דף הבית

משאבי אנוש

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
תימה ניו דומיין בעלת מומחיות בתחום השמת בכירים ומנהלים לארגונים ענפים . תחומים תובעניים בחברות מובחרות מצריכים את כוח האדם המיומן והמתאים ביותר לשם הנעת תהליכי עבודה וקידומם.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>תימה חוסכת לכם בעלויות הגיוס</title> <meta name="description" content="תימה ניו דומיין בעלת מומחיות בתחום השמת בכירים ומנהלים לארגונים ענפים . תחומים תובעניים בחברות מובחרות מצריכים את כוח האדם המיומן והמתאים ביותר לשם הנעת תהליכי עבודה וקידומם."> <meta name="keywords" content="השמת בכירים , חברות השמת, חברות השמה בהייטק"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>תימה חוסכת לכם בעלויות הגיוס</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="תימה חוסכת לכם בעלויות הגיוס" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author301.aspx ">הדס כהן</a></strong><br/> <br/><p>תימה ניו דומיין בעלת מומחיות בתחום <a href="http://www.tema.co.il/">השמת בכירים</a> ומנהלים לארגונים ענפים . תחומים תובעניים בחברות מובחרות מצריכים את כוח האדם המיומן והמתאים ביותר לשם הנעת תהליכי עבודה וקידומם.</p> <p><strong>תהליך גיוס כוח אדם מובחר</strong></p> <p>תהליך גיוס משאבי אנוש כרוך בעלויות ובהשקעה מאומצת. התהליך בנוי מפרסום הצעת העבודה, תהליך של מיון וסינון קורות חיים, וניהול ראיונות עם מועמדים פוטנציאליים. לאחר בחירת המועמד נדרש פרק זמן של לא קצר עד להכשרתו המלאה והיוקרתית. לעיתים תכופות לקוחות פונים אלינו בטענה כי לאחר השלמת תהליך גיוס כושל והטמעתו, גם אם נמצאו תכונות ואפיונים שאינם תואמים את ציפיותיהם מהעובד, היו נוטים שלא לפטר את העובד בשל אותו התהליך הארוך והיקר.</p> <p>אנו מספקים מענה לצרכיהם של ארגונים וחברות ומתאימים עבורם את המועמד ההולם ביותר את דרישותיהם, זאת הודות לשיטה ייחודית אשר פיתחנו לאורך השנים, שיטה שלא יכולה לעמוד בתחרות מול <a href="http://www.tema.co.il/">חברות השמה</a> הקיימות בשוק ותוכל למנוע מכם את העלויות המיותרות.</p> <p><strong>בניית מודל של מועמד המתאים ביותר</strong></p> <p>אנו ומיטב היועצים של תימה ניו דומיין נלווה אתכם בתהליך הגיוס, נאתר ונקלוט עבורכם את המועמדים למשרות הבכירות לשורותיכם. השיטה בה אנו דבקים היא ללמוד את תחומי העיסוק של לקוחותינו, את מערכות היחסים בארגון, ואת אופי החברה המובהק. בדרך זו, נוכל לבצע השמת בכירים כשם שעלינו לשלים חלקים בפאזל. מצאנו כי <a href="http://www.tema.co.il/">חברות השמה בהייטק</a> במשק מייעדות לארגונים את כוח האדם המקצועי והמוכשר כפי שמצופה מהם לעשות, וכי אנו כערך מוסף לכך משקיעים בבניית זווית נוספת לבחינת מועמדים וברמה שתוכל אף לרענן את הארגון .</p> <p>אנו מבצעים למועמדים שאלונים עמוקים ואבחונים פסיכולוגיים. ניתוחם ועיבודם של כלל הממצאים יובילו אותנו לבניית אב טיפוס של המועמד הפוטנציאלי. באמצעות שיטות מחקר וכלי הניתוח לנתונים הסתברותיים, אנו פועלים לצמצום משמעותי של אפשרויות טעייה בבחירתו של המועמד.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
תימה חוסכת לכם בעלויות הגיוס תימה ניו דומיין בעלת מומחיות בתחום השמת בכירים ומנהלים לארגונים ענפים . תחומים תובעניים בחברות מובחרות מצריכים את כוח האדם המיומן והמתאים ביותר לשם הנעת תהליכי עבודה וקידומם. תהליך גיוס כוח אדם מובחר תהליך גיוס משאבי אנוש כרוך בעלויות ובהשקעה מאומצת. התהליך בנוי מפרסום הצעת העבודה, תהליך של מיון וסינון קורות חיים, וניהול ראיונות עם מועמדים פוטנציאליים. לאחר בחירת המועמד נדרש פרק זמן של לא קצר עד להכשרתו המלאה והיוקרתית. לעיתים תכופות לקוחות פונים אלינו בטענה כי לאחר השלמת תהליך גיוס כושל והטמעתו, גם אם נמצאו תכונות ואפיונים שאינם תואמים את ציפיותיהם מהעובד, היו נוטים שלא לפטר את העובד בשל אותו התהליך הארוך והיקר. אנו מספקים מענה לצרכיהם של ארגונים וחברות ומתאימים עבורם את המועמד ההולם ביותר את דרישותיהם, זאת הודות לשיטה ייחודית אשר פיתחנו לאורך השנים, שיטה שלא יכולה לעמוד בתחרות מול חברות השמה הקיימות בשוק ותוכל למנוע מכם את העלויות המיותרות. בניית מודל של מועמד המתאים ביותר אנו ומיטב היועצים של תימה ניו דומיין נלווה אתכם בתהליך הגיוס, נאתר ונקלוט עבורכם את המועמדים למשרות הבכירות לשורותיכם. השיטה בה אנו דבקים היא ללמוד את תחומי העיסוק של לקוחותינו, את מערכות היחסים בארגון, ואת אופי החברה המובהק. בדרך זו, נוכל לבצע השמת בכירים כשם שעלינו לשלים חלקים בפאזל. מצאנו כי חברות השמה בהייטק במשק מייעדות לארגונים את כוח האדם המקצועי והמוכשר כפי שמצופה מהם לעשות, וכי אנו כערך מוסף לכך משקיעים בבניית זווית נוספת לבחינת מועמדים וברמה שתוכל אף לרענן את הארגון . אנו מבצעים למועמדים שאלונים עמוקים ואבחונים פסיכולוגיים. ניתוחם ועיבודם של כלל הממצאים יובילו אותנו לבניית אב טיפוס של המועמד הפוטנציאלי. באמצעות שיטות מחקר וכלי הניתוח לנתונים הסתברותיים, אנו פועלים לצמצום משמעותי של אפשרויות טעייה בבחירתו של המועמד. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI