עבודה בחו"ל או עבודה באירופה או עבודה בעולם
נכתב על ידי: יוסי בוזגלו
תאריך: 09/10/11

למה בה חפצים כולם?

כאשר משתחררים מהצבא, ישנה אפשרות לעבוד תקופה מסוימת בבתי מלון, בתחנות דלק, באבטחה וכדומה – עבודה זו נקראת "עבודה מועדפת" ובתמורה לעבודה זו מקבלים מענק מהצבא – זוהי הסיבה שכל הצעירים, שמשתחררים מהצבא, עוסקים  בעבודות קשות אלו ובשכר מינימום, נשחקים ומרגישים מבוזבזים, ולכן נדון במאמר זה על עבודה בחו"ל או עבודה באירופה או עבודה בעולם ולמה חפצים בה כולם?

הסיבה הראשונה למציאת עבודה בחו"ל או עבודה באירופה או עבודה בעולם הינה, כאמור, עבודה ממושכת ב "עבודה מועדפת", שגרתית ולא מתגמלת, עבודה המלווה בשעות רבות, ללא אפשרות לבילויים, להנאה או להתקדמות כלשהי בחיים.

הסיבה השניה למציאת עבודה בחו"ל או עבודה באירופה או עבודה בעולם מכוונת לסטודנטים שביניכם – לא קל להיות סטודנט בישראל – הלימודים קשים ועמוסים, יוקר שכר הלימוד וכל עול ההוצאות הנלוות כבד מאוד, אין לכם זמן לעצמכם ואתם מרגישים חנוקים – אין כמו נסיעה בתקופה שבין סמסטרים, למצוא עבודה בחו"ל או עבודה באירופה או עבודה בעולם – לחסוך כסף רב, שיספיק לכם גם לטיולים, לחוויות, תוכלו לחזור לסמסטר הבא – כשאתם מלאים באנרגיות מחודשות, מסופקים, עצמאיים יותר ואפילו יישאר לכם כסף נוסף שיעזור לכם בלימודים.

סיבה נוספת לנסיעת מציאת עבודה בחו"ל או עבודה באירופה או עבודה בעולם – היא הרצון לברוח מכל החוקים הנוקשים של הצבא, לא לעבוד בישראל ב "עבודות מועדפות" למיניהן, אלא מיד לטוס ולטעום מן העולם הגדול.

צעירים שרוצים "ללכת על כל הקופה" – הם מסרבים להישמע לתכתיבי התעסוקה בארץ, לחפש עבודות מכובדות לשווא, להיכנע לעבודה עם שעות רבות ושכר זעום בצידן – כל מה שחשוב להם זה לעשות הרבה כסף, להכיר אנשים חדשים, להתוודע לתרבויות חדשות ולהרגיש טוב עם עצמם.

לא משנה מהי הסיבה האמיתית למציאת עבודה בחו"ל או עבודה באירופה או עבודה בעולם – מה שחשוב, שלרוב העבודות המוצעות לישראלים לא צריך ניסיון כלשהו קודם ואם ברצונכם במשרה ספציפית – אפשר, לעיתים, לקבל הדרכה דרך החברה, אשר תעסיק אתכם – כך שאתם רק צריכים לבחור משרה ויעד והעולם ייפתח בפניכם – תרוויחו בכבוד, תחיו בכבוד ותוכלו לכלכל את צעדיכם כרצונכם.


 
אודות המחבר
המאמר הודפס מאתר portal-asakim.com - אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
http://www.portal-asakim.com/Articles/Article21867.aspx