לימודי משאבי אנוש הינם מתחומי הלימוד העולים והמבוקשים ביותר בשנים האחרונות בקרב סטודנטים בישראל. לימודים אלו מוצעים על ידי האקדמיות השונות לתואר ראשון הנמשך בדרך כלל כשלוש שנים, וכן לימודי תואר שני הנמשכים בממוצע כשנתיים. יש לציין כי ניתן ליהנות ממגוון מלגות לתואר ראשון ושני הניתנות לרוב לסטודנטים מצטיינים או לבעלי קשיים כלכלים. הלימודים מיועדים לכל מי שמעוניין להכיר ולהתמקצע בתחום משאבי האנוש, בין אם כמקצוע עיקרי או כעיסוק המשולב בתחומים אחרים.

מסלולי לימוד והתמחות בלימודי משאבי אנוש

חשוב לדעת שקיים מגוון גדול של מסלולים והתמחויות עבור ניהול  משאבי אנוש המשתנים בין המכללות והאוניברסיטאות בארץ, ולכן מומלץ להכיר ולבחון את המסלולים הקיימים במוסדות השונים. על המסלולים הקיימים כיום באקדמיה נמנים בין היתר:
•    לימודי משאבי אנוש עם התמחות בתחום עבודה וארגון - מסלול זה מוצע בדרך כלל ללימודי תואר שני ומושם בו דגש על כלים תיאורטיים ומעשיים בתחומי העבודה והארגון הכוללים שיטות מחקר, כלי ניתוח, שינוי בארגונים, פיתוח ארגוני ואתיקה ארגונית.
•    לימודי מנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש - לימודים אלו מספקים ללומדי מנהל עסקים דגש על ניהול משאבי האנוש, ומקנים בין היתר מיומנויות חשובות בניהול עובדים וצוותי עובדים, מיון וגיוס עובדים, הדרכת עובדים ושיטות לתגמולם.
•    לימודי מדעי ההתנהגות עם התמחות במשאבי אנוש – מסלול לימודים זה מקשר בין ההתנהלות בארגונים לבין ההקשרים החברתיים, התרבותיים והתקשורתיים שלהם. זאת תוך שימת לב להיבטים ארגוניים פסיכולוגיים וסוציולוגיים הכוללים בין היתר את תחומי הרווחה, תרבות הארגון, דפוסי התנהגות בארגונים ותקשורת ארגונית.
•    לימודי כלכלה עם התמחות במשאבי אנוש - מסלול לימודים המתמקד בניצול אפקטיבי של היכולות הכלכליות הטמונות במשאב האנושי בארגונים, וביצירת יתרון באמצעותו על פני מתחרים בשוק.