דף הבית הודעות לעיתונות עסקים, מימון וכספים מעסיקים פונים לבוגרי בתי ספר למנהל עסקים כדי לקבל מיומנויות של היום ומחר
מעסיקים פונים לבוגרי בתי ספר למנהל עסקים כדי לקבל מיומנויות של היום ומחר
חיים נוי |  19/07/23 |  צפיות: 735

מעסיקים פונים לבוגרי בתי ספר למנהל עסקים כדי לקבל מיומנויות של היום ומחר

סקר GMAC מזהה כישרונות מבוקשים ותחזיות גיוס של מגייסים ארגוניים

רסטון, וירג'יניה, 19 ביולי 2023, (GLOBE NEWSWIRE) :

למרות התנאים המאקרו-כלכליים השליליים ואי הוודאות הגוברת, מעסיקים עדיין בטוחים בגיוס בוגרי בתי ספר למנהל עסקים, על פי סקר של מגייסי חברות שפורסם היום על ידי Graduate Management Admission Council- המועצה לקבלה ללימודי ניהול למוסמכים (GMAC).

GMAC, איגוד עולמי המייצג בתי ספר מובילים למנהל עסקים, פרסם ממצאים מסקר 2023 הבוחן אילו מיומנויות מעסיקים חושבים שיאפיינו את מקום העבודה העתידי - ועד כמה הם רואים מועמדים לתואר שני במנהל עסקים ותואר שני במנהל עסקים.

מעסיקים אומרים כי תקשורת, ניתוח נתונים ואסטרטגיה הם כיום בין המיומנויות החשובות ביותר עבור בוגרי בתי ספר לעסקים - ורובם אומרים שחשיבותם תמשיך לגדול. יש לציין כי מעסיקים בארה"ב המעוניינים במיומנויות טכנולוגיות מעריכים מאוד את חשיבותם העתידית, אך חושבים שבוגרי בתי ספר לעסקים יכולים להיות מוכנים טוב יותר על יכולות טכנולוגיות ספציפיות. מגייסים אמריקנים - יחד עם עמיתיהם במגזרי הפיננסים והחשבונאות - גם ביקורתיים יותר כלפי מוכנות המועמדים למנף כמה מיומנויות תקשורת חשובות בהשוואה לאזורים אחרים וחושבים שבתי ספר לעסקים יכולים לבנות טוב יותר את הכישורים הבין-תרבותיים של בוגריהם.

"התחזית בקרב רוב המעסיקים מצביעה על כך שבתי ספר לעסקים נמצאים בדרך הנכונה ומכינים את בוגריהם עם הכישורים בעלי החשיבות הנוכחית והגוברת לנווט בהצלחה בעולם טעון מידע ומושפע מבינה מלאכותית", אמרה ג'וי ג'ונס, מנכ"לית GMAC. "אנו מאמינים כי בתי הספר למנהל עסקים ובוגריהם יעלו לאתגר בשדרוג המיומנויות הקריטיות של העתיד - בין אם מדובר ביכולת בין-תרבותית, Web3 ובלוקצ'יין, או תקשורת דיגיטלית - כדי לאפשר להם לשגשג בארגונים גלובליים היברידיים וליצור השפעה משמעותית בסביבה המשתנה ללא הרף".

ממצאים מרכזיים נוספים:

בסך הכול, מעסיקים נוטים להאמין בית הספר לעסקים יכול להציע יתרון על פני כישרון ללא השכלה ניהולית בוגר. למעסיקים מאסיה ומחברות Fortune 500 יש השקפה אופטימית יותר לגבי היכולות ופוטנציאל הקידום של בוגרי בתי ספר למנהל עסקים, אך גם נוטים יותר לגייס יותר מבתי ספר לעסקים "מובילים". וכמו בשנים קודמות, מעסיקים ממשיכים להעריך כישרונות מתוכניות אישיות על פני אלה עם תארים מקוונים או אישורים ממוזערים בלבד.

"בוגרי תארים עסקיים מקוונים צריכים לדבר על האישורים שלהם באופן שונה בהתאם למעסיק - מעסיקים באסיה נוטים יותר להעריך את התואר עצמו, בעוד מעסיקים בארה"ב וייעוץ מעדיפים לשמוע על מיומנויות ספציפיות שמועמדים השיגו", הציע אנדרו ווקר, מנהל ניתוח מחקר ותקשורת ב- GMAC ומחבר הדו"ח. "אישורים ממוזערים כשלעצמם נוטים פחות להרשים מעסיקים בהשוואה לתארים מתקדמים במנהל עסקים, אם כי הכישורים שהם מביאים מוערכים על ידי מעסיקים מסוימים".

הסקר בוחן גם כיצד התנאים המאקרו-כלכליים משפיעים על החלטות גיוס ושכר בתעשיות שונות וברחבי העולם. באופן מעודד, גם לאחר ניכוי האינפלציה, משכורות ה-MBA בארה"ב ב-2023 צפויות להיות גבוהות מהתחזיות ל-2022, בעוד שמשכורות המאסטרים בתעשייה ובעסקים עשויות לרדת. למרות החששות המדווחים ממיתון, תוכניות הגיוס לשנת 2023 נותרו אופטימיות, עם צמיחה מסוימת צפויה בגיוס בקרב מנהלי עסקים בהשוואה לתוצאות בפועל של 2022.

אודות הסקר

במשך יותר משני עשורים, סקר המגייסים התאגידיים של GMAC סיפק לבתי הספר למנהל עסקים ולמעסיקים בעולם נתונים ותובנות להבנת המגמות הנוכחיות בגיוס, תגמול, דרישת מיומנות ותפיסות של בוגרי MBA ותואר שני בעסקים. GMAC, יחד עם שותפי הסקרים European Foundation for Management Development (EFMD) ו-MBA Career Services and Employer Alliance (MBA CSEA), אספו מידע מ-1,028 משיבים ב-34 מדינות ומייצגות 55% מחברות Fortune 500 העולמיות מינואר עד מרץ 2023, בשיתוף עם משרדי שירותי הקריירה בבתי הספר לעסקים לתארים מתקדמים המשתתפים ברחבי העולם. GMAC Research עבדה גם עם חברת מחקרי שוק כדי לגייס משתתפים נוספים כדי להפוך את המדגם הכולל למייצג יותר בעולם.

אודות GMAC

המועצה לקבלה ללימודי ניהול למוסמכים (GMAC) היא ארגון מכוון משימה של בתי ספר למינהל עסקים למוסמכים מובילים מכל העולם. GMAC מספקת מחקר ברמה עולמית, כנסים של הענף, כלי גיוס והערכות לענף לימודי הניהול למוסמכים, וגם כלים, משאבים, אירועים ושירותים שעוזרים להדריך מועמדים במסע ההשכלה הגבוהה שלהם. הבחינה Graduate Management Admission Test™ (GMAT™) שבבעלות וניהול GMAC היא ההערכה הנפוצה ביותר לתואר שני בבית הספר למינהל עסקים.

יותר מ-12 מיליון מועמדים ללימודים של מנהל העסקים או MBA ביקרו באתר של GMAC mba.com -כדי ללמוד על תוכניות לתואר שני במנהל עסקים וכדי לבחון אפשרויות לבחירת בית ספר למינהל עסקים, להתכונן ולהירשם למבחנים, ולקבל ייעוץ על תהליך הקבלה לתוכניות MBA ומאסטר עסקי. BusinessBecause ו-GMAC Toursהן חברות בנות של GMAC, ארגון גלובלי עם משרדים בסין, הודו, בריטניה וארצות הברית.

למידע נוסף על הפעילות שלנו בקרו בכתובת www.gmac.com

קשרי מדיה

Teresa Hsu
Sr. Manager, Media Relations
Mobile: 202-390-4180
[email protected]


*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית GlobeNewswire


דירוג המאמר:

תגיות של המאמר:

 חיים נוי

חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים



 


מאמרים נוספים מאת חיים נוי
 
מחקר ייעוצי חדש של TOURISE ו-LIONS חושף כיצד יצירתיות יוצרת יתרון מסחרי לצמיחת יעדי תיירות
50% מהמטיילים אינם זוכרים את הפרסומת האחרונה שראו של חברת תיירות או של יעד תיירותי, ו-7% נוספים אינם בטוחים

YYForce חושפת את ארכיטקטורת הרובוטיקה Workforce OS, המבוססת על בינה מלאכותית פיזיקלית מבית NVIDIA
שילוב של מחשוב קצה מסוג NVIDIA Jetson ומאיצי RTX יוצר תשתית בעלת ביצועים גבוהים עבור כוחות עבודה מסחריים המורכבים מבני אדם ורובוטים

עוזרי בית דמויי-אדם מבוססי בינה מלאכותית מבית YYForce יעברו הכשרה במלון נובוטל
רוכשת 20 מערכות לבישות לאיסוף נתונים, לצורך תיעוד משימות משק בית בסביבה אמיתית – במטרה לתמוך בלמידה ובפיתוח של רובוטים

זום מקדמת את אסטרטגיית הבינה המלאכותית שלה באמצעות שכבת הקשר מאוחדת חדשה, המסייעת להפוך שיחות מתוך פגישות לכדי עבודה שהושלמה
החברה מציגה סדרת מוצרים מבוססי בינה מלאכותית, שנועדו לגשר על הפער בתקשורת ב-Zoom Workplace, בחוויית הלקוח, בכלים למפתחים ובאירועים

LEPAS השיקה את שבוע סגנון החיים האלגנטי הגלובלי הראשון, ומזמינה משתמשים מכל רחבי העולם לעיר ווהו
בין ה-19 ל-23 באוקטובר, מתכנסת ועידת המשתמשים הבינלאומית של צ'רי (Chery) לשנת 2026 משתמשים, נציגי תקשורת ושותפים מהאקוסיסטם מרחבי העולם בעיר ווהו (Wuhu).

Templafy משיקה את Templafy Team, ומאפשרת לאנשי מקצוע לבנות ולשתף סוכני מסמכים משלהם
הפתרון החדש הופך את מאגר הידע החברה, התבניות ושיטות העבודה המומלצות לסוכני בינה מלאכותית ניתנים להתאמה ליצירת מצגות מקצועיות שמוכנות לעסקים

Axi מרחיבה את היצע החוזים העתידיים המתמשכים שלה אל השווקים המסורתיים
חוזים עתידיים מתמשכים בשווקים הפיננסיים המסורתיים (TradFi) מאפשרים מסחר רציף 24/7 בשווקים גלובליים מסורתיים, באמצעות פלטפורמת המסחר של Axi ו-MT5.

פרוקטר אנד גמבל, נסטלה, מרס, אסטרהזנקה, ITC ובקארט זכו בפרסי שרשרת האספקה ​​של OMP
הפרסים מעניקים הכרה לחדשנות בשרשרת האספקה, לשותפות ארוכת-טווח ולמעורבות בקהילה, במסגרת כנסי OMP בסינגפור ובשנגחאי

הבא, האופק הבא | כנס השותפות העולמי ו-GlobeFest של SHACMAN Group נערכו בשיאן
כנס השותפות העולמי ו-GlobeFest של SHACMAN Group נערכו ב-15 באוקטובר 2026 במרכז הכנסים והתערוכות הבינלאומי של שיאן תחת הכותרת "הצעד הבא, האופק הבא". בין הנוכחים היו רן גואו, מזכיר ועדת המפלגה של ועדת הפיקוח ומנהל הנכסים של המדינה במחוז שאאנשי, וליו יי, יו"ר Shaanxi Automobile Holding Group.

מנכ"ל Enwave, קרלייל קוטיניו, נבחר למנהיג השנה לשנת 2026 מטעם איגוד האנרגיה של אונטריו – הישג ראשון מסוגו בתחום האנרגיה המחוזית
קרלייל קוטיניו (Carlyle Coutinho), מנכ"ל וחבר דירקטוריון בחברת Enwave Energy Corporation (Enwave), נבחר למנהיג השנה לשנת 2026 מטעם איגוד האנרגיה של אונטריו (OEA). בכך הוא הופך למנכ"ל הראשון של חברה המתמקדת במערכות אנרגיה אזוריות הזוכה להוקרה זו
     
 
שיווק באינטרנט על ידי WSI