בחברות רבות נהוג לקיים פעילויות לראש השנה שבהן מתאספים העובדים במקוםהעבודה או יוצאים למקום אחר, נהנים קצת ומתרעננים בסיומה של עוד שנת עבודה.עבור העובדים מהוות פעילויות לראש השנה חריגה חשובה מן השגרה, ומזכירותלהן כי החברה רואה בהם לא רק כוח אדם אלא גם בני אדם בעלי צרכים חברתיים.

הפקת פעילויות לראש השנה היא כדאית גם להנהלת החברה, כיוון שהיא מאפשרתלוודא שהמוראל בקרב העובדים יישאר גבוה גם במהלך שנת העבודה הבאה. פעילויותחגיגיות יכולות לסייע בגיבוש העובדים וביצירת סוג של "גאוות יחידה", ולכן פעילויות לראש השנה הן גם צעד אסטרטגי שבניהול נכון יכול להביא לשיפור במוטיבציה ובתפוקה.

אמנם אין כללים רשמיים של פעילויות לראש השנה אך אפשר לדבר על כמה כלליםבלתי כתובים שכל פעילות צריכה לכלול. קשה לחשוב על פעילויות לראש השנה בליהרמת כוסית חגיגית, נאומים של בכירי החברה וכמובן כיבוד קל. במקומותמסוימים נוהגים לשלב בפעילויות אלו את חלוקת המתנות לחג, אך אין כל מניעהלהפריד בין שני הדברים ולהעניק שי לחג במועד אחר.

בהתאם לשיקוליםכמו גודל החברה והתקציב שניתן להקדיש עבור פעילויות לראש השנה אפשר לבחורבין קיום הפעילויות במבנה החברה עצמה במהלך אחד מימי העבודה, לבין יציאה שלכל העובדים וההנהלה למקום חיצוני. פעילויות לראש השנה אינן שונות בכךמאירועי חברה כגון השקת מוצר, מלבד העובדה כי מוזמנים אליהם אך ורק עובדיהחברה (ולעיתים גם בני משפחותיהם).

מומלץ לשלב גם תוכן עסקי במסגרת פעילויות לראש השנה,ובדגש על סיכומים של השנה שחלפה והציפיות מן השנה הבאה. סיכומים אלוצריכים להיות מוגשים בצורה מעניינת ואפילו משעשעת, למשל על ידי מצגותהמשלבות קטעי מדיה וכדומה. חשוב לזכור כי פעילויות לראש השנה מיועדות לעודדאת העובדים ואינן מכוונות לאנשי עסקים, כך שניתן בהחלט לשלב הומור ואפילוהומור עצמי.

ככל שאלמנט הכיף רב יותר כך גם מהוות פעילויות לראשהשנה חוויה מאחדת ומגבשת עבור עובדים החברה. אם הדבר מתאפשר כדאי בהחלטלשקול לצאת עם העובדים ליום כיף כמו למשל טיול חברה, יום כיף בלונה פארק, סדנאות שף וכל אטרקציה אחרת העולה בדמיון. בהקשר זה יכולהבחירת פעילויות לראש השנה להיות נושא להצבעה דמוקרטית של העובדים עצמם.

מבחינה כלכלית ברור כי פעילויות לראש השנה צריכות לקבל נתח הגון מתקציבהאירועים של החברה, ובהתאם לכם יהיה ניתן להחליט אם לצאת ליום כיף, להזמיןפעילויות לחברה (למשל טיפולי ספא) או להסתפק בפעילויות מצומצמות. חשובלהביא בחשבון גם את מחירן של שעות העבודה המוקצות לאירוע, כי פעילויות לראשהשנה מתקיימות בדרך כלל בשעות העבודה.

פעילויות לראש השנה הן בסופושל דבר הזדמנות לכיף משותף, וארגון נכון שלהן יחזק בסופו של דבר את ההרגשההטובה של העובדים ושל חברי ההנהלה. לסיום כדאי לדעת כי אם מתעורר קושימסוים או מחסור ברעיונות עבור פעילויות לראש השנה ניתן לפנות לחברות להפקתאירועים המתמחות בנושא והן ישמחו להציע שירותי הפקת אירועים מקצועיים.