יום גיבוש לחברות , לשבור את השגרה לראות את התוצאות !
כל אחד מאיתנו מכיר את התחושה: עוד יום עבודה מתחיל, ונראה בדיוק כמו זה שלפניו. העייפות משתלטת, המוטיבציה והמרץ נמצאים אי שם בתחתית הסקאלה והצורך בריגושים וחידושים לא מתממש. לאט לאט ועם הזמן, מתחזקת אצלנו תחושת ניוון. אנחנו נכנסים למצב 'טייס אוטומטי' בעבודה, מקווים שאף אחד לא ישים לב. כי זה לא שלא נוח לנו, הרי אנחנו עובדים שם כבר תקופה. פשוט קצת שגרתי מדי.
כביכול מדובר על בעיות פרטיות שלנו ושל כל עובד אחר. לא אמור להיות קשר ישיר בין התחושות שלנו למקום העבודה. עם זאת, למעשה יש למצב השלכה ישירה על החברה והתנהלותה. עובד לא מסופק עלול לא להרגיש מחוייב למקום עבודתו, 'להקטין ראש' ולעבוד בצורה פחות אפקטיבית .
ארגון יום גיבוש לחברות, להניע את העובד
פתרון יצירתי שנהוג אצל רוב החברות הגדולות בארץ הוא ארגון יום גיבוש לחברות בנוסחים משתנים:
סדנאות, משחקים , פעילות ספורטיבית, פיקניקים ועוד.
יום גיבוש לחברות מטרתו היא בראש ובראשונה לגבש את צוות העובדים בכל הדרגים ולהנחיל בהם תחושת מוטיבציה וחיבור זה לזה כמו למקום העבודה. מעבר לכך, יום גיבוש לחברות כולל תמיד פעילויות לא שגרתיות שמטרתן היא שבירת הרוטינה והפגנה של הערכת ההנהלה לעובדים. זאת על ידי תמיכה ומימון אירוע שכולו כיף ונערך מחוץ למקום העבודה באווירה שונה ומהנה.
והרי מי מאיתנו לא ירגיש את ההבדל בין ישיבה משרדית במשך שעות למשחק באולינג או בילוי בבריכה? בסופו של דבר עובד שיש לו למה לחכות ושיודע שהחברה נוהגת לתגמל את עובדיה בימי כיף הופך לעירני יותר, שמח יותר , מתקשר יותר טוב עם חבריו לעבודה ובהתאמה נהפך לקשור ומסור למקום העבודה. מכאן שכולם מרוויחים, גם החברה שמקבלת עובד מלא מוטיבציה וגם העובד עצמו שממלא לעצמו את מצברי העניין לפרק זמן.
איך הכי נכון לתכנן יום גיבוש לחברות
מתוך ההכרה בימי כיף וחשיבותם כמו גם המורכבות הנדרשת בזמן תיאומם נהוג לארגן יום גיבוש לחברות בהסתמך על עזרה חיצונית. הכוונה היא למפיק אירועים שמטרתו היא לתחזק את האירוע ולוודא שההשקעה בו לא תרד לטמיון. שכן יום גיבוש לחברות יכול בקלות להפוך מהצלחה לכישלון והאיזון העדין בין השניים שווה השקעה בקונספט בצורה יסודית.
תפקיד ההפקה של יום גיבוש לחברות כולל את הפקת האירוע משלביו המוקדמים ועד הפרט האחרון. כלומר החל מהייעוץ עם הבעלים וראשי החברה והכוונה מצידם לגבי אופי האירוע דרך קביעת המיקום, בחירת האוכל, הציוד, ועד ארגון ההסעות הלוך וחזור. במקרים ואירועים חגיגיים חברת הפקות יכולה לארגן מופע מיוחד של אמן זה או אחר או להיות אחראית על קייטרינג. הכל בהתאם לגודל האירוע, מטרתו והתקציב של מזמין האירוע. זאת על מנת ליצור הן לסגל העובדים והן להנהלה אירוע עם טעם טוב שיחזק את הארגון ויוסיף לו נופך מהנה ונעים.