חברות השמה יכולות לסייע כאשר יש רצון לבצע תהליך השמה של אדם חדש בארגון. בעזרת כלים שונים חברות השמה מאתרות ומאבחנות מועמדים. כאשר יש רצון לבצע השמה להייטק, ניתן לפנות אל חברת השמה המתמחה בתחום זה.

תהליך השמה להייטק כולל מספר שלבים אשר מסייעים לחברת השמה לאתר את המועמד המתאים ולבצע השמה מוצלחת.

ראשיתו של תהליך השמה הוא בסינון קורות חיים. המועמדים הפוטנציאליים עוברים לאחר מכן מרכזי הערכה. מרכזי הערכה של חברות השמה בוחנים את התנהגותם של המועמדים במצבי לחץ וקושי שונים. במהלך מרכזי ההערכה יכולה חברת השמה לבחון גם את התנהגותו של המועמד בסימולציות המדמות מצבים עימם עלול להתמודד אם יועסק במשרה העומדת על הפרק. בעזרת מרכזי ההערכה ניתן להשוות בין התנהגותם של המועמדים השונים. לאחר מרכזי ההערכה המועמדים עוברים אבחון פסיכולוגי הכולל מבחני אישיות ואינטליגנציה. המבחנים מסייעים להכיר את המועמד ואת יכולותיו. השלבים השונים מאפשרים לחברת השמה לקבל תמונה ברורה יותר בנוגע למועמד ולבצע השמה להייטק של המועמד המתאים ביותר למשרה.

חברות השמה מסייעות לא רק בהשמתם של מועמדים אלא מציעות לעיתים הכוון תעסוקתי. הכוון תעסוקתי יכול לסייע לאנשים בשלבים שונים בחיים לגלות את כישוריהם התעסוקתיים. אנשים אשר סיימו לימודים אקדמאיים, פרשו ממסגרת ציבורית או עזבו מקום עבודה יוכלו להיעזר בהכוון תעסוקתי. גם קרייריסטים המעוניינים לבצע שינוי כיוון יוכלו למצוא תועלת בהכוון. הכוון תעסוקתי של חברת השמה כולל פגישת היכרות עם פסיכולוג, לאחריה מתבצעים מבדקי אישיות ובדיקה של הנטיות התעסוקתיות של האדם. לבסוף נערכת פגישת ייעוץ ומשוב בה מייעץ הפסיכולוג בהתאם לתוצאות המבחנים.

חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים וביצוע השמה להייטק. לחברה ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות. החברה מציעה גם הכוון תעסוקתי אשר יכול לסייע לאנשים בשלבים שונים לגלות את נטיותיהן המקצועיות.