דף הבית הודעות לעיתונות עסקים, מימון וכספים Cofense מוסיפה ל- PhishMe®יכולות ניהול סיכוני אבטחה בדואר אלקטרוני ודיווח על אימותים
Cofense מוסיפה ל- PhishMe®יכולות ניהול סיכוני אבטחה בדואר אלקטרוני ודיווח על אימותים
חיים נוי |  27/06/24 |  צפיות: 479

Cofense מוסיפה ל- PhishMe®יכולות ניהול סיכוני אבטחה בדואר אלקטרוני ודיווח על אימותים

מדד מעורבות העובדים החדש מעצים עובדים; הופך אותם לשותפי אבטחה במקום נטל

ליסבורג, ונקובר, 26 ביוני 2024, (BUSINESS WIRE):

Cofense®, החברה המובילה בפתרונות לזיהוי איומים בדואר אלקטרוני ולמתן מענה, חשפה היום שיפורים חדשים בפלטפורמה שלה בשם PhishMe®, להכשרת עובדים למודעות אבטחה (SAT). התוספת החדשה, Employee Engagement Index (מדד מעורבות העובדים), צפויה לשנות את הדרך בה ארגונים מנהלים סיכוני אבטחה בדואר אלקטרוני.

השקת מדד מעורבות העובדים (EEI) הופכת את העובדים לשותפי אבטחה. הכלי החדשני מנטר ברציפות את האינטראקציה של העובד עם הדמיות PhishMe, תוך אספקת נתונים בזמן אמת הכוללים תובנות רבות ערך בנוגע למוכנות העובד להילחם באיומי דיוג, עוד לפני שהם יגרמו נזק להכנסות ולמוניטין של הארגון.

"Cofense PhishMe היה מוצר חלוצי בענף ה-SAT לפי למעלה מעשור, וב-2024 אנו שמחים לדווח שסיפקנו את הדמיית ההכשרה המיליארד לעובדים", ציין דיוויד ואן אלן, מנכ"ל Cofense. "הניסיון והנתונים שברשותנו מאששים את הטענה שהעובדים הם הנכס החזק ביותר שיש לארגון בהתמודדותו מול התקפות סייבר מבוססות דואר אלקטרוני; הם אינם אמורים להיחשב סיכון. זו הסיבה העיקרית שבגללה שדרגנו את PhishMe והוספנו לה את מדד מעורבות העובדים".

ידוע שרוב התקפות הסייבר המוצלחות על עסקים מתחילות בהודעת דיוג בדואר אלקטרוני שמצליחה לחדור את אמצעי אבטחת הדואר האלקטרוני, וגם את האמצעים החדשים שעושים שימוש בבינה מלאכותית. בשל עובדה זו, תוכניות מודעות עובדים לאבטחה בדואר אלקטרוני מהוות רכיב קריטי באסטרטגיית הגנה מקיפה המורכבת משכבות. כשהעובדים עוברים הכשרה מתאימה ויש להם את המוטיבציה, הם הופכים לקו הגנה חזק בחזית.

מדד מעורבות העובדים של PhishMe ממנף למעלה מעשור של מודיעין מוסדר הנמצא ברשות Cofense על איומים, והוא משלב את הנתונים הללו עם תבניות התנהלות נוכחיות של עובדים. לאחר מכן, EEI מפיק ציון בקיאות המתעדכן באופן שוטף, ומציג מדד אישי שמעריך בני אדם, קבוצות, עמיתים ומחלקות תוך שהוא מאפשר לארגונים לזהות במהירות תחומים שזקוקים לשיפור ומאפשר לבצע פעולות מיידיות וממוקדות לתיקון הבעיה.

יתרונות מדד מעורבות העובדים:

*מדדים ברמת המשתמש: מזהים פערי גמישות ומעורבות בכל רמות העובדים, תוך יישום של תוכנית אכיפה ממוקדת שמחזקת את מיצוב אבטחת הסייבר של הארגון.

*יחס דווח: מספק דיווח על זיהוי ופעילות של עובדים בנוגע לניסיונות דיוג, תוך ציון מודעות ותגובתיות של הצוות התגובה הראשונה.

*יחס פגיעות: מזהה עובדים או עמיתים המועדים ליפול בפח בהונאת דיוג, תוך אפשור אכיפה ממוקדת ותיקון הבעיה.

*ציון בקיאות: מדגיש את יכולת האנשים לזהות ניסיונות דיוג בצורה מדוייקת ולדווח עליהם.

*תצוגת דירוג: דירוג עובדים לפי גמישות, המבצעים המובילים ואלה שזקוקים לתמיכה נוספת.

*מדדים גמישים: מתאים את קריטריון ההערכה לדרישות הארגון.

לפרטים נוספים אודות PhishMe Employee Email SAT with Risk Validation, לחצו כאן.

אודות Cofense

Cofense מציעה את הפתרונות היעילים ביותר לזיהוי ולהתמודדות עם איומים בדואר אלקטרוני עסקי. הכשרת מודעות האבטחה של PhishMe לעובדים עם אימות סיכונים, וכן פלטפורמת Cofense לזיהוי ולמתן מענה לניסיונות דיוג (PDR) שואבות את עוצמתן מלמעלה מ-35 מיליון עובדים שעברו את הכשרת Cofense ואשר מדווחים בזמן אמת על ניסיונות דיוג ועל איומים מסוכנים נוספים בדואר אלקטרוני. הפתרונות של Cofense מציעים יכולות בלעדיות לזיהוי ולמניעת איומים אותם מערכות אחרות לאבטחת דואר אלקטרוני אינן מזהות, ומסירים אותם מכל תיבות הדואר של לקוחותינו. לפרטים נוספים ניתן לבקר בכתובת cofense.com או להתחבר עם Cofense ב-X ובלינקדאין.

אנשי קשר

Cheyenne Wells
[email protected]

מקור: Cofense

תוכן הודעה זו בשפת המקור, הוא הגרסה הרשמית והמהימנה היחידה של מסמך זה. התרגומים הם למטרות נוחות בלבד ויש להצליבם עם המסמך בשפת המקור, שהוא הגרסה היחידה של טקסט זה שהוא בעל תוקף משפטי.

*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית Business Wire


דירוג המאמר:

תגיות של המאמר:

 חיים נוי

חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים



 


מאמרים נוספים מאת חיים נוי
 
YYForce חושפת את ארכיטקטורת הרובוטיקה Workforce OS, המבוססת על בינה מלאכותית פיזיקלית מבית NVIDIA
שילוב של מחשוב קצה מסוג NVIDIA Jetson ומאיצי RTX יוצר תשתית בעלת ביצועים גבוהים עבור כוחות עבודה מסחריים המורכבים מבני אדם ורובוטים

עוזרי בית דמויי-אדם מבוססי בינה מלאכותית מבית YYForce יעברו הכשרה במלון נובוטל
רוכשת 20 מערכות לבישות לאיסוף נתונים, לצורך תיעוד משימות משק בית בסביבה אמיתית – במטרה לתמוך בלמידה ובפיתוח של רובוטים

זום מקדמת את אסטרטגיית הבינה המלאכותית שלה באמצעות שכבת הקשר מאוחדת חדשה, המסייעת להפוך שיחות מתוך פגישות לכדי עבודה שהושלמה
החברה מציגה סדרת מוצרים מבוססי בינה מלאכותית, שנועדו לגשר על הפער בתקשורת ב-Zoom Workplace, בחוויית הלקוח, בכלים למפתחים ובאירועים

LEPAS השיקה את שבוע סגנון החיים האלגנטי הגלובלי הראשון, ומזמינה משתמשים מכל רחבי העולם לעיר ווהו
בין ה-19 ל-23 באוקטובר, מתכנסת ועידת המשתמשים הבינלאומית של צ'רי (Chery) לשנת 2026 משתמשים, נציגי תקשורת ושותפים מהאקוסיסטם מרחבי העולם בעיר ווהו (Wuhu).

Templafy משיקה את Templafy Team, ומאפשרת לאנשי מקצוע לבנות ולשתף סוכני מסמכים משלהם
הפתרון החדש הופך את מאגר הידע החברה, התבניות ושיטות העבודה המומלצות לסוכני בינה מלאכותית ניתנים להתאמה ליצירת מצגות מקצועיות שמוכנות לעסקים

Axi מרחיבה את היצע החוזים העתידיים המתמשכים שלה אל השווקים המסורתיים
חוזים עתידיים מתמשכים בשווקים הפיננסיים המסורתיים (TradFi) מאפשרים מסחר רציף 24/7 בשווקים גלובליים מסורתיים, באמצעות פלטפורמת המסחר של Axi ו-MT5.

פרוקטר אנד גמבל, נסטלה, מרס, אסטרהזנקה, ITC ובקארט זכו בפרסי שרשרת האספקה ​​של OMP
הפרסים מעניקים הכרה לחדשנות בשרשרת האספקה, לשותפות ארוכת-טווח ולמעורבות בקהילה, במסגרת כנסי OMP בסינגפור ובשנגחאי

הבא, האופק הבא | כנס השותפות העולמי ו-GlobeFest של SHACMAN Group נערכו בשיאן
כנס השותפות העולמי ו-GlobeFest של SHACMAN Group נערכו ב-15 באוקטובר 2026 במרכז הכנסים והתערוכות הבינלאומי של שיאן תחת הכותרת "הצעד הבא, האופק הבא". בין הנוכחים היו רן גואו, מזכיר ועדת המפלגה של ועדת הפיקוח ומנהל הנכסים של המדינה במחוז שאאנשי, וליו יי, יו"ר Shaanxi Automobile Holding Group.

מנכ"ל Enwave, קרלייל קוטיניו, נבחר למנהיג השנה לשנת 2026 מטעם איגוד האנרגיה של אונטריו – הישג ראשון מסוגו בתחום האנרגיה המחוזית
קרלייל קוטיניו (Carlyle Coutinho), מנכ"ל וחבר דירקטוריון בחברת Enwave Energy Corporation (Enwave), נבחר למנהיג השנה לשנת 2026 מטעם איגוד האנרגיה של אונטריו (OEA). בכך הוא הופך למנכ"ל הראשון של חברה המתמקדת במערכות אנרגיה אזוריות הזוכה להוקרה זו

מנכ"ל Enwave, קרלייל קוטיניו, נבחר למנהיג השנה לשנת 2026 מטעם איגוד האנרגיה של אונטריו – הישג ראשון מסוגו בתחום האנרגיה המחוזית
קרלייל קוטיניו (Carlyle Coutinho), מנכ"ל וחבר דירקטוריון בחברת Enwave Energy Corporation (Enwave), נבחר למנהיג השנה לשנת 2026 מטעם איגוד האנרגיה של אונטריו (OEA). בכך הוא הופך למנכ"ל הראשון של חברה המתמקדת במערכות אנרגיה אזוריות הזוכה להוקרה זו.
     
 
שיווק באינטרנט על ידי WSI