בכול עידן נולדים מקצועות חדשים ובתוך כך גם יש התחדשות מקצועות , כלומר, אם פעם קורס מזכירות היה פרוש על לימודים בחודש אחד בלבד , כיום ניתן לראות כי קורס מזכירות הוא הרבה יותר רחב , יותר ממוקד על פי הארגון או החברה בה מעסיקים מזכירות. לדוגמא: מזכירה רפואית צריכה לרכוש יידע בתחום ולכן קורס מזכירות משפטיות לא יכול להתאים לארגונים בתחום הרפואה.

דוגמא זו בהחלט ממחישה את השוני מהעבר להווה. קורס מזכירות בין אם משפטיות או רפואיות ניתן ללמוד במכללות השונות בארץ היום ובמוסדות לימוד מוכרים הפותחים את שעריהן ללימודי  מזכירות בתחומים השונים.

לימודי משאבי אנוש - לרכוש מקצוע רגיש

הסביבה העסקית משתנה כול הזמן ודורשת בעלי מקצוע בתחומים שונים. מאידך, ישנם מקצועות וותיקים שישדרגו עם השנים כמו : לימודי משאבי אנוש.  לא מדובר בלימודים פרופר רק בסוגיית גיוס כוח אדם אלא בכול השינויים הנלווים בתוך מצבת כוח האדם בארגון ובחברה , ועל אלו ועוד לומדים היום במסלול לימודי משאבי אנוש במוסדות הלימוד האקדמיים ובמדורי לימודי החוץ במכללות והאוניברסיטאות.

כמו לימודי משאבי אנוש אותם ניתן ללמוד במסלול אקדמי כמו לכול תואר אקדמי אחר , ישנה אפשרות לשדרג את המקצוע הקיים שלכם , להעשיר וללמוד לימודים חד שנתיים אשר נחשבים קורס משאבי אנוש. במסלול לימודי קורס משאבי אנוש לומדים שנה אחת ומסלול זה מתאים בעיקר למנהלי כוח אדם המאיישים את תפקיד מנהל משאבי אנוש של הארגון ומעוניינים להעשיר את הידע בתחומם.  גם חשבי שכר מוצאים התאמה ללמוד קורס משאבי אנוש משום שהטכניקות הניתנות בקורס מכשירות אותם להתמודד עם כוח האדם בארגונם ומהווה כלי מעשי.

קורס משאבי אנוש ניתן ללמוד כמעט בכול מוסד אקדמי בחבי הארץ.

לימודי חשבי שכר

אם נתבונן בכול ארגון או חברה המשלמת משכורות לעובדיה, מיד נבין כי חברות אלו צריכות להעסיק חשבי שכר או לפחות לקבל שירותים בתחום החשבונאות, על מנת להפיק את משכורות העובדים.

חברות גדולות בדרך כלל מעסיקות חשבי שכר בתוך החברה ואינה פונה לגוף חיצוני בסוגיה זו.

ולכן לימודים בתחום הופכים  למבוקשים יותר  מאי פעם.