דף הבית חברה, פוליטיקה ומדינה אקטואליה אחריות תאגידית והעסקה הוגנת של עובדים
אחריות תאגידית והעסקה הוגנת של עובדים
דן בוניג 26/10/11 |  צפיות: 2717

המושג אחריות תאגידית הבאז וורד של שנות האלפיים

אין כמעט יום שלא עובר שבו אתם לא נתקלים במושג אחריות תאגידית אין ספק שמדובר על מושג מאוד נפוץ שקשור בעסקים של שנות האלפיים, מהותו של המושג הוא איך חברות הופכות להיות טובות במובן הכי רחב של המילה מול הלקוחות שלהם, ספקים,ובכלל הסביבה. המושג הזה נוגע באיכות סביבה, אתיקה מקצועית, שקיפות, יושר ועוד ערכים שהופכים את הסביבה האנושית ליותר טובה. אחת הנקודות הכי חשובות נוגעת להעסקה של עובדים.

איך התחילה האחריות תאגידית

אז למה בעצם התחלתם לשמוע את המושג אחריות תאגידית, איך זה התחיל? המושג הזה אחריות תאגידית הוא תוצאה של התפתחויות חברתיות וכלכליות שונות. פעם מפעלים וארגונים עסקיים לא הרגישו מחוייבים לסביבה שלהם, הם היו חזקים, עשו מה שהם רוצים, לא שמרו על איכות הסביבה ואף הפוך מזה. העולם השתנה, היום ארגון חייב להתייחס למה שקורה מסביבו אחרת גם מצבו העסקי יפגע. מתוך כך נולד המושג הזה אחריות תאגידית, כדי להפוך אותו למשהו פרודוקטיבי החלו לצקת תכנים ומתודולוגיות שונות כדי שאפשר יהיה לקחת את האחריות התאגידית וממנה לצמוח למקומות טובים עבור הארגון ועבור הסביבה האנושית שלו.

איך קשורה אחריות תאגידית עם העסקה הוגנת של עובדים

הנושא הראשון שקושר באחריות תאגידית הוא בכל הקשור לתנאי העסקה של העובדים. ארגון עסקי שמחויב בכללי אחריות תאגידית קודם כל מחויב להעסיק את העובדים שלו בתנאי העסקה הוגנת כאלו שכוללים משכורות בהתאם לחוק, תנאים סוציאלים נילווים ואף יותר מכך הכול בהתאם לענף הספציפי. חברה הגונה משלמת שכר הוגן לעובדים שלה החל מהדרגים הנמוכים ביותר, אלו שהם הכי פגיעים.

רווחת העובדים כחלק מאחריות תאגידית

רווחת עובדים היא בעצם הקומה השנייה מעל העסקה הוגנת של העובדים, מדובר בהרבה מאוד פעולות אותן עושה הארגון שכל מטרתן לגרום לעובדים להרגיש שייכים, להעשיר את עולם, להפוך אותם ליותר מקצוענים, החל בימי כייף בחברה, דרך השתלמויות מקצועיות, שיחות קבוצתיות, טיולים משותפים ועוד הרבה דברים אחרים שהופכים את החיים של העובד ליותר מגוונים ואיכותיים.

הקוד האתי שהוא חלק מאחריות תאגידית

קוד אתי הוא אחד הדברים החשובים ביותר בכל הקשור לאחריות תאגידית. מדובר בעצם על קוד התנהגות בתוך החברה עצמה ובין החברה ללקוחות והספקים שלה. לדוגמא ההתנהגות של המנהלים מול העובדים שלהם, או מול הספקים שלהם. מנהל צריך להתנהג בכבוד מול העובדים שלו. חברה צריכה להתנהג בהגינות מול הספקים שלה, לדוגמא בכול מה שקשור בתנאי תשלום. עמידה בסיכומים וחוזים. קוד אתי הוא תהליך מתמיד שכרוך בין היתר באנשים שממונים על העשייה בתוך כל החלקים של הארגון.

אחריות תאגידית ואיכות הסביבה

איכות הסביבה היא אחד הדברים הכי חשובים כשמדובר על אחריות תאגידית. הכוונה היא למובן הכי רחב של המילה, החל ממחזור של בקבוקי פלסטיק ועד לטיפול בשפכים. ארגון שאמון על אחריות תאגידית יטמיע את העניין עד הסוף, לדוגמא שימוש באריזות ידידותיות, שימוש בחומרי גלם שהם יותר בריאים. איכות סביבה זה גם אומר שקיפות מלאה מול הצרכנים סביב העניין הזה.


דירוג המאמר:

תגיות של המאמר:

 דן בוניג


 


מאמרים נוספים מאת דן בוניג
 
ממי תרכשו ביטוח חיים
לפני שאתם רוכשים לעצמכם ביטוח חיים וגם במהלך התקופה כדאי מאוד

האם מתאים לכם לנהל לבד את ההשקעות שלכם
מסחר באופציות מעו"ף ונגזרים הוא תחום עתיר סיכונים ולכן לפני שאתם חושבים

כמה טיפים חשובים על ניהול תיק ההשקעות שלכם
עכשיו נשאלת השאלה איך תבחרו לעצמכם את בית ההשקעות המתאים ביותר.

כל מה שתבקשו לדעת על יונדאי ix35
16/01/14 | רכב
בשנים עברו כאשר חשבתם על רכישה של רכב שטח עמדה בפניכם ההתלבטות שנבעה מהשם

מדוע כדאי לכם לרכוש מכונית יד שנייה בטרייד אין של כל מוביל
16/01/14 | רכב
אם אנחנו ממשיכים לציין את השם כלמוביל הגיעה השעה שגם נעלה כמה מילים לגביה. מדובר על

השוואה בין יונדאי  i30 לבין יונדאי i30 cw
15/01/14 | רכב
יונדאי i30 הוא ללא כל ספק אחד הרכבים הכי יפים שנאים על פני כבישי הארץ. מכונית שכוללת

כמה סיבות טובות לקפה למשרד של עלית קפה מחוץ לבית
הנקודה הבאה נוגעת לספק של מכונת הקפה אותה אתם עומדים לרכוש. בשוק התחרותי של ימים

כל ההבדלים בין סודה לבר של מים מוגזים מבית תמי 4
כמה פעמים ייצא לכם להיכנס הביתה ביום חם ולגלות כי בקבוק הסודה הקר שרק עליו חשבתם

תמי 4 באבל מוצר סינון המים המתקדם ביותר בשוק
חברת שטראוס מים היא חברת בת של קונצרן שטראוס שהיא אחת החברות

תמי 4 באבל בר מבית שטראוס מים
המוצר עליו אנחנו מדברים במאמר הנוכחי מציע לכם חוויה חדשה לגמרי. אם עד היום חוויתם שימוש
     
 
שיווק באינטרנט על ידי WSI