דף הבית

עסקים - אחר

כוח אדם בהייטק – הדרך לבחור את העובד המתאים

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
מנהלים בכירים בשוק מעוניינים למצוא עבודה חדשה, להתפתח בקריירה שלהם או לחשוב על כיוונים תעסוקתיים חדשים. לכן, מעסיקים המעוניינים לשכור מנהלים בכירים בתחום צריכים לפנות אל חברות השמה להייטק המספקות ייעוץ תעסוקתי לאותם מנהלים בכירים. גם בכירים עצמם פונים מיוזמתם לאותן חברות השמה להייטק על מנת לברר בדבר משרות הקיימות בתחום, להתמודד עליהן ולהתפתח בקריירה המשגשגת שלהן.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>כוח אדם בהייטק – הדרך לבחור את העובד המתאים</title> <meta name="description" content="מנהלים בכירים בשוק מעוניינים למצוא עבודה חדשה, להתפתח בקריירה שלהם או לחשוב על כיוונים תעסוקתיים חדשים. לכן, מעסיקים המעוניינים לשכור מנהלים בכירים בתחום צריכים לפנות אל חברות השמה להייטק המספקות ייעוץ תעסוקתי לאותם מנהלים בכירים. גם בכירים עצמם פונים מיוזמתם לאותן חברות השמה להייטק על מנת לברר בדבר משרות הקיימות בתחום, להתמודד עליהן ולהתפתח בקריירה המשגשגת שלהן."> <meta name="keywords" content="ייעוץ תעסוקתי, חברות השמה להייטק"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>כוח אדם בהייטק – הדרך לבחור את העובד המתאים</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="כוח אדם בהייטק – הדרך לבחור את העובד המתאים" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author305.aspx ">תימה חברת השמה</a></strong><br/> <br/><p align="JUSTIFY"> </p> <p align="JUSTIFY">מנהלים בכירים בשוק מעוניינים למצוא עבודה חדשה, להתפתח בקריירה שלהם או לחשוב על כיוונים תעסוקתיים חדשים. לכן, מעסיקים המעוניינים לשכור מנהלים בכירים בתחום צריכים לפנות אל חברות השמה להייטק המספקות <a href="http://www.tema.co.il">ייעוץ תעסוקתי</a> לאותם מנהלים בכירים. גם בכירים עצמם פונים מיוזמתם לאותן חברות השמה להייטק על מנת לברר בדבר משרות הקיימות בתחום, להתמודד עליהן ולהתפתח בקריירה המשגשגת שלהן.</p> <p align="JUSTIFY">מדוע יש צורך באותן <a href="http://www.tema.co.il">חברות השמה להייטק</a> ואיזה שירות הן מספקות? ישראל היא חלק משוק גלובאלי ותחרותי שבו חברות בינלאומיות שונות וחברות ישראליות מעוניינות בכוח אדם ניהולי איכותי, מנוסה, מקצועי ויעיל שיכול להצעיד את החברה קדימה. בהקשר זה, יש צורך לא רק במנכ"לים או בסמנכ"לים אלא גם במנהלים בדרגות שונות שינתבו את תהליך ניהול החברה והתפתחותה מלמטה למעלה. על מנת לקבל מענה ממוקד, מקצועי והולם לצרכיו של המעסיק הפוטנציאלי, עליו לפנות לחברת השמה ייעודית המתעסקת בהשמת כוח אדם להייטק ונותנת ייעוץ תעסוקתי לפונים אליה.</p> <p align="JUSTIFY">תחום ההייטק בישראל הוא מן המפותחים בעולם. מלבד חברות תוכנה, חברות תרופות, חברות פיתוח מוצרים שונים בתחומים כמו תוכן, סלולר ואינטרנט, ישנן לא מעט חברות קטנות המעוניינות בעובדים איכותיים. בחירת עובד איכותי איננה יכולה להיעשות אך ורק על-ידי ריאיון אישי ובחינת קורות החיים של המועמד, אלא בעיקר באמצעות חברת השמה המספקת ייעוץ תעסוקתי לאותם עובדים. במסגרתו, נערכים לעובד ראיונות שונים, הוא עובר מבחנים במסגרת מכוני מיון שונים ולחלקם אף נערכים מבדקי מהימנות. המטרה אפוא היא לספק לך, המעביד, עובד שיישאר בחברה זמן רב ויתרום לה, לפיתוחה ולשגשוגה. הביקוש הרב כיום למקומות עבודה מחייב אותך לשקול היטב איזה עובד אתה בוחר ועל כן חברת השמה היא הדרך הבטוחה ביותר לדעת כי הבחירה שלך היא המושכלת והטובה ביותר.</p> <p align="JUSTIFY"> </p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <pre id="line1">השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות</pre> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
כוח אדם בהייטק – הדרך לבחור את העובד המתאים מנהלים בכירים בשוק מעוניינים למצוא עבודה חדשה, להתפתח בקריירה שלהם או לחשוב על כיוונים תעסוקתיים חדשים. לכן, מעסיקים המעוניינים לשכור מנהלים בכירים בתחום צריכים לפנות אל חברות השמה להייטק המספקות ייעוץ תעסוקתי לאותם מנהלים בכירים. גם בכירים עצמם פונים מיוזמתם לאותן חברות השמה להייטק על מנת לברר בדבר משרות הקיימות בתחום, להתמודד עליהן ולהתפתח בקריירה המשגשגת שלהן. מדוע יש צורך באותן חברות השמה להייטק ואיזה שירות הן מספקות? ישראל היא חלק משוק גלובאלי ותחרותי שבו חברות בינלאומיות שונות וחברות ישראליות מעוניינות בכוח אדם ניהולי איכותי, מנוסה, מקצועי ויעיל שיכול להצעיד את החברה קדימה. בהקשר זה, יש צורך לא רק במנכ"לים או בסמנכ"לים אלא גם במנהלים בדרגות שונות שינתבו את תהליך ניהול החברה והתפתחותה מלמטה למעלה. על מנת לקבל מענה ממוקד, מקצועי והולם לצרכיו של המעסיק הפוטנציאלי, עליו לפנות לחברת השמה ייעודית המתעסקת בהשמת כוח אדם להייטק ונותנת ייעוץ תעסוקתי לפונים אליה. תחום ההייטק בישראל הוא מן המפותחים בעולם. מלבד חברות תוכנה, חברות תרופות, חברות פיתוח מוצרים שונים בתחומים כמו תוכן, סלולר ואינטרנט, ישנן לא מעט חברות קטנות המעוניינות בעובדים איכותיים. בחירת עובד איכותי איננה יכולה להיעשות אך ורק על-ידי ריאיון אישי ובחינת קורות החיים של המועמד, אלא בעיקר באמצעות חברת השמה המספקת ייעוץ תעסוקתי לאותם עובדים. במסגרתו, נערכים לעובד ראיונות שונים, הוא עובר מבחנים במסגרת מכוני מיון שונים ולחלקם אף נערכים מבדקי מהימנות. המטרה אפוא היא לספק לך, המעביד, עובד שיישאר בחברה זמן רב ויתרום לה, לפיתוחה ולשגשוגה. הביקוש הרב כיום למקומות עבודה מחייב אותך לשקול היטב איזה עובד אתה בוחר ועל כן חברת השמה היא הדרך הבטוחה ביותר לדעת כי הבחירה שלך היא המושכלת והטובה ביותר. נכתב על ידי השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI