חברת השמה להייטק – השיטה למציאת עבודה מוצלחת
נכתב על ידי: נדב אלטלייף
תאריך: 03/01/12

לא נגזים אם נאמר כי ענף ההייטק אחראי על הפעילות העסקית הרבה ביותר בישראל. ענף ההייטק הוא הענף העסקי הגדול יותר מכל המניע את כלכלת ישראל. חברות השמה רבות עוסקות רק בענף הייחודי ומגייסות אלפי עובדים בשוק. בראש החברות לא ניצבים אנשי הייטק ,אלא פסיכולוגים ומומחים למשאבי אנוש אשר התמקצעו בנושא של גיוס עובדים לענף ההייטק. חברות השמה להייטק פיתחו מיומנויות מיוחדות ופועלות רק בנושא זה.

דרושים בהייטק - על אודות היתרונות של חברות השמה

במקום לראיין מאות רבות של מועמדים כל יום , בוחרים מנהלי חברות שונות לפנות אל חברת השמה. חברה המתמחה בשטח של השמה להייטק מבצעת בהצלחה את תהליך מיון העובדים בשביל החברה. בתחילה , תבדוק חברת השמה להייטק , בעזרת פסיכולוגים, את ההתאמה של הפונים לענף ההייטק. מומחי החברה מפתחים פרופיל נכון , מנתחים את דרישות התפקיד ומנסים למצוא עובדים על פי הנתונים שבידיהם. אחרי סיום התהליך של בניית הפרופיל הם יקראו את קורות החיים , מאתרים את המתאימים ומזמינים אותם לריאיון עבודה. דרך מקובלת נוספת למציאת עבודה בתחום ההייטק היא דרך לוחות דרושים בתחום ההייטק. רשת האינטרנט מציעה לפנינו מבחר רחב של לוחות דרושים להייטק. חברות הייטק רבות בוחרות לפרסם לוח דרושים בהייטק בלעדי לחברה שלהם ובו הן מציעות עבודה בחברה.חברות השמה הנן מומחיות בגיוס עובדים. הן מקצועיות באיתור העובדים המתאימים ובשילובם בשוק העבודה.

השמה להייטק – כמה נושאים שחשוב לדעת

חברות השמה נדרשות עד מאוד בשוק העבודה במדינת ישראל . בשוק קיימות חברות השמה רבות , חלק מהן פונות רק לנושא של השמה להייטק. חברות השמה להייטק מפרסמות מודעות בלוחות של דרושים להייטק באינטרנט וגם בעיתונות הכתובה. הן ממיינות כל יום אלפים רבים של פניות ומקשרות בין עובדים שונים לבין מעסיקים בשוק הטכנולוגיה העילית . כל חברת השמה להייטק מחפשת עובדים במגוון תחומים כגון למשל חומרה, הנדסת מכונות, תוכנה אלקטרוניקה ועוד. את שכר העבודה מקבלות חברות השמה מהמעסיקים, אך בזמן האחרון חברות השמה רבות דורשות גם עמלות מהעובדים.חברות שעוסקות בשטח של השמה בהייטק עונות על הדרישות של שני צדדים . חברת השמה מסייעת למנהלים למצוא כוח אדם מתאים, חוסכת להם זמן יקר וגם מסייעת לפונים המבקשים להשתלב בשוק ההייטק. חברות השמה הן חלק מהתהליך המהפכני שעבר ענף חיפוש העובדים . בימים עברו הייתה בפנינו רק האופציה של חיפוש עבודה בלוחות דרושים בהייטק, אבל בימינו יש אפשרויות רבות המייעלות ומקצרות את התהליך.

 


 
אודות המחבר
המאמר הודפס מאתר portal-asakim.com - אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
http://www.portal-asakim.com/Articles/Article24679.aspx