הכנת משכורות וראיית חשבון
נכתב על ידי: topseach
תאריך: 19/09/12

חישוב השכר החודשי והשנתי בעבור העובדים הוא משימה לא פשוטה. אל תלוש השכר יש להכניס נתונים כמו וותק, החזר בעבור דמי נסיעה, פדיית ימי חופשה, בונוסים, הפרשות חודשיות לחסכון הפנסיה, צבירת ימי מחלה ועוד. השכר מהווה נושא רגיש בעבור המעסיק והעובדים כאחד, טעויות בחישוב השכר גוררות נזקים בעבור המעסיק ומעוררות חוסר שביעות רצון בקרב העובדים.

בתחום כה רגיש וחשוב ישנה חשיבות רבה לבחירת רואי חשבון חשבי שכר שמספקים שירותי חשבות מקיפים לעסק. לצד חישוב השכר והכנת תלושי המשכורת מציע משרד רואה חשבון גם שירותי חשבות כלליים לעסק. רואי חשבון חשבי שכר בקיאים בכל התקנות והתנאים הסוציאליים להם זכאי כל עובד. חישוב השכר לעובדים עשוי להשתנות מתקופה לתקופה ובין עובד לעובד.

כיצד מחשבים את השכר לעובדים?

רואי חשבון חשבי שכר משתמשים בתוכנות מחשב ומערכות מיוחדות לחישוב וניהול משכורות. התוכנות ממזערות את הסיכוי לטעויות ומייעלות את תהליכי העבודה. יש לציין כי על אף היעילות הרבה שמציעות התוכנות יש מקום לפיקוח ובדיקות מקצועיות.

משרד רואה חשבון מקצועי יקפיד לבקר את תלושי השכר ולתקן כל טעות במהרה. בכל העלאת שכר, שינוי בתעריפי דמי הנסיעה, מענקים וניכויי שכר יש לעדכן את המשרד במהרה. כל משרד רואה חשבון מחויב לעמידה ביעדים והפקדת המשכורות במועד קבוע, כל עיכוב בהעברת התשלום לעובדים עלול לגרור אי נעימות ונזקים כספיים לעובד ולמעסיק.

משרד מקצועי לראיית חשבון

משרד מקצועי לראיית חשבון מציע לכם להינות משירותי הנהלת חשבונות מתקדמים המתבצעים על ידי צות עובדים מנוסה ומוסמך.

משרד מקצועי מתמחה במתן שירותי חשבות והנהלת חשבות במיקור חוץ, בסטנדרטים בינלאומיים, ובין היתר גם בהכנת דו"חות פנימיים להנהלה, דו"חות כספיים, תקציבים, תזרימי מזומנים, דו"חות למשרדי ממשלה (מדען ראשי, מרכז השקעות, קרן בירד), קרנות בינלאמיות ועבודה מול פירמות רואי החשבון הבינלאומיות ועוד.

משרדי רואי חשבון מקצועיים יספקו לכם שירות אישי, אנושי ומקצועי בכל תחומי החשבונאות של העסק, תוך עמידה ביעדים ובלוחות הזמנים.

אם אתם מתלבטים באיזה משרד רו"ח עליכם לבחור עבור בית העסק או החברה שלכם, מומלץ לבצע סקר שוק ולקבל המלצות ממכרים או קרובים


 
אודות המחבר
המאמר הודפס מאתר portal-asakim.com - אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
http://www.portal-asakim.com/Articles/Article32752.aspx