דף הבית הודעות לעיתונות עסקים, מימון וכספים הוכרזו הזוכים בפרסי Stevie® Awards for Great Employers לשנת 2024
הוכרזו הזוכים בפרסי Stevie® Awards for Great Employers לשנת 2024
חיים נוי |  06/08/24 |  צפיות: 714

הוכרזו הזוכים בפרסי Stevie® Awards for Great Employers לשנת 2024

הזכיות ייחגגו בטקס בניו יורק ב-16 בספטמבר

הוכרזו הזוכים בפרסי Stevie למעסיקים מעולים לשנת 2024 (השנה התשיעית), "האולימפיאדה למשאבי אנוש"

יותר מ -1,000 מועמדויות מארגונים ב -35 מדינות וטריטוריות הוערכו בתחרות השנה. הזוכים נקבעו על פי ממוצע ציונים של יותר מ -130 אנשי מקצוע ברחבי העולם, ששימשו כשופטים.

פיירפקס, וירג'יניה, 5 באוגוסט 2024 (GLOBE NEWSWIRE) –

הוכרזו הזוכים בפרסי סטיבי למעסיקים מעולים Stevie® Awards for Great Employers לשנת 2024 (השנה התשיעית) "האולימפיאדה למשאבי אנוש". הפרסים מוקירים את המעסיקים הטובים ביותר בעולם ואת מקצועני משאבי האנוש, הצוותים, ההישגים והמוצרים והספקים הקשורים למשאבי אנוש שעוזרים ליצור ולהניע מקומות עבודה נהדרים.

בין הארגונים עם זכיות מרובות בזהב סטיבי ניתן למנות את Bank of America(9), Everise(4), pladis(4), pladis(4), Apexon (3), Digital Hands (3), ecosio (3), Enerjisa Uretim (3), LMI (3), Peak on Air (3), SOCAR Türkiye (3),TurkTraktor(3), Abu Dhabi Customs (2), Arkas Holding (2), Ayala Land, Inc. - Makati Development Corporation (2), Benefex (2), Capital One (2), Cathay United Bank (2), DHL Global Forwarding, Freight (2), Doğuş Holding (2), ENERJISA ENERJI (2), Entek Elektrik (2), Gamefam (2), GCash (Mynt - Globe Fintech Innovations, Inc.) (2), HALKBANK (2), Octopus Energy (2), ResultsCX (2), Seer Medical (2), Tata Consultancy Services (2), Wells Fargo (2) ו- Wesley, LLC (2).

לרשימת הזוכים המלאה לפי קטגוריה, בקרו באתר https://www.StevieAwards.com/HR.

הפרסים יוענקו באירוע שיתקיים ביום שני, 16 בספטמבר במלון מריוט מרקיז בניו יורק. הכרטיסים מוצעים כעת למכירה. האירוע יועבר בשידור חי.

יותר מ -1,000 מועמדויות מארגונים ב -35 מדינות וטריטוריות הוערכו בתחרות השנה. הזוכים נקבעו על פי ממוצע ציונים של יותר מ -130 אנשי מקצוע ברחבי העולם, ששימשו כשופטים. פרסי Stevie Awards for Great Employers מכירים בהישגים בהיבטים רבים של מקום העבודה. הקטגוריות כוללות:

*קטגוריות מעסיק השנה

*קטגוריות הישגים של משאבי אנוש

*משאבי אנוש קטגוריות אישיות

*קטגוריות צוות משאבי אנוש

*קטגוריות ספקי פתרונות

*פתרונות, הטמעות ותוכניות הדרכה או קטגוריות מדיה

*קטגוריות מנהיגות מחשבה

בחירת מעסיקי השנה של Stevie Award בוצעה ב-31 קטגוריות והקביעה בוצעה על ידי שילוב ייחודי של דירוגי אנשי מקצוע והצבעות הציבור הרחב. יותר מ-34,000 קולות הצביעו השנה על ידי הציבור עבור המעסיק האהוב עליהם.

הפרסים מוצגים בידי Stevie Award , חברה המארגנת תשעה ממופעי הפרסים העסקיים המובילים בעולם, כולל International Business Awards®ו-American Business Awards® היוקרתיים.

אודות Stevie Awards

Stevie Awards פרסי סטיבי מוענקים בתשע תוכניות: פרסי סטיבי של אסיה פסיפיק (Asia-Pacific Stevie Awards), פרסי סטיבי הגרמניים (German Stevie Awards), פרסי סטיבי של המזרח התיכון וצפון אפריקה (Middle East & North Africa Stevie Awards), פרסי העסקים האמריקנים (American Business Awards®), פרסי העסקים הבינלאומיים (International Business Awards®), פרסי סטיבי למעסיקים גדולים (Stevie Awards for Great Employers), פרסי סטיבי לנשים בעסקים (Stevie Awards for Women in Business), פרסי סטיבי למכירות ושירות לקוחות (Stevie Awards for Sales & Customer Service ) ופרסי סטיבי למצוינות טכנולוגית (Stevie Awards for Technology Excellence). מופעי הפרסים העסקיים המובילים בעולם של Stevie Awards מקבלים יותר מ- 12,000 מועמדויות בכל שנה מארגונים ביותר מ-70 מדינות. פרסי סטיבי, המוקירים ארגונים מכל הסוגים והגדלים ואת האנשים שמאחוריהם, מכירים בביצועים מצוינים במקום העבודה בכל העולם. מידע נוסף על פרסי סטיבי נמצא באתר http://www.StevieAwards.com

נותנת חסות לפרסי Stevie Awards השנתיים התשיעיים למעסיקים גדולים היא HiBob.

ליצירת קשר:

Marketing Contact:

Nina Moore
[email protected]
703 547 8389

תמונת יח"צ הנלווית להודעה זו זמינה בכתובת

https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c9a9c552-21f4-41b6-afaf-dfaf8746a185

*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית GlobeNewswire


דירוג המאמר:

תגיות של המאמר:

 חיים נוי

חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים



 


מאמרים נוספים מאת חיים נוי
 
בינה מלאכותית אחראית עבור ילדים: IEEE מציגה נוסחת בטיחות אמינה לסיוע בהגנה על ילדים במרחב המקוון
החשיפה של ילדים לבינה מלאכותית הולכת וגוברת, והסמכה מטעם IEEE Standards Association מסייעת להבטיח שמוצרי בינה מלאכותית המיועדים לילדים מתוכננים באופן אתי, נבדקים באופן עצמאי ונושאים באחריות מתמשכת לבטיחותם ולרווחתם

ה-LEPAS L6 EV יוצא למסע LEPAS Global Elegance Drive: כבישים אמיתיים, דינמיקת נהיגה אמיתית
ב-19 באוקטובר, יצא ה-LEPAS L6 EV משאנגחאי למסע ה-"LEPAS Global Elegance Drive" – מסע עולמי ראשון מסוגו המוקדש לנהיגה אלגנטית. האירוע, המתקיים במסגרת כנס המשתמשים הבינלאומי של צ'רי (Chery) לשנת 2026, יציין את פתיחתו הרשמית של שבוע סגנון החיים האלגנטי העולמי של LEPAS, כאשר 34 שגרירי נהיגה אלגנטית מ-15 מדינות יצטרפו למסע – שיימשך יומיים ויכלול לינה אחת – במטרה לבחון את ה-L6 EV בתנאי דרך מגוונים.

H3C CAS הוכרה כבעלת חזון ברביע הקסם של גרטנר עבור פלטפורמות וירטואליזציה של שרתים
חברת H3C הודיעה כי המערכת שלה, H3C CAS, מוקמה בקטגוריית בעלי חזון ב- Gartner® Magic Quadrant™ לשנת 2026 עבור פלטפורמות וירטואליזציה של שרתים. ב-H3C סבורים כי הכרה זו משקפת את החדשנות המתמשכת של CAS בתחום הווירטואליזציה של שרתים.

IE Business School הופך את מסע ההמרה של בנק ABB למקרה בוחן
מסע ההמרה של ABB Bank הפך לנושא של מקרה בוחן ב-IE Business School, אחד מבתי הספר המובילים בעולם למנהל עסקים.

Moncler Re/Icons: שר, ג'ני וגרייס ג'ונס מגדירות מחדש את המשמעות של להיות פורצות דרך
מאז ראשית דרכה, Moncler ניצבת בחזית ההתקדמות, ומציידת את פורצי הדרך הנועזים ביותר בעולם - אלה שיוצאים ראשונים לחקור, כדי שאחרים יוכלו ללכת בעקבותיהם.

חוצים גבולות, יחד באלגנטיות: למה לצפות משבוע סגנון החיים האלגנטי והגלובלי הראשון של LEPAS
בין ה-18 ל-24 באוקטובר, תארח LEPAS את "שבוע סגנון החיים האלגנטי הגלובלי" (Global Elegant Lifestyle Week) הראשון שלה, במסגרת כנס המשתמשים הבינלאומי של Chery לשנת 2026. תחת הכותרת "יחד באלגנטיות" (TOGETHER IN ELEGANCE),

OMP ואיסטמן מציגות את מהירות קבלת ההחלטות הלכה למעשה בכנס תכנון שרשרת האספקה ​​של גרטנר 2026
במפגש המיועד ללקוחות, הדוברים דנים באופקי תכנון מקושרים ובשינויים במודל התפעולי, שאפשרו קבלת החלטות מהירה יותר באמצעות פתרון חדש לתכנון שרשרת האספקה.

YYForce משיקה את Yolara AI, פלטפורמת מודיעין כוח האדם, בסינגפור
הפלטפורמה מביאה בינה מלאכותית שיחתית והתאמות חכמות לפעילות כוח אדם בחזית

נתונים מלאים ל-12 חודשים מהמחקר המכריע ACCCESS בארה"ב בקרב מטופלים עם קריסה קונצנטרית מלאה, הוצגו בכנס ISSS 2026
גירוי דו-צדדי באמצעות Genio® הוביל להפחתה חציונית של 74.3% במדד AHI כעבור 12 חודשים, ללא אירועים חריגים חמורים הקשורים למכשיר או להליך הוגשה ל-FDA תוספת לבקשת אישור שיווק (PMA) במטרה להרחיב את התוויית השימוש ב-Genio למטופלים הסובלים מ-CCC

YYForce מביאה רובוטים דמויי-אדם לענף האירוח במסגרת שותפות פורצת דרך עם המלונות נובוטל ו-Mercure Singapore on Stevens.
הפריסה המתוכננת במתחם, הכולל 772 חדרים, משלבת רובוטיקה שירותית עם מחקר על יישומים עתידיים של רובוטים דמויי-אדם בתחומי משק הבית ואירוח אירועים.
     
 
שיווק באינטרנט על ידי WSI