ממונה בטיחות בעבודה

תקנות ארגון הפיקוח על העבודה, מגדירות את תפקידו של מנהל בטיחות בעבודה, כמי שמתפקידו לייעץ למעסיק שלו בכל מה שנוגע לחוקים ולתקנות בענייני בטיחות, וכן לסייע הן למעסיק והן לצוות הניהול והתכנון של העסק, בכל מה שקשור לבטיחות, כולל הנדסת אנוש, בריאות תעסוקתית של העובדים וכן הלאה. ישנם מספר פרטים המוגדרים בחוק כמחויבות של ממונה בטיחות בעבודה, אולם באופן כללי הדרישות מבעל תפקיד זה הן בסיסיות למדי. למעשה, תפקידו של ממונה בטיחות בעבודה הוא להקים ולנהל את מערך הבטיחות הקיים בעסק או בארגון שבו הוא מועסק. ניתן להשוות זאת למנהל אבטחת איכות – אשר אחראי על הקמת מערך איכות בעסק. באותה מידה אחראי ממונה בטיחות בעבודה לכל מה שקשור לבטיחות של העסק עצמו וכמובן של עובדיו.

מה כולל התפקיד של ממונה בטיחות בעבודה?

תפקידו של ממונה בטיחות בעבודה כולל פרטים רבים. כך, למשל, ממונה בטיחות בעבודה אחראי על קביעת מדיניות העסק או החברה בכל הנוגע לבטיחות וגהות, והוא גם אחראי להפיץ את המדיניות הזו בין העובדים ובין בעלי עניין אחרים. ממונה בטיחות בעבודה אחראי על בניית תהליך ניהול סיכונים, כלומר זיהוי של הסיכונים הקיימים בעבודה, קביעה של אמצעים שבעזרתם ניתן להפחית את הסיכונים, וניהול מעקב בנושא. כנגזרת, אחראי הממונה על הבטיחות על קביעת אמצעים פיזיים שיש להוסיף למקום על מנת למנוע סיכונים, על הגדרת הוראות בטיחות ספציפיות למכונות מסוימות או תהליכים מסוימים, ועל הדרכת עובדים אשר משתמשים במכונה או בתהליך. ממונה בטיחות בעבודה אחראי גם לבניית תוכנית שנתית לבטיחות, הכוללת תקציב בטיחות, בדיקות רפואיות של עובדים, בדיקות תקופתיות של החומרים והציוד הקיימים בחברה, קביעה של הרשאות בטיחותיות שונות, וכן הלאה. כמו כן הוא אחראי על ניהול מערך חירום בהתאם לצרכים של החברה, וכן על תיעוד חומרי הבטיחות במקום.

שינוי תפיסה

במבט מעמיק יותר, תפקידו של ממונה בטיחות בעבודה אינו רק טכני. ממונה בטיחות בעבודה אמור לשנות את תפיסתם של המנהלים, ולהוביל אותם לתפיסת בטיחות עמוקה ומהותית.