כסא מזכירה חזק, עמיד ושימושי
נכתב על ידי: יוסי בוזגלו
תאריך: 22/04/12

מזכירות ופקידות נוהגות לעשות שימוש רב בכסא המשרדי בכל שעות היום. במהלך יום העבודה מתבקשת המזכירה לקבל את האורחים אשר מגיעים אל המשרד, לענות לטלפונים, להסדיר את יומני הפגישות ולבצע פעולות נוספות רבות. כסא מזכירה אורטופדי אשר מאפשר סיבובים מהירים ותנועה  חלקה לכל אורך השולחן הוא כסא אידאלי בעבור מזכירות ופקידות.

כסא מזכירה נוח לעבודה יסייע למזכירה לחסוך בזמן עבודה יקר, סביבת עבודה נוחה ויעילה תאפשר למזכירה ביצוע של מספר פעולות במקביל וניצול מקסימלי של שעות העבודה. כסא משרדי בלוי ומרופט עלול לגרום לכאבי גב וכאבי שרירים לאחר מספר שעות של ישיבה. לאחר שימוש ממושך בכסא בלוי תסבול המזכירה מכאבי גב תחתון וכאבי שרירים משמעותיים. כאבי הגב הללו עשויים להגביל את שעות העבודה שלה ולגרור הוצאת ימי מחלה וחופשות מחלה ממושכות.

כסא מזכירה אורטופדי הוא כסא משרדי אשר מעניק למזכירה תמיכה אורטופדית ומושב נוח לישיבה ממושכת. רכישה של כסא מזכירה איכותי מבטיחה לבעל העסק את עמידות המוצר לאורך שנים ארוכות. בחירה של כסא משרדי בעל מושב נוח לישיבה וריפוד דוחה כתמים ולכלוך תעניק למזכירה ולכלל עובדי החברה סביבת עבודה נוחה ונעימה לאורך תקופה ארוכה.

מתי צריך להחליף כסא משרדי?

העובדים מבלים במשרדים שעות ארוכות בכל יום, בעקבות השימוש הרב מתבלה הריהוט המשרדי ויש להחליפו בריהוט חדש. כסאות משרד שבורים וקרועים יש להחליף באופן מיידי, שימוש בכסא שבור עשוי להסתיים בפציעת העובד. כסא מזכירה בעל מושב מרופט ובלוי יש להחליף באופן מיידי גם כן. לאחר מספר שנים של שימוש בכסא הופך המושב המרופד למושב קשה ולא נוח לישיבה.

רכישת כסא מזכירה אורטופדי

רשתות שיווק רהיטי משרד מציעים כיום מגוון עצום של כסאות משרד אורטופדיים ומעוצבים. כסא מזכירה אורטופדי ניתן לרכוש כיום המחירים נוחים וזולים במיוחד. בעבר נהוג היה לרכוש כסא מזכירה בעל תמידה אורטופדית בעבור מזכירות בכירות בלבד. ירידת המחירים בתחום מאפשרת כיום רכישת כיסא מזכירה מובחר בעבור כלל המזכירות והפקידות בחברה. ריהוט משרדי איכותי במחירים אטרקטיביים ניתן למצוא במכירות חיסול מיוחדות ובעזרת ביצוע השוואת מחירים מהירה בין מספק ספקים של ריהוט משרדי.


 
אודות המחבר
המאמר הודפס מאתר portal-asakim.com - אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
http://www.portal-asakim.com/Articles/Article28405.aspx