דף הבית

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
ייתכן מצב בו דרושים עובדים אצל מכר ותיק של המשפחה. אולי הם אפילו יוכלו לזרוק מילה לאדם שעובד כמגייס בחברה נחשקת. העברת משרות מפה לאוזן היא לא רק לגיטימית. בארגונים רבים אף מתגמלים מי שמביא לחברה עובדים חדשים.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>איפה אתם מחפשים עבודה?</title> <meta name="description" content="ייתכן מצב בו דרושים עובדים אצל מכר ותיק של המשפחה. אולי הם אפילו יוכלו לזרוק מילה לאדם שעובד כמגייס בחברה נחשקת. העברת משרות מפה לאוזן היא לא רק לגיטימית. בארגונים רבים אף מתגמלים מי שמביא לחברה עובדים חדשים."> <meta name="keywords" content="דרושים, לוח דרושים , לוחות דרושים, חיפוש עבודה"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>איפה אתם מחפשים עבודה?</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="איפה אתם מחפשים עבודה?" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author640.aspx ">קידום אתרים - SEO Israel</a></strong><br/> <br/><p>עולם חיפוש העבודה השתנה מאוד בשנים האחרונות. מבירורי דרושים דרך שכנים, חברים ומכרים, עבר כמעט כל תהליך החיפוש אל תקשורת ההמונים: מודעות דרושים פורסמו בתחילה בעיתונות המודפסת ואחר כך נדדו אל האינטרנט.</p> <p>עם זאת, ישנן דרכים שונות לשמוע על משרות פנויות ועל חברות המחפשות דרושים לעבודה. גם אם אתם רגילים לחפש משרות באינטרנט למשל, לא כדאי לפסול המלצה חמה מדודה דואגת. ממש כמו האישה המושלמת, גם המשרה המושלמת יכולה ליפול עליכם משום מקום.</p> דרושים מפה לאוזן <p>בעבר שוק העבודה היה שונה מאוד. משרות עברו בתוך המשפחה, ידע מקצועי עבר מאב לבן ואלמנטים כמו פוטנציאל אישי או בחירה חופשית היו חסרי משמעות. המהפכה התעשייתית ועידן ההשכלה שינו את כל אלו. פתאום, כל אחד היה חופשי לחלום ולשאוף להגיע אל המשרה שתמצה את הפוטנציאל הטמון בו.</p> אל תוותרו על המלצות מהקרובים אליכם <p>שוק העבודה השתנה בהתאם, הניידות בין משרות גבוהה וכמעט בכל הארגונים מחפשים דרושים לעבודה באופן שוטף. אולם גם כיום, אין לזלזל בידע המקצועי ובקשרים הטובים של ההורים, הדודים או השכנים. אולי הם יודעים על משרה טובה בארגון בו הם עובדים?</p> <p>ייתכן מצב בו דרושים עובדים אצל מכר ותיק של המשפחה. אולי הם אפילו יוכלו לזרוק מילה לאדם שעובד כמגייס בחברה נחשקת. העברת משרות מפה לאוזן היא לא רק לגיטימית. בארגונים רבים אף מתגמלים מי שמביא לחברה עובדים חדשים.</p> דרושים לפי ארגונים וחברות <p>אין ספק כי המקור הטוב ביותר למידע על משרות חדשות, שיכול לעדכן אתכם על תהליכי <a title="גיוס עובדים" href="http://www.jobnet.co.il/RecruitEmployees.aspx?Category=112">גיוס עובדים</a> בחברות נחשקות הוא אותן חברות בעצמן. לא פחות משאתם מחפשים משרה נחשקת, לחברות עצמן דרושים עובדים חדשים, מוכשרים, נלהבים ומלאי מוטיבציה.</p> <p>לכן, במקביל לחיפוש המשרה המושלמת – כדאי לכם לחפש גם את החברה המושלמת, את הארגון שעם ערכיו אתם מזדהים ושבו הייתם רוצים לעבוד. אם מצאתם ארגון כזה – היכנסו לאתר האינטרנט שלו, חפשו משרות שיכולות להיות רלוונטיות, שלחו קורות חיים במייל או בפקס ואם אין מידע על הארגון – אל תהססו לכתת רגליים, ולמסור קורות חיים באופן אישי.</p> דרושים בעיתונות <p>עוד דרך לחפש עבודה היא כמובן דרך <a title="לוח דרושים" href="http://www.jobnet.co.il/SearchIndex.aspx?searchPage=SearchIndex.aspx">לוח דרושים</a>. לוחות דרושים מתפרסמים היום בכל העיתונים הגדולים ובדרך כלל כוללים מודעות של חברות, ארגונים קטנים או עסקים מקומיים (בעיקר כשמדובר בעיתונות המקומית).</p> <p>מודעות <a title="דרושים" href="http://www.darush.co.il/">דרושים</a> מתאימות בעיקר למשרות מסורתיות. כלומר, קהל היעד הטבעי שלהן הוא אנשים שפחות מסתדרים עם האינטרנט. עם זאת, אם אתם מחפשים משרה זמנית או משרה לפי מקום המגורים שלכם - אל תפסלו חיפוש במודעות דרושים בעיתונות ובפרט בעיתונות המקומית.</p> דרושים בלוחות מקוונים ובאתרים ייעודיים <p>אין ספק כי האינטרנט שינה את עולם הדרושים והפך את חיפוש העבודה לקל, נוח וזמין הרבה יותר. הרשת מציעה לא רק אתרי אינטרנט מיוחדים המוקדשים כולם לשוק חיפוש העבודות – אלא גם אפליקציות שונות המאפשרות למשרות הרלוונטיות להגיע ישירות אליך, לתיבת האימייל או לטלפון הסלולארי.</p> <p>המסקנה ברורה: כיום הרבה יותר קל ונוח לחפש עבודה. אולם אם אתם רוצים גם למצוא עבודה ולא רק לחפש אחת, כדאי שלא תחסמו את עצמכם בפני אפשרויות. חפשו בכל צורה ודרך אפשרית, תנו לידיעות על דרושים להגיע אליכם בדרכים קונבנציונליות יותר ופחות וכך תוכלו להיות בטוחים שהמשרה הבאה שלכם נמצאת ממש מעבר לפינה.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p>המאמרים פורסמו באידבות חברת אס.אי.או ישראל, המספקת שירותי כתיבה שיווקית באינטרנט.</p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
איפה אתם מחפשים עבודה? עולם חיפוש העבודה השתנה מאוד בשנים האחרונות. מבירורי דרושים דרך שכנים, חברים ומכרים, עבר כמעט כל תהליך החיפוש אל תקשורת ההמונים: מודעות דרושים פורסמו בתחילה בעיתונות המודפסת ואחר כך נדדו אל האינטרנט. עם זאת, ישנן דרכים שונות לשמוע על משרות פנויות ועל חברות המחפשות דרושים לעבודה. גם אם אתם רגילים לחפש משרות באינטרנט למשל, לא כדאי לפסול המלצה חמה מדודה דואגת. ממש כמו האישה המושלמת, גם המשרה המושלמת יכולה ליפול עליכם משום מקום. דרושים מפה לאוזן בעבר שוק העבודה היה שונה מאוד. משרות עברו בתוך המשפחה, ידע מקצועי עבר מאב לבן ואלמנטים כמו פוטנציאל אישי או בחירה חופשית היו חסרי משמעות. המהפכה התעשייתית ועידן ההשכלה שינו את כל אלו. פתאום, כל אחד היה חופשי לחלום ולשאוף להגיע אל המשרה שתמצה את הפוטנציאל הטמון בו. אל תוותרו על המלצות מהקרובים אליכם שוק העבודה השתנה בהתאם, הניידות בין משרות גבוהה וכמעט בכל הארגונים מחפשים דרושים לעבודה באופן שוטף. אולם גם כיום, אין לזלזל בידע המקצועי ובקשרים הטובים של ההורים, הדודים או השכנים. אולי הם יודעים על משרה טובה בארגון בו הם עובדים? ייתכן מצב בו דרושים עובדים אצל מכר ותיק של המשפחה. אולי הם אפילו יוכלו לזרוק מילה לאדם שעובד כמגייס בחברה נחשקת. העברת משרות מפה לאוזן היא לא רק לגיטימית. בארגונים רבים אף מתגמלים מי שמביא לחברה עובדים חדשים. דרושים לפי ארגונים וחברות אין ספק כי המקור הטוב ביותר למידע על משרות חדשות, שיכול לעדכן אתכם על תהליכי גיוס עובדים בחברות נחשקות הוא אותן חברות בעצמן. לא פחות משאתם מחפשים משרה נחשקת, לחברות עצמן דרושים עובדים חדשים, מוכשרים, נלהבים ומלאי מוטיבציה. לכן, במקביל לחיפוש המשרה המושלמת – כדאי לכם לחפש גם את החברה המושלמת, את הארגון שעם ערכיו אתם מזדהים ושבו הייתם רוצים לעבוד. אם מצאתם ארגון כזה – היכנסו לאתר האינטרנט שלו, חפשו משרות שיכולות להיות רלוונטיות, שלחו קורות חיים במייל או בפקס ואם אין מידע על הארגון – אל תהססו לכתת רגליים, ולמסור קורות חיים באופן אישי. דרושים בעיתונות עוד דרך לחפש עבודה היא כמובן דרך לוח דרושים. לוחות דרושים מתפרסמים היום בכל העיתונים הגדולים ובדרך כלל כוללים מודעות של חברות, ארגונים קטנים או עסקים מקומיים (בעיקר כשמדובר בעיתונות המקומית). מודעות דרושים מתאימות בעיקר למשרות מסורתיות. כלומר, קהל היעד הטבעי שלהן הוא אנשים שפחות מסתדרים עם האינטרנט. עם זאת, אם אתם מחפשים משרה זמנית או משרה לפי מקום המגורים שלכם - אל תפסלו חיפוש במודעות דרושים בעיתונות ובפרט בעיתונות המקומית. דרושים בלוחות מקוונים ובאתרים ייעודיים אין ספק כי האינטרנט שינה את עולם הדרושים והפך את חיפוש העבודה לקל, נוח וזמין הרבה יותר. הרשת מציעה לא רק אתרי אינטרנט מיוחדים המוקדשים כולם לשוק חיפוש העבודות – אלא גם אפליקציות שונות המאפשרות למשרות הרלוונטיות להגיע ישירות אליך, לתיבת האימייל או לטלפון הסלולארי. המסקנה ברורה: כיום הרבה יותר קל ונוח לחפש עבודה. אולם אם אתם רוצים גם למצוא עבודה ולא רק לחפש אחת, כדאי שלא תחסמו את עצמכם בפני אפשרויות. חפשו בכל צורה ודרך אפשרית, תנו לידיעות על דרושים להגיע אליכם בדרכים קונבנציונליות יותר ופחות וכך תוכלו להיות בטוחים שהמשרה הבאה שלכם נמצאת ממש מעבר לפינה. נכתב על ידי המאמרים פורסמו באידבות חברת אס.אי.או ישראל, המספקת שירותי כתיבה שיווקית באינטרנט. מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI