דף הבית הודעות לעיתונות עסקים, מימון וכספים מעסיקים פונים לבוגרי בתי ספר למנהל עסקים כדי לקבל מיומנויות של היום ומחר
מעסיקים פונים לבוגרי בתי ספר למנהל עסקים כדי לקבל מיומנויות של היום ומחר
חיים נוי 19/07/23 |  צפיות: 531

מעסיקים פונים לבוגרי בתי ספר למנהל עסקים כדי לקבל מיומנויות של היום ומחר

סקר GMAC מזהה כישרונות מבוקשים ותחזיות גיוס של מגייסים ארגוניים

רסטון, וירג'יניה, 19 ביולי 2023, (GLOBE NEWSWIRE) :

למרות התנאים המאקרו-כלכליים השליליים ואי הוודאות הגוברת, מעסיקים עדיין בטוחים בגיוס בוגרי בתי ספר למנהל עסקים, על פי סקר של מגייסי חברות שפורסם היום על ידי Graduate Management Admission Council- המועצה לקבלה ללימודי ניהול למוסמכים (GMAC).

GMAC, איגוד עולמי המייצג בתי ספר מובילים למנהל עסקים, פרסם ממצאים מסקר 2023 הבוחן אילו מיומנויות מעסיקים חושבים שיאפיינו את מקום העבודה העתידי - ועד כמה הם רואים מועמדים לתואר שני במנהל עסקים ותואר שני במנהל עסקים.

מעסיקים אומרים כי תקשורת, ניתוח נתונים ואסטרטגיה הם כיום בין המיומנויות החשובות ביותר עבור בוגרי בתי ספר לעסקים - ורובם אומרים שחשיבותם תמשיך לגדול. יש לציין כי מעסיקים בארה"ב המעוניינים במיומנויות טכנולוגיות מעריכים מאוד את חשיבותם העתידית, אך חושבים שבוגרי בתי ספר לעסקים יכולים להיות מוכנים טוב יותר על יכולות טכנולוגיות ספציפיות. מגייסים אמריקנים - יחד עם עמיתיהם במגזרי הפיננסים והחשבונאות - גם ביקורתיים יותר כלפי מוכנות המועמדים למנף כמה מיומנויות תקשורת חשובות בהשוואה לאזורים אחרים וחושבים שבתי ספר לעסקים יכולים לבנות טוב יותר את הכישורים הבין-תרבותיים של בוגריהם.

"התחזית בקרב רוב המעסיקים מצביעה על כך שבתי ספר לעסקים נמצאים בדרך הנכונה ומכינים את בוגריהם עם הכישורים בעלי החשיבות הנוכחית והגוברת לנווט בהצלחה בעולם טעון מידע ומושפע מבינה מלאכותית", אמרה ג'וי ג'ונס, מנכ"לית GMAC. "אנו מאמינים כי בתי הספר למנהל עסקים ובוגריהם יעלו לאתגר בשדרוג המיומנויות הקריטיות של העתיד - בין אם מדובר ביכולת בין-תרבותית, Web3 ובלוקצ'יין, או תקשורת דיגיטלית - כדי לאפשר להם לשגשג בארגונים גלובליים היברידיים וליצור השפעה משמעותית בסביבה המשתנה ללא הרף".

ממצאים מרכזיים נוספים:

בסך הכול, מעסיקים נוטים להאמין בית הספר לעסקים יכול להציע יתרון על פני כישרון ללא השכלה ניהולית בוגר. למעסיקים מאסיה ומחברות Fortune 500 יש השקפה אופטימית יותר לגבי היכולות ופוטנציאל הקידום של בוגרי בתי ספר למנהל עסקים, אך גם נוטים יותר לגייס יותר מבתי ספר לעסקים "מובילים". וכמו בשנים קודמות, מעסיקים ממשיכים להעריך כישרונות מתוכניות אישיות על פני אלה עם תארים מקוונים או אישורים ממוזערים בלבד.

"בוגרי תארים עסקיים מקוונים צריכים לדבר על האישורים שלהם באופן שונה בהתאם למעסיק - מעסיקים באסיה נוטים יותר להעריך את התואר עצמו, בעוד מעסיקים בארה"ב וייעוץ מעדיפים לשמוע על מיומנויות ספציפיות שמועמדים השיגו", הציע אנדרו ווקר, מנהל ניתוח מחקר ותקשורת ב- GMAC ומחבר הדו"ח. "אישורים ממוזערים כשלעצמם נוטים פחות להרשים מעסיקים בהשוואה לתארים מתקדמים במנהל עסקים, אם כי הכישורים שהם מביאים מוערכים על ידי מעסיקים מסוימים".

הסקר בוחן גם כיצד התנאים המאקרו-כלכליים משפיעים על החלטות גיוס ושכר בתעשיות שונות וברחבי העולם. באופן מעודד, גם לאחר ניכוי האינפלציה, משכורות ה-MBA בארה"ב ב-2023 צפויות להיות גבוהות מהתחזיות ל-2022, בעוד שמשכורות המאסטרים בתעשייה ובעסקים עשויות לרדת. למרות החששות המדווחים ממיתון, תוכניות הגיוס לשנת 2023 נותרו אופטימיות, עם צמיחה מסוימת צפויה בגיוס בקרב מנהלי עסקים בהשוואה לתוצאות בפועל של 2022.

אודות הסקר

במשך יותר משני עשורים, סקר המגייסים התאגידיים של GMAC סיפק לבתי הספר למנהל עסקים ולמעסיקים בעולם נתונים ותובנות להבנת המגמות הנוכחיות בגיוס, תגמול, דרישת מיומנות ותפיסות של בוגרי MBA ותואר שני בעסקים. GMAC, יחד עם שותפי הסקרים European Foundation for Management Development (EFMD) ו-MBA Career Services and Employer Alliance (MBA CSEA), אספו מידע מ-1,028 משיבים ב-34 מדינות ומייצגות 55% מחברות Fortune 500 העולמיות מינואר עד מרץ 2023, בשיתוף עם משרדי שירותי הקריירה בבתי הספר לעסקים לתארים מתקדמים המשתתפים ברחבי העולם. GMAC Research עבדה גם עם חברת מחקרי שוק כדי לגייס משתתפים נוספים כדי להפוך את המדגם הכולל למייצג יותר בעולם.

אודות GMAC

המועצה לקבלה ללימודי ניהול למוסמכים (GMAC) היא ארגון מכוון משימה של בתי ספר למינהל עסקים למוסמכים מובילים מכל העולם. GMAC מספקת מחקר ברמה עולמית, כנסים של הענף, כלי גיוס והערכות לענף לימודי הניהול למוסמכים, וגם כלים, משאבים, אירועים ושירותים שעוזרים להדריך מועמדים במסע ההשכלה הגבוהה שלהם. הבחינה Graduate Management Admission Test™ (GMAT™) שבבעלות וניהול GMAC היא ההערכה הנפוצה ביותר לתואר שני בבית הספר למינהל עסקים.

יותר מ-12 מיליון מועמדים ללימודים של מנהל העסקים או MBA ביקרו באתר של GMAC mba.com -כדי ללמוד על תוכניות לתואר שני במנהל עסקים וכדי לבחון אפשרויות לבחירת בית ספר למינהל עסקים, להתכונן ולהירשם למבחנים, ולקבל ייעוץ על תהליך הקבלה לתוכניות MBA ומאסטר עסקי. BusinessBecause ו-GMAC Toursהן חברות בנות של GMAC, ארגון גלובלי עם משרדים בסין, הודו, בריטניה וארצות הברית.

למידע נוסף על הפעילות שלנו בקרו בכתובת www.gmac.com

קשרי מדיה

Teresa Hsu
Sr. Manager, Media Relations
Mobile: 202-390-4180
[email protected]


*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית GlobeNewswire


דירוג המאמר:

תגיות של המאמר:

 חיים נוי

חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים



 


מאמרים נוספים מאת חיים נוי
 
Azurity Pharmaceuticals ממנה את Ogilvy Health כסוכנות יחסי ציבור ושיווק רשומה כדי להניע אסטרטגיית מיצוב מחדש של המותג, וכדי לשפר את הנראות בשוק
Azurity Pharmaceuticals ממנה את Ogilvy Health כסוכנות יחסי ציבור והשיווק הרשומה שלה. המנדט של Ogilvy Health יתמקד בדמיון מחדש של סיפור המותג של Azurity, שבמרכזו מחויבות המטופלים וצמיחה חלוצית.

טרס תומפסון מצטרף למלטווטר כמנהל הכספים הראשי
Meltwater, ספקית גלובלית מובילה של מודיעין מדיה, חברתי וצרכני, הודיעה היום על מינויו של טרס תומפסון למנהל הכספים הראשי (CFO). עם למעלה מ-35 שנות ניסיון בחשבונאות, פיננסים ומנהיגות תפעולית בחברות טכנולוגיה פרטיות וציבוריות, תומפסון מביא שפע של מומחיות לצוות ההנהלה של Meltwater.

מושלת פנג'אב מרים נוואז תעלה על הבמה ב-COP 30
לראשונה בהיסטוריה, פנג'אב, המחוז המאוכלס ביותר בפקיסטן (עם 130 מיליון תושבים), יתמקם על הבמה העולמית ב-COP 30 שיתקיים בבלם, ברזיל

העצרת הכללית ה-26 של ארגון התיירות של האו"ם נפתחה בריאד
ארגון התיירות של האו"ם מציין 50 שנה של שיתוף פעולה עולמי, כאשר מנהיגים מכל ענפי התיירות מתכנסים כדי לעצב את עתיד התיירות.

mimik מחוללת מהפכת בינה מלאכותית בהתקני קצה באבו דאבי - יוזמה משותפת חדשה יוצרת טביעת רגל גלובלית עבור AI עצמאי בהתקני קצה
‏mimik, חלוצה גלובלית בתחום Continuum AI בהתקנים תחילה ובתוכנה עצמאית, חתמה על מזכר הבנות אסטרטגי להקמת mimik UAE, בשותפות עם Next71 Ltd ועם ASK Holding LLC, כלי השקעה מקומיים ומובילים המניעים חדשנות באזור בתחום הבינה המלאכותית.

mimik מחוללת מהפכת בינה מלאכותית בהתקני קצה באבו דאבי
mimik מחוללת מהפכת בינה מלאכותית בהתקני קצה באבו דאבי - יוזמה משותפת חדשה יוצרת טביעת רגל גלובלית עבור AI עצמאי בהתקני קצה

Denodo הוכרה כספקית מובילה בדו"ח Dresner Advisory Active Data Architecture™, בפעם השנייה ברציפות
בשנים 2024 ו-2025, Denodo דורגה כספקית טכנולוגיה מובילה לארכיטקטורת נתונים אקטיבית, תוך מינוף יכולות ניהול נתונים לוגיות

WeRide נרשמה בבורסת הונג קונג, והופכת לחברת רובוטקסי הציבורית הראשונה בעולם הנסחרת בהונג קונג ובארה"ב
WeRide (HKEX: 0800.HK , נאסד"ק: WRD), מובילה עולמית בטכנולוגיית נהיגה אוטונומית, הודיעה היום על רישומה המוצלח בבורסה של הונג קונג (HKEX) תחת קוד המניה 0800.HK, והפכה לחברת הרובוטקסיבי הראשונה בעולם הנסחרת בבורסות הונג קונג וארה"ב.

Zetagen Therapeutics מציגה נתונים קדם קליניים מבטיחים ב-SABCS: Zeta-BC-007 מפגין פעילות אנטי גידולית טובה ויתרונות הישרדותיים במודל סרטן השד
· יתרון שרידותי : עכברים שקיבלו טיפול Zeta-BC-007 שרדו מעבר ל-60 יום, בשונה מכאלה שקיבלו Tamoxifen (TAM) או Abemaciclib (ABE)

Macrobond נבחרה על ידי טי. רואו פרייס לתמיכה בתהליכי עבודה מתפתחים במחקר והשקעות
Macrobond, הפלטפורמה הגלובלית לנתונים מקרו-כלכליים ופיננסיים, נבחרה על ידי טי. רואו פרייס (T. Rowe Price ) לתמוך בהמשך ההתפתחות של מחקר חוצה נכסים ותהליכי עבודה אסטרטגיים שיטתיים שלה.
     
 
שיווק באינטרנט על ידי WSI