דף הבית

פרופילי חברות

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
חברה המתמחה בתהליך השמת בכירים לחברות משתמשת בכלים שונים כדי לאתר וכדי לוודא שהתאמה אכן קיימת בין המועמד לבין החברה המחפשת. רק חברה אשר מוודאת התאמה כזאת תוכל לבצעה התאמה אישית

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>השמת בכירים לחברות</title> <meta name="description" content="חברה המתמחה בתהליך השמת בכירים לחברות משתמשת בכלים שונים כדי לאתר וכדי לוודא שהתאמה אכן קיימת בין המועמד לבין החברה המחפשת. רק חברה אשר מוודאת התאמה כזאת תוכל לבצעה התאמה אישית"> <meta name="keywords" content="השמה, השמת בכירים, השמת בכיר, השמת בכירים להייטק"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>השמת בכירים לחברות</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="השמת בכירים לחברות" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author736.aspx ">LoadSEO - קידום אתרים</a></strong><br/> <br/> השמת בכירים לחברות <p>אם בעבר חיפוש עבודה היה מתבצע באמצעות מודעות דרושים בעיתונות או המלצות של קרובים, הרי שהיום מרבית החברות והעובדים מחפשים עבודה באמצעות חברות השמה. גם עבור בתי העסק וגם עבור העובדים מדובר בפתרון יעיל ומקל: חברה מתמחה מבצעת את הפרסום והמיון במקום בית העסק ואת חיפוש התעסוקה במקום העובד, ומאפשרת לבצע התאמות יעילות מבלי לבזבז את זמנם של שני הצדדים. כאשר מדובר בתהליך <a title="השמת בכירים" href="http://www.connecth-r.com/145741/השמת-בכירים">השמת בכירים</a> לחברות היתרון בתהליך מתחדד: הן למנהל והן לחברה המחפשת מנהל אין את היכולת לברר איזה פוטנציאל קיים בשוק, ומהן ההתאמות הנדרשות. חברה המתמחה בתהליך השמת בכירים לחברות משתמשת בכלים שונים כדי לאתר וכדי לוודא שהתאמה אכן קיימת.</p> תהליך השמת בכירים לחברות <p>תהליך ההשמה מתחיל בתהליך ארגוני שעיקרו הבנת הצורך של החברות. חברת ההשמה מבצעת הגדרה מדויקת של התפקיד המבוקש בחברה, מתוך הכרות מעמיקה של הארגון בשימת לב לדרישות וצרכים מיוחדים בתפקיד, ורק לאחר מכן פונה אל השוק:</p> <ol> <li>סינון קורות חיים – הקמת מערכי גיוס תוך ניתוח צרכי ומקורות גיוס, וברירת קורות החיים הנשלחים באמצעותם.</li> <li>מרכזי הערכה – חברות השמה מבצעות מבחנים וסימולציות הבוחנים את אופן התמודדותם של העובדים עם מצבים וקשיים שונים, על מנת להכיר את אופן חשיבתם ופעולתם. בתהליך השמת בכירים לחברות מרכזי ההערכה חשובים פי כמה, מאחר ואישיות המנהלים ואופיים עשויים לעצב את אישיותם של העובדים ושל הארגון כולו.</li> <li>מבדקים – במקביל למרכזי ההערכה נהוג לבצע מבדקים שונים בתחומי אינטליגנציה, ידע כללי ואישיות, אשר מסייעים לחברת ההשמה לבחון את אופיו ואת השכלתו של המועמד.</li> </ol> התאמה בתהליך השמת בכירים לחברות <p>רק לאחר שנמצא מועמד מתאים על ידי חברת ההשמה, הוא מופנה לבית העסק לראיונות כוח אדם וראיונות מקצועיים. חברות השמה רבות מסייעות לבתי העסק גם בסדנאות לביצוע נכון של ראיונות ולמתן דגש על ההיבטים הנכונים. עם זאת, גם בשלב זה תהליך <a title="השמת בכירים" href="http://www.connecth-r.com/145741/השמת-בכירים">השמת בכירים</a> אינו תם. חברת ההשמה ממשיכה לבצע ליווי והדרכה למנהל החדש, על מנת לוודא את קליטתו והתאמתו בחברה גם לאורך זמן.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p><strong>LoadSEO</strong> חברת מתמחה בתחום <a href="http://www.loadseo.co.il/">קידום אתרים</a> באינטרנט.לפרטים התקשרו למספר: 08-6466820 או פנו אלינו בכתובת המייל: <a href="mailto:Info@LoadSEO.co.il ">Info@LoadSEO.co.il </a></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
השמת בכירים לחברות השמת בכירים לחברות אם בעבר חיפוש עבודה היה מתבצע באמצעות מודעות דרושים בעיתונות או המלצות של קרובים, הרי שהיום מרבית החברות והעובדים מחפשים עבודה באמצעות חברות השמה. גם עבור בתי העסק וגם עבור העובדים מדובר בפתרון יעיל ומקל: חברה מתמחה מבצעת את הפרסום והמיון במקום בית העסק ואת חיפוש התעסוקה במקום העובד, ומאפשרת לבצע התאמות יעילות מבלי לבזבז את זמנם של שני הצדדים. כאשר מדובר בתהליך השמת בכירים לחברות היתרון בתהליך מתחדד: הן למנהל והן לחברה המחפשת מנהל אין את היכולת לברר איזה פוטנציאל קיים בשוק, ומהן ההתאמות הנדרשות. חברה המתמחה בתהליך השמת בכירים לחברות משתמשת בכלים שונים כדי לאתר וכדי לוודא שהתאמה אכן קיימת. תהליך השמת בכירים לחברות תהליך ההשמה מתחיל בתהליך ארגוני שעיקרו הבנת הצורך של החברות. חברת ההשמה מבצעת הגדרה מדויקת של התפקיד המבוקש בחברה, מתוך הכרות מעמיקה של הארגון בשימת לב לדרישות וצרכים מיוחדים בתפקיד, ורק לאחר מכן פונה אל השוק: סינון קורות חיים – הקמת מערכי גיוס תוך ניתוח צרכי ומקורות גיוס, וברירת קורות החיים הנשלחים באמצעותם. מרכזי הערכה – חברות השמה מבצעות מבחנים וסימולציות הבוחנים את אופן התמודדותם של העובדים עם מצבים וקשיים שונים, על מנת להכיר את אופן חשיבתם ופעולתם. בתהליך השמת בכירים לחברות מרכזי ההערכה חשובים פי כמה, מאחר ואישיות המנהלים ואופיים עשויים לעצב את אישיותם של העובדים ושל הארגון כולו. מבדקים – במקביל למרכזי ההערכה נהוג לבצע מבדקים שונים בתחומי אינטליגנציה, ידע כללי ואישיות, אשר מסייעים לחברת ההשמה לבחון את אופיו ואת השכלתו של המועמד. התאמה בתהליך השמת בכירים לחברות רק לאחר שנמצא מועמד מתאים על ידי חברת ההשמה, הוא מופנה לבית העסק לראיונות כוח אדם וראיונות מקצועיים. חברות השמה רבות מסייעות לבתי העסק גם בסדנאות לביצוע נכון של ראיונות ולמתן דגש על ההיבטים הנכונים. עם זאת, גם בשלב זה תהליך השמת בכירים אינו תם. חברת ההשמה ממשיכה לבצע ליווי והדרכה למנהל החדש, על מנת לוודא את קליטתו והתאמתו בחברה גם לאורך זמן. נכתב על ידי LoadSEO חברת מתמחה בתחום קידום אתרים באינטרנט.לפרטים התקשרו למספר: 08-6466820 או פנו אלינו בכתובת המייל: Info@LoadSEO.co.il מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI