכן מגיעה הגרפולוג.

ב.האם נערכה פעילות עם גרפולוג בעבר.

ג. כדאי לבקש לראות סרט קצר על הפעילות ביוטיוב או באתר של הגרפולוג.

ד. יש לבקש המלצות טלפוניות.

ה. בדקו מה הניסיון שיש לגרפולוג בהפעלת קבוצות ובאבחון הגרפולוגי.

לחגוג עם הגרפולוג באירוע

חגיגה גרפולוגית פירושה לעלות את העובדות והעובדים אל הלוח ולבקש מהם לחתום. אם ישנם זוגות נשואים ניתן לערוך תחרות "מי משלים את מי". דרך איחולים וברכות נרגש ונגבש את כל הנוכחים/ות. על פי הציורים יבדקו מצב היצרים. דרך סוד האותיות המנהלים יקבלו טיפים פיקנטיים מאוד ומשחקי חשיבה דרך כתיבה בשביל לצאת קצת מהשגרה.

אירוע משודרג עם גרפולוג

גרפולוג שהוא גם מנחה קבוצות יכול לשדרג את האירוע עם תכנים נוספים שיוסיפו פלפל מלח והרבה מאוד אקשן למשל :

1.משחקי אימפרוביזציה - פנטומימה, ג'יבריש, משחקי תפקידים, משחקי אלתור...

2.משחקי צחוק - בסגנון יוגה צחוק, מעגלי צחוק, תחרויות צחוק.

3.משחקי גיבוש - משחקי קבוצה, משחקי זוגות, תחרויות בין קבוצות, משחקי וינטאג'

להזמנת גרפולוג לאירוע ניתן ליצור קשר בטלפונים הבאים :

03-5590868  במשרד או ישירות לנייד 050-5711160


 
אודות המחבר
המאמר הודפס מאתר portal-asakim.com - אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
http://www.portal-asakim.com/Articles/Article17327.aspx