בעת רצון לבצע השמה להייטק, ניתן לפנות אל חברות השמה אשר מתמחות בהשמות בתחום זה. חברות השמה פועלות בשיטות שונות ועושות שימוש בכלים שונים המסייעים לאיתור מועמדים ולאבחונם. המבדקים השונים אשר עורכות חברות השמה למועמדים מסייעים להכיר אותם ולאתר את המועמד אשר יתאים לתפקיד ולארגון. מתוקף התמחותן של חברות השמה להייטק בביצוע השמות בתחום זה, הן מודעות לצרכים של החברות השונות ויודעות כיצד לאתר מועמדים שיוכלו להשתלב בהצלחה בארגון.

במסגרת תהליך ההשמה מבצעות חברות השמה מספר שלבים. לאחר סינון קורות חיים ואיתור מועמדים פוטנציאליים, עוברים המועמדים מרכזי הערכה. מרכזי ההערכה מאפשרים לחברת ההשמה לבחון את האופן בו מתמודדים המועמדים עם מצבי קושי שונים. במסגרת מרכזי ההערכה חברת השמה מעמידה בפני המועמדים סימולציות המדמות מצבים שעלולים להתרחש במהלך התפקיד ויכולה לבחון את התנהגותם במצבים אלה. מרכזי ההערכה מאפשרים השוואה בין התנהגויות של מועמדים שונים ומספקים תמונה ברורה יותר בנוגע למועמדים.

בנוסף אל מרכזי ההערכה המועמדים עוברים אבחון פסיכולוגי. אבחון פסיכולוגי כולל מבחני אישיות ומבחני אינטליגנציה. מבחנים אלה מאפשרים לחברת ההשמה לגלות את תכונות האופי ואת יכולותיו האישיות של המועמד. בנוסף יכולה חברת השמה לקבל מענה בשלב זה על תהיות שאולי עלו בעת מרכזי ההערכה. האבחון הפסיכולוגי מעניק תמונה ברורה יותר על המועמד ומסייע לביצוע של תהליך השמה להייטק באופן מדויק יותר.

לאחר המבדקים השונים חברת השמה מכירה את המועמדים טוב יותר וביכולתה לנבא טוב יותר מי מהמועמדים יוכל להשתלב בארגון. בתום המבדקים יכולה חברה ההשמה לקבל החלטה בנוגע למועמד המתאים ביותר לתפקיד.

חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים וביצוע השמה להייטק. לחברה ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות.