דף הבית

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
תימה מוכשרת להעניק לכם שירותי השמת בכירים ומדויקים יותר. באמצעות פיתוחה של שיטה ייחודית לשם ביצוע השמת מנהלים וכן השמת בכירים מצטיין, הפכה תימה להיות אחת מבין חברות השמה האיכותיות כיום במשק המקומי והבינלאומי. גיוס בכירים בחו"ל ובארץ מעולם לא הפריעו לתימה להמשיך ולהשקיע במחקר ובמבדק של איכות תוצאותיהם בשטח.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>שיטתה המוצלחת של תימה בהשמה</title> <meta name="description" content="תימה מוכשרת להעניק לכם שירותי השמת בכירים ומדויקים יותר. באמצעות פיתוחה של שיטה ייחודית לשם ביצוע השמת מנהלים וכן השמת בכירים מצטיין, הפכה תימה להיות אחת מבין חברות השמה האיכותיות כיום במשק המקומי והבינלאומי. גיוס בכירים בחו"ל ובארץ מעולם לא הפריעו לתימה להמשיך ולהשקיע במחקר ובמבדק של איכות תוצאותיהם בשטח."> <meta name="keywords" content="השמת בכירים, גיוס בכירים בחול, חברות השמה, השמת מנהלים"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>שיטתה המוצלחת של תימה בהשמה</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="שיטתה המוצלחת של תימה בהשמה" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author305.aspx ">תימה חברת השמה</a></strong><br/> <br/><p><a name="_GoBack">תימה מוכשרת להעניק לכם </a>שירותי <a href="http://www.tema.co.il/">השמת בכירים</a> ומדויקים יותר. באמצעות פיתוחה של שיטה ייחודית לשם ביצוע השמת מנהלים וכן השמת בכירים מצטיין, הפכה תימה להיות אחת מבין חברות השמה האיכותיות כיום במשק המקומי והבינלאומי. גיוס בכירים בחו"ל ובארץ מעולם לא הפריעו לתימה להמשיך ולהשקיע במחקר ובמבדק של איכות תוצאותיהם בשטח.</p> <p><strong>השמת בכירים : שיטה חדשנית</strong></p> <p>צוות המומחים של תימה מקדישים מחשבה ומחקר במיון המועמדים התואמים את דרישות הארגון ברמה הגבוהה ביותר. בחינת כושרו המקצועי של המועמד איננו מספיק בכדי לבצע השמת בכירים ככל <a href="http://www.tema.co.il/">חברות השמה</a> הקיימות. באמצעות מהירות הפצת משרות ברשתות האינטרנט ניתן להביא אל הלקוח מבחר של מועמדים ולאתרם בשיטתיות, בצורה מהירה אך יעילה. עוד השכילה קבוצת תימה לבצע בדיקה מעמיקה בנוגע לאופיו של הארגון: מציאת מכנה משותף של עובדים נוכחיים, מה הביא להצלחת השמת מנהלים קודמים בחברה, ומהם יחסי הגומלין המקשרים ביניהם. על פי ממצאי המחקר נערכים מיונים מקצועיים ביותר בשילוב של אבחון פסיכולוגי מעמיק.</p> <p>בכדי למצוא את הפרופיל המתאים לחברה נערך תהליך מיון יסודי ומעמיק בו לא מותירים מקום לפשרות או לטעויות, לא עבור השמת מנהלים או כל השמה ככלל.</p> <p><strong>השמת בכירים : גיוס בכירים בחו"ל</strong></p> <p>שיטת ההשמה והגיוס הוכיחה את עצמה פעמים אינספור ועל כן פועלת גם באמצעות <a href="http://www.tema.co.il/">גיוס בכירים בחו"ל</a>. חברות השמה בינלאומיות עובדות לצד תימה בזירה העולמית, ואילו קבוצת תימה ממשיכה לבצע השמת מנהלים וכן גיוס בכירים בחו"ל באופן יוצא דופן.</p> <p>תהליך תפוצת המשרות דרך רשתות האינטרנט הינו יעיל ומהיר גם בעת חיפוש מועמדים להשמה בינלאומית. חברות השמה אשר מצליחות לפעול בחו"ל הן ללא ספק בעלות כישורים מקצועיים מבטיחים, ניתן להציג זאת בין מעלותיה של חברת תימה.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <pre id="line1">השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות</pre> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
שיטתה המוצלחת של תימה בהשמה תימה מוכשרת להעניק לכם שירותי השמת בכירים ומדויקים יותר. באמצעות פיתוחה של שיטה ייחודית לשם ביצוע השמת מנהלים וכן השמת בכירים מצטיין, הפכה תימה להיות אחת מבין חברות השמה האיכותיות כיום במשק המקומי והבינלאומי. גיוס בכירים בחו"ל ובארץ מעולם לא הפריעו לתימה להמשיך ולהשקיע במחקר ובמבדק של איכות תוצאותיהם בשטח. השמת בכירים : שיטה חדשנית צוות המומחים של תימה מקדישים מחשבה ומחקר במיון המועמדים התואמים את דרישות הארגון ברמה הגבוהה ביותר. בחינת כושרו המקצועי של המועמד איננו מספיק בכדי לבצע השמת בכירים ככל חברות השמה הקיימות. באמצעות מהירות הפצת משרות ברשתות האינטרנט ניתן להביא אל הלקוח מבחר של מועמדים ולאתרם בשיטתיות, בצורה מהירה אך יעילה. עוד השכילה קבוצת תימה לבצע בדיקה מעמיקה בנוגע לאופיו של הארגון: מציאת מכנה משותף של עובדים נוכחיים, מה הביא להצלחת השמת מנהלים קודמים בחברה, ומהם יחסי הגומלין המקשרים ביניהם. על פי ממצאי המחקר נערכים מיונים מקצועיים ביותר בשילוב של אבחון פסיכולוגי מעמיק. בכדי למצוא את הפרופיל המתאים לחברה נערך תהליך מיון יסודי ומעמיק בו לא מותירים מקום לפשרות או לטעויות, לא עבור השמת מנהלים או כל השמה ככלל. השמת בכירים : גיוס בכירים בחו"ל שיטת ההשמה והגיוס הוכיחה את עצמה פעמים אינספור ועל כן פועלת גם באמצעות גיוס בכירים בחו"ל. חברות השמה בינלאומיות עובדות לצד תימה בזירה העולמית, ואילו קבוצת תימה ממשיכה לבצע השמת מנהלים וכן גיוס בכירים בחו"ל באופן יוצא דופן. תהליך תפוצת המשרות דרך רשתות האינטרנט הינו יעיל ומהיר גם בעת חיפוש מועמדים להשמה בינלאומית. חברות השמה אשר מצליחות לפעול בחו"ל הן ללא ספק בעלות כישורים מקצועיים מבטיחים, ניתן להציג זאת בין מעלותיה של חברת תימה. נכתב על ידי השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI