חברות השמה הפכו מקור יעיל ומקצועי המסייע במציאת בכירים. אחת הסיבות להפיכת חברות ההשמה לכה יעילות הוא הכלים בהם מחזיקה חברת השמה והתקדמותם ככל שעובר הזמן. קיימים יתרונות רבים בפנייה אל חברות השמה לצורך ביצוע השמה לבכירים וכדאי לשקול פנייה אל חברה שכזו בעת הצורך.
ראשית, חברת השמה הינה בעלת מאגר מועמדים לתפקידים רבים. חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים או השמת מנהלים תוכל לסייע לחברות המעוניינות לבצע השמה לבכירים בקרב הארגון שלהם. נציגי הארגון יאמרו אחר מה הם מחפשים, אילו תכונות ורקע חשובים להם למשרה. חברת השמה תוכל לאתר מועמדים אשר עונים על דרישות התפקיד ויכולים להתאים למשרה בארגון.
יתרון נוסף בפנייה אל חברות השמה הוא שיטת המיון הקפדנית בחלק מן החברות. חברת השמה תוכל לבדוק מה הוא הרקע של המועמד, תכונותיו הבולטות ופרטים חשובים נוספים. זאת עוד בטרם הפניית המועמד אל משרה ספציפית. ברגע שעומד תפקיד מסוים על הפרק, הפרטים הידועים על המועמד יכולים לסייע בהחלטה האם קיים סיכוי כי יתאים למשרה.
תהליך המיון למשרה בחברת השמה כולל ראיונות ואבחונים אשר מסייעים להכיר לעומק את המועמדים. הפרטים והפגישה עם המועמדים השונים יכולה לסייע בתהליך השמת בכירים ובתהליך השמת מנהלים, שכן מאפשרת לבדוק האם יכול המועמד להתאים לארגון, מה הם ערכיו, אישיותו ומה שיטת העבודה שלו. במהלך מרכזי הערכה ניתן לגלות איך יוכל לתפקד המועמד תחת לחץ וכיצד יתנהג בסיטואציות שונות אשר עלולות להתרחש במהלך העבודה בארגון.
תהליך השמה לבכירים הינו תהליך אשר צריך להיעשות על ידי מקצוענים אשר יכולים לייעל אותו ולהגביר את הצלחתו. חברות השמה אשר מתמחות בביצוע השמה לבכירים וכן השמת מנהלים יודעות כיצד להתאים את המועמדים הנכונים למשרה המסוימת. בדרך זו ניתן לוודא כי הארגון יהיה מרוצה מתהליך ההשמה ומן התוצאות בסופו. כמו כן, לאחר סיום תהליך השמת בכירים או השמת מנהלים, ימשיכו נציגי חברת ההשמה ללוות את הארגון על מנת לוודא התאקלמות טובה של הארגון עם הבכיר החדש.
קבוצת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים ובהשמת מנהלים. תימה פיתחה תהליך אבחון ייחודי המסייע לאבחן במדויק את המועמדים ולהגביר את הסיכוי להתאמה מושלמת בין הבכיר לארגון המעוניין לבצע השמה.