דף הבית

משאבי אנוש

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
עבור השמת בכירים או השמת מנהלים בארגון, נדרש תהליך יעיל וקצר ככל האפשר. חברות השמה בהייטק ובמגזרים השונים מנסות לפתח כלים שונים עבור המגזרים השונים בשוק העבודה מתוך ההנחה שבמהלך השמת בכירים בארגון יש צורך לתת מענה מהיר לעובדים שיוכלו להיכנס בצורה חלקה לתפקיד. כדי לענות על צורך זה, חברת השמה תימה פיתחה את מערכת "Tema New Domain", תהליך השמת בכירים וכן השמת מנהלים המשלב סינון דרך גורמים אנושיים ואמצעים ממוחשבים.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>מהם היתרונות של מערכת תימה New Domain?</title> <meta name="description" content="עבור השמת בכירים או השמת מנהלים בארגון, נדרש תהליך יעיל וקצר ככל האפשר. חברות השמה בהייטק ובמגזרים השונים מנסות לפתח כלים שונים עבור המגזרים השונים בשוק העבודה מתוך ההנחה שבמהלך השמת בכירים בארגון יש צורך לתת מענה מהיר לעובדים שיוכלו להיכנס בצורה חלקה לתפקיד. כדי לענות על צורך זה, חברת השמה תימה פיתחה את מערכת "Tema New Domain", תהליך השמת בכירים וכן השמת מנהלים המשלב סינון דרך גורמים אנושיים ואמצעים ממוחשבים."> <meta name="keywords" content="חברות השמה בהייטק, השמת מנהלים, חברות השמה"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>מהם היתרונות של מערכת תימה New Domain?</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="מהם היתרונות של מערכת תימה New Domain?" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author301.aspx ">הדס כהן</a></strong><br/> <br/><p>עבור השמת בכירים או השמת מנהלים בארגון, נדרש תהליך יעיל וקצר ככל האפשר. <a href="http://www.tema.co.il/">חברות השמה</a> בהייטק ובמגזרים השונים מנסות לפתח כלים שונים עבור המגזרים השונים בשוק העבודה מתוך ההנחה שבמהלך השמת בכירים בארגון יש צורך לתת מענה מהיר לעובדים שיוכלו להיכנס בצורה חלקה לתפקיד. כדי לענות על צורך זה, חברת השמה תימה פיתחה את מערכת "Tema New Domain", תהליך השמת בכירים וכן השמת מנהלים המשלב סינון דרך גורמים אנושיים ואמצעים ממוחשבים.</p> <p>תהליך הסינון חברת השמה תימה מתחיל בהכרה עמוקה ככל האפשר של הארגון שאליו מתבצעת השמת בכירים או <a href="http://www.tema.co.il/">השמת מנהלים</a>, וכן הבנה של דרישות התפקיד. חברת השמה המשתמש בשיטה "ניו דומיין" נעזרת גם בשירותים של פסיכולוגים מומחים על מנת לבדוק ולאפיין את העובדים המצטיינים בחברה. חברות השמה בהייטק ובמגזים אחרים המשתמשות בשיטה זו בונות דרך האבחון הפסיכולוגי קריטריונים להצלחה בארגון ובאיוש המשרה.</p> <p>חלק מהיעילות של התהליך שמבצעות <a href="http://www.tema.co.il/">חברות השמה בהייטק</a> המשתמשות בשיטה זו הוא ההפצה של מודעת הדרושים עבור השמת מנהלים בארגון – חברת השמה מפיצה את דבר המשרה ברשתות חברתיות וכן בלוחות אינטרנט שונים. לאחר הפניות של מועמדים, מערכת "ניו דומיין" נעזרת באמצעים ממוחשבים לבדיקת התאמתו של המועמד לתפקיד דרך מענה על שאלונים שונים. בסיום השאלון, חברות השמה בהייטק ובמגזרים השונים עורכות סינון של קורות החיים דרך מספר פרמטרים קבועים מראש (כגון מספר שנות ניסיון בתפקידי ניהול).</p> <p>השילוב שבין הגורם האנושי לאמצעים ממוחשבים חוסך לחברה זמן יקר וכן משאבים. חברת ההשמה "תימה" מתמחה בהשמת בכירים ומנהלים בשוק העבודה, ומעמידה לרשות לקוחותיה מערכת חדישה ואפקטיבית לאיוש משרות בארגון. הסינון נעשה ע"י חברת ההשמה, בעלת עבר עשיר בביצוע תהליכים דומים, כך שתהליכי ההשמה הם בעלי סיכוי לגבוה להצלחה בכל הקשור למציאת האיש הנכון לתפקיד.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
מהם היתרונות של מערכת תימה New Domain? עבור השמת בכירים או השמת מנהלים בארגון, נדרש תהליך יעיל וקצר ככל האפשר. חברות השמה בהייטק ובמגזרים השונים מנסות לפתח כלים שונים עבור המגזרים השונים בשוק העבודה מתוך ההנחה שבמהלך השמת בכירים בארגון יש צורך לתת מענה מהיר לעובדים שיוכלו להיכנס בצורה חלקה לתפקיד. כדי לענות על צורך זה, חברת השמה תימה פיתחה את מערכת "Tema New Domain", תהליך השמת בכירים וכן השמת מנהלים המשלב סינון דרך גורמים אנושיים ואמצעים ממוחשבים. תהליך הסינון חברת השמה תימה מתחיל בהכרה עמוקה ככל האפשר של הארגון שאליו מתבצעת השמת בכירים או השמת מנהלים, וכן הבנה של דרישות התפקיד. חברת השמה המשתמש בשיטה "ניו דומיין" נעזרת גם בשירותים של פסיכולוגים מומחים על מנת לבדוק ולאפיין את העובדים המצטיינים בחברה. חברות השמה בהייטק ובמגזים אחרים המשתמשות בשיטה זו בונות דרך האבחון הפסיכולוגי קריטריונים להצלחה בארגון ובאיוש המשרה. חלק מהיעילות של התהליך שמבצעות חברות השמה בהייטק המשתמשות בשיטה זו הוא ההפצה של מודעת הדרושים עבור השמת מנהלים בארגון – חברת השמה מפיצה את דבר המשרה ברשתות חברתיות וכן בלוחות אינטרנט שונים. לאחר הפניות של מועמדים, מערכת "ניו דומיין" נעזרת באמצעים ממוחשבים לבדיקת התאמתו של המועמד לתפקיד דרך מענה על שאלונים שונים. בסיום השאלון, חברות השמה בהייטק ובמגזרים השונים עורכות סינון של קורות החיים דרך מספר פרמטרים קבועים מראש (כגון מספר שנות ניסיון בתפקידי ניהול). השילוב שבין הגורם האנושי לאמצעים ממוחשבים חוסך לחברה זמן יקר וכן משאבים. חברת ההשמה "תימה" מתמחה בהשמת בכירים ומנהלים בשוק העבודה, ומעמידה לרשות לקוחותיה מערכת חדישה ואפקטיבית לאיוש משרות בארגון. הסינון נעשה ע"י חברת ההשמה, בעלת עבר עשיר בביצוע תהליכים דומים, כך שתהליכי ההשמה הם בעלי סיכוי לגבוה להצלחה בכל הקשור למציאת האיש הנכון לתפקיד. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI