כוח אדם בטוח דורש מודלים חדשים של טיפול, לא רק יותר קלינאים, נמסר מצוות משימה גלובלי

הדו"ח בהובלת TruMerit מדגיש מודלים חדשניים של גיוס עובדים, טיפול מבוסס טכנולוגיה וגישות מבוססות צוות לחיזוק מערכות הבריאות ברחבי העולם.

פילדלפיה, פנסילבניה, 30 במרץ 2026, ACCESS Newswire :

דו"ח בינלאומי חדש שפורסם היום על ידי TruMerit™קורא לעיצוב מחדש יסודי של מודלים של כוח אדם בתחום הבריאות כדי להתמודד עם מחסור עולמי בכוח אדם ולחזק את הטיפול בחולים. הדו"ח, "איוש בטוח באמצעות מודלים חדשים של טיפול" (Safe Staffing Through New Models of Care), מציג מסגרת מבוססת מערכות המסייעת למנהיגים בתחום הבריאות, רגולטורים וקובעי מדיניות לחשוב מחדש על האופן שבו צוותי טיפול בנויים, כיצד קלינאים עובדים יחד וכיצד טכנולוגיה יכולה לתמוך במתן טיפול בטוח ובר-קיימא יותר.

הדו"ח, שפותח על ידי צוות משימה בינלאומי של מנהיגי מערכות בריאות, רגולטורים, מומחים אקדמיים וחדשנים קליניים, מדגיש כי פתרון מחסור בכוח אדם דורש יותר מאשר רק הגדלת מספר הרופאים. במקום זאת, קוראים למודרניזציה של מודלים של מתן טיפול כדי לאפשר לאנשי מקצוע בתחום הבריאות לתרגל את מלוא היקף הכשרתם, להרחיב את עבודת הצוות הבין-מקצועית ולשלב טכנולוגיות בריאות דיגיטליות.

"לא ניתן לפתור את משבר כוח העבודה העולמי בתחום הבריאות פשוט על ידי הוספת קלינאים נוספים", אמר ד"ר פיטר פרזיוזי, RN, CAE, FAAN, נשיא ומנכ"ל TruMerit. "איוש בטוח דורש ראייה מערכתית של אופן מתן הטיפול. מסגרת זו מספקת נקודות מנחה לקובעי מדיניות ולמנהיגי מערכת הבריאות ליישור קו בין מדיניות כוח העבודה, אספקת השירותים והתוצאות - כך שצוותי טיפול יוכלו לענות על צרכי המטופלים בצורה בטוחה, בת קיימא ובדרכים המשקפות את המציאות המקומית".

המסגרת המתוארת בדו"ח מאורגנת סביב שלושה תחומים מקושרים:

• מערכות ותשומות: מדיניות רגולטורית, תשתית כוח אדם ומערכות חינוך

• אספקת שירותים: טיפול מבוסס צוות, מודלים היברידיים של גיוס עובדים, טלה-רפואה ותהליכי עבודה הנתמכים על ידי בינה מלאכותית

• תפוקות ותוצאות: קיימות כוח אדם, בטיחות מטופלים, גישה משופרת ויעילות כלכלית

יחד, רכיבים אלה יוצרים מעגל מתמשך של שיפור המאפשר למערכות הבריאות להסתגל לצרכים המתפתחים של בריאות האוכלוסייה. מערכות בריאות ברחבי העולם מתמודדות עם אתגרים חסרי תקדים, כולל הזדקנות אוכלוסייה, עלייה בשיעורי מחלות כרוניות, שחיקה בכוח העבודה וחלוקה לא אחידה של עובדי שירותי בריאות. במקביל, ההתקדמות בתחום הבריאות הדיגיטלית, הטלרפואה וניתוח הנתונים יוצרת הזדמנויות חדשות להרחבת הגישה לטיפול ולשיפור היעילות.

"עתיד כוח האדם הבטוח תלוי באימוץ חדשנות תוך הגנה על שלמותם ורווחתם של כוח האדם בתחום הבריאות", אמר סילבן טרפניר, DNP, RN, CENP, FAONL, FAAN, מנהל אחים ואחיות ראשי ב- Providenceויו"ר כוח המשימה לכוח אדם בטוח באמצעות מודלים חדשים של טיפול. "דו"ח זה מדגים כיצד מערכות בריאות יכולות להתקדם מעבר למודלים מסורתיים של כוח אדם לעבר צוותי טיפול שיתופיים מבוססי טכנולוגיה, המעצימים אחיות, אחים ואנשי מקצוע אחרים בתחום הבריאות תוך שיפור תוצאות המטופלים".

הדו"ח כולל מחקרי מקרה גלובליים המדגישים מודלים מוצלחים של טיפול ממדינות רבות, המדגימים שיפורים מדידים בתוצאות המטופלים, בשימור כוח אדם וביעילות מערכת הבריאות. הוא נועד לשמש כמשאב אסטרטגי עבור מנהיגי מערכות הבריאות, משרדי בריאות, רגולטורים, מוסדות אקדמיים וקובעי מדיניות בתחום כוח העבודה העולמי.

הורידו וקראו את הדו"ח.

אודות TruMerit

TruMerit היא מובילה עולמית בפיתוח כוח אדם בתחום הבריאות. לארגון, שהיה ידוע בעבר בשם CGFNS International, יש היסטוריה של כמעט 50 שנה התומכת בניידות הקריירה של אחיות, אחים ועובדי בריאות אחרים - ואלו שמספקים רישיונות ושוכרים את שירותיהם - על ידי אימות ההשכלה, הכישורים והניסיון שלהם בזמן שהם מבקשים אישור לעסוק במקצוע שלהם בארצות הברית ובמדינות אחרות. באמצעות משימתה המורחבת והמכון לפיתוח כוח אדם לבריאות גלובלית, TruMerit מקדמת מחקר, תקנים והסמכות שמחזקים את כוח העבודה הבריאותי הגלובלי ומקדמים ניידות קריירה שוויונית וברת קיימא.

למידע נוסף – מדיה

LEA SIMS 
Chief Marketing & Communications Officer 
TruMerit 
[email protected]

מקור: TruMerit

*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית ACCESS Newswire