כיום פועלות בתחום התעסוקה בישראל חברות השמה בהייטק וחברות כוח אדם. ההבדל בין חברות השמה להייטק לבין חברות כוח אדם בא לידי ביטוי באספקטים שונים של שירות שהחברות מספקות למועמד ולמעסיק. ההבדל המשמעותי ביותר בין שני סוגי החברות נובע מצורת העסקה. בעוד שחברות השמה עוסקות באיתור והפנייה של המועמדים לחבורת הייטק, חברות כוח אדם מאתרות את העובדים וגם מעסיקות אותם, כך שהעובד לעולם לא הופך לעובד החברה עצמה שבה הוא עובד. אם אתם מעוניינים בעבודה בתחום הייטק, האפשרות היחידה העומדת בפניכם היא חברת ההשמה מכיוון שחברות הייטק לא עובדות עם חברות כוח אדם.

הבדלים נוספים

הבדלים נוספים בין חברות השמה בהייטק לבין חברות כוח אדם באים לידי ביטוי בתחומים מקצועיים בהם הן עוסקות. חברות כוח אדם מעסיקות עובדי ניקיון, עובדי סיעוד, עובדים בתחום המכירות ההסעות ועוד מגוון תחומים מקצועיים נוספים. חברות השמה להייטק מתמחות אך ורק בתחום הייטק ובמגוון התפקידים והמשרות המאפיינות את עולם התעסוקה של הייטק. הבדל נוסף בא לידי ביטוי בצורת התשלום עבור שירותי החברות הללו.חברות השמה גובות את התשלום עבור שירותיהן מהחברה המעסיקה וכמו כן גם חברות כוח אדם, אך במקרה של חברות כוח אדם זה ישפיע על המשכורת של המועסק לרעה בעוד שחברות השמה רק ישפרו את תנאי העסקה של המועמדים שהן מפנות לחברות המגייסות.

השוני שבשירות

חברות השמה בהייטק מקפידות על שירות אישי ועל שירותים נוספים בעלי ערך מוסף, כמו הכוון תעסוקתי וייעוץ תעסוקתי למשל. חברות כוח אדם מספקות גם כן יחס אישי ושירות מקצועי, אך ללא דגש על האישי ועל ההתאמה, על הייעוץ ועל ההכוונה. מהבחינה הזו חברות השמה להייטק פועלות בתור סוכן משרות אישי וחברות כוח אדם הן מעסיק לכל דבר.