כאשר מעוניינים לבצע השמה בארגון, יש רצון למציאת המועמד המתאים אשר יוכל להשתלב בהצלחה בארגון ובתרבות הארגונית הנהוגה בו. כאשר מעוניינים לבצע השמה ניתן לפנות אל חברות השמה. חברות השמה פועלות בעזרת כלים שונים המאפשרים איתור של מועמדים ואבחון של מידת התאמתם לתפקיד ולארגון. כאשר יש רצון בביצוע השמה להייטק, ניתן לפנות אל חברת השמה המתמחה בהשמות בתחום זה. במסגרת תהליך ההשמה תוכל חברת ההשמה לעשות שימוש בכלים שונים במטרה לאתר מועמדים שיוכלו להתאים למשרה ולאבחן אותם. המבדקים השונים יסייעו לביצוע תהליך השמה להייטק מדויק יותר.

במסגרת תהליך ההשמה מבצעות חברות השמה מספר שלבים על מנת לאבחן את המועמדים השונים. לאחר סינון קורות חיים ואיתור מועמדים פוטנציאליים, עוברים המועמדים מרכזי הערכה. במסגרת מרכזי ההערכה של חברות השמה ניתן לבחון את התנהגותם של המועמדים במצבי קושי שונים ולבחון כיצד מתנהגים בסימולציות המדמות מצבים שיכולים להתרחש בעת התפקיד. בנוסף יכולה חברת השמה להיעזר במרכזי ההערכה על מנת להשוות בין התנהגותם של המועמדים השונים.

בנוסף אל מרכזי ההערכה המועמדים עוברים אבחון פסיכולוגי. במסגרת האבחון הפסיכולוגי נערכים למועמדים מבחני אינטליגנציה ומבחני אישיות, אלה מספקים לחברת ההשמה אפשרות לבחון את יכולותיו האישיות של המועמד ולגלות את תכונות האופי שלו. בנוסף, במסגרת שלב האבחון הפסיכולוגי יכולה חברת ההשמה לקבל מענה על תהיות שאולי עלו במהלך מרכזי ההערכה. השלבים השונים של תהליך ההשמה מאפשרים לחברת ההשמה לקבל תמונה אבחונית ברורה ולבצע תהליך השמה להייטק מדויק יותר.

לאחר סיום השלבים השונים בתהליך ההשמה יכולה חברת השמה לקבל החלטה בנוגע למועמד אשר מתאים ביותר לתפקיד וישתלב בהצלחה בארגון.

חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים וביצוע השמה להייטק. לחברה ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות.