ימי גיבוש לעובדים ומנהלים
נכתב על ידי: nati bentov
תאריך: 03/06/12

להגשים פנטזיה

כיצד עושים רושם במסיבה? זאת בהחלט אחת מהסוגיות הרציניות שכל אחד ואחד חושב עליה בטרם ארגון הערב שלו. לקושיה הזאת אין תשובה אחת מדויקת , אבל בעת הזו יש המון דרכים שניתן לבחור בשביל למתג את האירוע ולשדרגו לנפלא וליותר מעוד טקס יום יומי.

באילו דרכים מומלץ לעשות רושם במסיבה? התשובה היא ימי גיבוש לעובדים

ישנם מספר אמצעים שבאמצעותם ניתן להפוך את הטקס שלכם לנפלא, אך לפני זה רצוי לחשוב אילו מרכיבים הכי מרכזיים לך במסגרת סכום הכסף המוקצה לארוע, האם הכי חשוב זה האוכל או אם זה הלהקה? על אילו דברים תסכים אולי להתפשר אם מחירם יחרוג מהתקציב?

מעבר לאלמנטים הבנאליים שיש תמיד במסיבות, יש מאות רעינות שהגיעו בשנים האחרונות ופוגשים אותם יותר ויותר. למשל, דוכני אוכל אקזוטיים, תחפושות ומגוון אלמנטים נוספים. אבל בכל קומבינציית אפשרויות שתבחר קריטי שתזכור שבנוסףאליך ולמשפחתך יש גם מוזמנים מכובדים, אי לכך הכרחי שתנסה לקלוע למכנה הנרחב ביותר.

מתקנים מתנפחים להשכרה - בהחלט חשוב

מעבר לבחירת מתחם הארוע, שכמובן היא חשובה ביותר, רצוי לחשוב בנוסף על המנה העיקרית שיהיו בהילולה. בין אם מדובר בחתונת כסף או רק ביום הולדת שש לילדה, רכיבים אלה הם חשובים ביותר ולכן, כדאי לחשוב עליהםביסודיות.

התפריט שיוגשמהווה את המרכז של האירוע וברוב המקרים החלק הכי מרכזי למרבית האנשים. בבחירת האוכל כדאי לחשוב למי הוא מיועד. זאטוטים או מוזמנים מבוגרים? הלוא לכולם כדאי לבחור את אותם תפריטים ויתרה מזאת לא כלמנה שמגישים ביום הולדת תתאים לארוע יוקרתי.

המוסיקה באירוע היא מעל כל ספק נושא חשוב, הרי היא תכריע אם הארוע יהיה משעמם או שמח. בסיום האירוע אם כל הצעירים מזיעים ועם חיוך על הפנים אז התקליטן שיחק אותה. דבר חשוב נוסף הוא רשימת השירים לארוע, ישנם מארגנים שפשוט נותנים לתקליטן שלהם לבחור את השירים לארוע, אבל אם העניין מאוד חשוב לך כדאי מאוד שתכווין בצורה מדויקת למה שחשוב לך.

בסופו של יום, אם קיימות עוד שאלות לא פתורות בקשר לתכנון הארוע או שאתה רוצה חומר נוסף, אנו ממליצים שתתיעץ עם חברים או לחילופין תחפש באתרים באינטרנט ותנסה לחשוב על דברים נחמדים שראית באירוע בשביל שתיהיה שלם מאוד מבחירותיך.

 
אודות המחבר
המאמר הודפס מאתר portal-asakim.com - אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
http://www.portal-asakim.com/Articles/Article29602.aspx