במקומות רבים מקובצים אנשים רבים שאין להם דבר במשותף מלבד עצם העובדה שהם עובדים באותו המקום או לומדים באותו המקום. אין להם עניין זה בזה, ובמקרים גרועים יותר שוררת ביניהם אווירה של תחרותיות יתר הפוגעת ביכולת שלהם לכבד אחד את השני או לרצות קיום של קשר יותר חברותי זה עם זה. תחרותיות היא דבר מועיל כשהיא באה במידה, בין אם זה בלימודים או בין אם זה בעבודה, תחרותיות משפרת את הביצועים ואת חדוות העבודה והלימוד בקרב אנשים כי יש להם שאיפות, יש להם אמביציות. אבל תחרותיות היא גם הופכת לשלילית כאשר היא גורמת לאנשים לפגוע בסיכויי ההצלחה של אנשים אחרים כדי להגדיל את סיכויי ההצלחה שלהם עצמם על חשבון אותם אנשים אחרים. לכן, מנהלי עבודה רבים מעוניינים לשפר את התחושה החברית בין עובדיהם וכנ"ל לגבי מורים רבים או הורים לילדים שמעוניינים שקבוצת הילדים הלומדת ביחד באותה הכיתה תסתדר טוב יותר ותעבוד ביחד בשיתוף פעולה כדי להגיע להישגים רבים וטובים יותר – הם עושים זאת באמצעות סדנאות והפעלות מיוחדות.

מה הן סדנאות גיבוש?

סדנאות גיבושהן סדנאות חד פעמיות או רב פעמיות, בהתאם לרצונם של המשתתפים ובהתאם ליכולותיהם של מארגני הסדנאות, שבהן מתקיימת פעילות קבוצתית המשתפת את כל המשתתפים באירוע. המטרה של סדנאות גיבוש היא לגרום למשתתפים בסדנה להכיר זה את זה טוב יותר. ניתן לחשוב שאנשים שלומדים אחד עם השני כל יום או רואים זה את זה בעבודה בכל יום כבר מכירים אחד את השני – אך לא כך הדבר. סדנאות גיבוש באות לעודד שיתוף פעולה, שיתוף של תחושות ומחשבות ורגשות עם הקבוצה, הבניית אמון של הפרט בקבוצה ולהיפך.

כיצד פועלות סדנאות לימי הולדת להביא לגיבוש רב יותר של המשתתפים בסדנה?

סדנאות גיבושמעוניינות לגרום לאווירה טובה יותר בין המשתתפים, יש דרכים רבות לעשות זאת. יש העושים זאת על ידי העברת סדרת הרצאות בנושא הקרוב לליבם ולתחום העניין של המשתתפים בסדנה, יש המעבירים סדנאות פעילות שבהן נדרשים משתתפי הסדנה לתרום את דמיונם ואת יכולותיהם להנעת הסדנה.