בחירת שולחן מנהל היא בחירה המשלבת כמה צרכים שונים שעליהם אנחנו צריכים לענות כאשר אנחנו בוחרים את תחנת העבודה שעליה נעבוד במהלך מרבית שעות העבודה שלנו. כמובן שאחד הדברים הכי חשובים לנו בבחירה של שולחן הוא נוחות העבודה עליו. עם זאת, ישנם מספר מרכיבים נוספים שכדאי להביא בחשבון כאשר בוחרים שולחן למשרד או לתחנת העבודה שלנו, נושאים כמו סגנון ועיצוב שיכולים להשפיע גם על החוויה של אנשים שיושבים אצל שולחננו וגם על החוויה היומיומית שלנו בעצמנו.

עניין של פסיכולוגיה

הסביבה הפיזית שלנו היא כמו קונכייה שמעניקה צורה להתנהלות היומיומית שלנו. שולחן מנהל הוא האובייקט המיידי ביותר שעימו אנחנו באים במגע במהלך שעות העבודה שלנו. שולחן מרוט, ישן ולא אסתטי יכול להשפיע לרעה עלינו ועל איכות העבודה שלנו. לעומת זאת, שולחן שכיף להסתכל עליו ולשבת לידו, שהוא מהנה לעין, נעים למגע ומשדר תחושות כמו הצלחה או תחכום היא דרך מעולה לדרבן את עצמנו וליהנות מעצם ההגעה אל המשרד.

עניין של רושם

כולנו משתמשים כל הזמן באובייקטים שונים בתור דרך לסמל מעמד. טעם טוב הוא בפני עצמו סמל סטטוס. אדם יכול לסמל את המעמד או האיכויות שלו דרך בחירה רבת טעם של הפריטים השונים הממלאים את חייו. שולחן מנהל איכותי ומועצב שמעביר את המסר הנכון לסביבה יכול להיות כלי עבודה של ממש שגורם ללקוחות שלנו להתרשם מאיתנו ולהיות יותר נכונים לעשות עימנו עסקים או לשכור את השירותים שלנו. אין להקל ראש בחשיבות של פריטים עיצוביים בסביבתנו על הדרך שבה אנשים תופסים אותנו, ושולחן העבודה שלנו הוא אחד הפריטים המרכזיים בסביבת העבודה.

אז איך בוחרים

בחירת שולחן מנהל צריכה קודם כל להביא בחשבון את נושא נוחות העבודה ולוודא כי כל הצרכים שיכולים להיות לכם מקבלים מענה בדרך שבה בנוי השולחן. לאחר מכן כדאי לחשוב האם זהו שולחן שיהיה כיף ומהנה לשבת לידו ולעבוד עליו. לבסוף כדאי לחשוב איזה רושם ואיזה מסר מעביר השולחן למי שמגיע אליכם, ולבצע את הבחירה בהתאם. שקלול נכון של כל המרכיבים האלו יבטיח לכם בחירה איכותית ומשתלמת.