עד לפני מספר שנים היה ביטוח מנהלים שם נרדף להצלחה. כל אדם שהחזיק בסוג ביטוח זה נחשב לאדם מצליח העובד במקום עבודה מכובד המספק לו ביטוח שמיועד לכאורה למנהלים בלבד. בפועל, מדובר כמובן בערוץ חסכון פנסיוני כמו כל ערוץ אחר, ערוץ שמיועד לכל עובד בכל מקצוע ובכל דרגה במקום עבודתו. היום, הערוץ הביטוחי של החסכון הפנסיוני איבד מעט מיוקרתו, אך יש לכך סיבות רציונליות והסיבות לכך הן לא שמדובר במוצר נחות יותר מקרן הפנסיה הטיפוסית.
בתחילת הדרך, היה ביטוח מנהלים מוצר שנהנה ממספר יתרונות על פני קרן פנסיה, כמו למשל קביעת מקדם תוחלת החיים שעל פיו נקבעת קצבת הפנסיה החודשית שתשולם בגיל הפרישה, כבר במסגרת החוזה. המשמעות הייתה שבזמן שחתמתם על החוזה הביטוחי, נקבע גם מקדם תוחלת החיים, וזה היה המקדם שעל פיו יחושבו קצבאות הפנסיה החודשיות עשרות שנים לאחר מכן. בקרנות פנסיה מקדם זה היה מחושב מחדש במועד היציאה לפנסיה, ומאחר והמקדם הזה רק הולך ונעשה פחות אטרקטיבי בגלל שתוחלת החיים במגמת עלייה, לערוץ הביטוחי היה יתרון ברור.
בנוסף לכך, הציבור הרחב היה עדיין תחת ההשפעה של מיתוג הערוץ תחת ביטוח מנהלים, מוצר פנסיוני המיועד לכאורה למנהלים בלבד, ומשקף מעין סמל סטטוס. היום, כבר די ברור לכולם שמדובר בערוץ חסכון פנסיוני לכל דבר, ערוץ פנסיוני הזמין לכולם וממש לא רק למנהלים. היום איבד ערוץ זה את היתרונות המובנים שהוקנו לו על פי החוק, וגם ביטוח מנהלים הוא ערוץ שבו חישוב מקדם תוחלת החיים מתבצע במועד הפרישה לפנסיה.
המשמעות של הדברים היא שבבחירת ערוץ החסכון הפנסיוני שלכם יהיה עליכם לבחון את כל האפשרויות הקיימות, ולבחון אותן לפרטים, גם לפרטים שאתם פחות מבינים בהם ופחות מדברים אליכם, וכבר אין יתרונות מובנים שיכולים לסייע לכם בקבלת ההחלטה. יחד עם זאת, זה דווקא חיובי שהמצב מאלץ אתכם לבחון את הדברים לעומק ולדעת בדיוק לאן אתם מפנים את מיטב כספכם במשך 30 או 40 השנים הקרובות.