דף הבית

עסקים - אחר

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
עובד אשר מעוניין בהתחלה או בשינוי קריירה, פונה לרוב לחברת השמת עובדים לעבודה על מנת לקבל ייעוץ והכוונה תעסוקתית. החברה מתאימה לאחר ראיון מקדים מתאימה בין העובד למגוון חברות במשק

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>תהליך השמת עובדים לעבודה</title> <meta name="description" content="עובד אשר מעוניין בהתחלה או בשינוי קריירה, פונה לרוב לחברת השמת עובדים לעבודה על מנת לקבל ייעוץ והכוונה תעסוקתית. החברה מתאימה לאחר ראיון מקדים מתאימה בין העובד למגוון חברות במשק"> <meta name="keywords" content="השמת עובד, השמת עובדים, יתרונות בהשמת עובדים, תהליך השמת עובדים"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>תהליך השמת עובדים לעבודה</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="תהליך השמת עובדים לעבודה" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author736.aspx ">LoadSEO - קידום אתרים</a></strong><br/> <br/> תהליך השמת עובדים לעבודה <p>ההתפתחויות הכלכליות בעשורים האחרונים הביאו את ישראל להתפתחות כלכלית נרחבת. בשוק העבודה קיימים סוגים שונים של תעשיות מתמחות, חברות מסחר ושירותים וכלכלת הייטק משגשגת. בשוק שכזה, הגורם היחיד שיכול לקשר בין העובדים המחפשים אחר מקצוע המתאים להשכלתם ולכישוריהם, לבין החברות המחפשות לאייש תפקיד כזה או אחר הוא באמצעות <a href="http://www.connecth-r.com/145741/השמת-עובדים">השמת עובדים</a> לעבודה. כיצד מתבצע תהליך ההשמה עבור העובד ועבור המעסיק?</p> תהליך השמת עובדים <p>עובד אשר מעוניין בהתחלה או בשינוי קריירה, פונה לרוב לחברת השמה על מנת לקבל ייעוץ והכוונה תעסוקתית. בתהליך זה מתמודד העובד מול מבחנים, מבדקים וראיונות אשר בוחנים את סוגי הכישורים בהם הוא מתמחה ומקלים על השמתו בתפקיד שיתחבר גם לרצונות וגם ליכולות שלו. עם זאת, גם עובדים אשר בוחרים להחליף מקום עבודה בתחום ההתמחות שלהם פונים לחברת השמה, ועוברים את התהליך הבא:</p> <ol> <li>מילוי קורות חיים – המועמדים נדרשים למלא טפסים מפורטים פרט לקורות החיים שלהם המתארים את כל כישוריהם, מיומנויותיהם וניסיונם במקומות עבודה.</li> <li>ראיון ראשוני – כל מועמד אשר מתחיל תהליך של השמת עובדים לעבודה מקבל ראיון ראשוני מנציג/ת חברת ההשמה, על מנת להכיר את המועמד ורצונותיו ברמה האישית.</li> <li>מבחנים/מבדקים – במידת הצורך נערכים מרכזי הערכה, מבדקים או מבחנים אשר בוחנים את יכולותיהם וכישוריהם של המועמדים בפרמטרים שונים.</li> <li>קיום קשר רציף – חברות ההשמה שומרות את פרטיהם של המועמדים במאגר קורות חיים על מנת להצליב ביניהם גם עם צרכים עתידיים של חברות.</li> <li>התאמה – במידה ומתקיימת התאמה בין פרטים של מועמד לדרישות של מקום עבודה, מבצעת חברת ההשמה את הקישור, ומוודאת כי תהליך השמת עובדים לעבודה הושלם</li> </ol> תהליך השמת עובדים לעבודה <p>התהליך מול החברות מתחיל בהבנת צרכים. חברה אשר מעוניינת לגייס עובד חדש מתבקשת לבצע הגדרה מדויקת של התפקיד המבוקש ושל הדרישות מן המועמד. חברות שלא מסוגלות לבצע תהליך זה בעצמן נעזרות בשירותים של חברת ההשמה. לאחר ההגדרה מתבצע התהליך הבא:</p> <ul> <li>איתור – סינון מועמדים רלוונטיים ממאגר קורות החיים של חברת ההשמה.</li> <li>ראיונות/מבדקים – במידה ונמצאו מועמדים מתאימים מתבצע ראיון נוסף כחלק מתהליך השמת עובדים לעבודה המסוימת.</li> <li>התאמה – במידה ומתקיימת התאמה בין המועמד לדרישות של מקום העבודה, מתבצע הקישור ותהליך <a href="http://www.connecth-r.com/145741/%D7%94%D7%A9%D7%9E%D7%AA%2D%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D">השמת עובדים</a> לעבודה מושלם בהצלחה.</li> </ul> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p><strong>LoadSEO</strong> חברת מתמחה בתחום <a href="http://www.loadseo.co.il/">קידום אתרים</a> באינטרנט.לפרטים התקשרו למספר: 08-6466820 או פנו אלינו בכתובת המייל: <a href="mailto:Info@LoadSEO.co.il ">Info@LoadSEO.co.il </a></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
תהליך השמת עובדים לעבודה תהליך השמת עובדים לעבודה ההתפתחויות הכלכליות בעשורים האחרונים הביאו את ישראל להתפתחות כלכלית נרחבת. בשוק העבודה קיימים סוגים שונים של תעשיות מתמחות, חברות מסחר ושירותים וכלכלת הייטק משגשגת. בשוק שכזה, הגורם היחיד שיכול לקשר בין העובדים המחפשים אחר מקצוע המתאים להשכלתם ולכישוריהם, לבין החברות המחפשות לאייש תפקיד כזה או אחר הוא באמצעות השמת עובדים לעבודה. כיצד מתבצע תהליך ההשמה עבור העובד ועבור המעסיק? תהליך השמת עובדים עובד אשר מעוניין בהתחלה או בשינוי קריירה, פונה לרוב לחברת השמה על מנת לקבל ייעוץ והכוונה תעסוקתית. בתהליך זה מתמודד העובד מול מבחנים, מבדקים וראיונות אשר בוחנים את סוגי הכישורים בהם הוא מתמחה ומקלים על השמתו בתפקיד שיתחבר גם לרצונות וגם ליכולות שלו. עם זאת, גם עובדים אשר בוחרים להחליף מקום עבודה בתחום ההתמחות שלהם פונים לחברת השמה, ועוברים את התהליך הבא: מילוי קורות חיים – המועמדים נדרשים למלא טפסים מפורטים פרט לקורות החיים שלהם המתארים את כל כישוריהם, מיומנויותיהם וניסיונם במקומות עבודה. ראיון ראשוני – כל מועמד אשר מתחיל תהליך של השמת עובדים לעבודה מקבל ראיון ראשוני מנציג/ת חברת ההשמה, על מנת להכיר את המועמד ורצונותיו ברמה האישית. מבחנים/מבדקים – במידת הצורך נערכים מרכזי הערכה, מבדקים או מבחנים אשר בוחנים את יכולותיהם וכישוריהם של המועמדים בפרמטרים שונים. קיום קשר רציף – חברות ההשמה שומרות את פרטיהם של המועמדים במאגר קורות חיים על מנת להצליב ביניהם גם עם צרכים עתידיים של חברות. התאמה – במידה ומתקיימת התאמה בין פרטים של מועמד לדרישות של מקום עבודה, מבצעת חברת ההשמה את הקישור, ומוודאת כי תהליך השמת עובדים לעבודה הושלם תהליך השמת עובדים לעבודה התהליך מול החברות מתחיל בהבנת צרכים. חברה אשר מעוניינת לגייס עובד חדש מתבקשת לבצע הגדרה מדויקת של התפקיד המבוקש ושל הדרישות מן המועמד. חברות שלא מסוגלות לבצע תהליך זה בעצמן נעזרות בשירותים של חברת ההשמה. לאחר ההגדרה מתבצע התהליך הבא: איתור – סינון מועמדים רלוונטיים ממאגר קורות החיים של חברת ההשמה. ראיונות/מבדקים – במידה ונמצאו מועמדים מתאימים מתבצע ראיון נוסף כחלק מתהליך השמת עובדים לעבודה המסוימת. התאמה – במידה ומתקיימת התאמה בין המועמד לדרישות של מקום העבודה, מתבצע הקישור ותהליך השמת עובדים לעבודה מושלם בהצלחה. נכתב על ידי LoadSEO חברת מתמחה בתחום קידום אתרים באינטרנט.לפרטים התקשרו למספר: 08-6466820 או פנו אלינו בכתובת המייל: Info@LoadSEO.co.il מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI