דף הבית

דיני עבודה

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
ישנם שני סוגי עובדים אשר זכאים לתשלומי פיצויי פיטורין : עובדים אשר פוטרו מעבדותם לאחר 11 חודשי עבודה או יותר, או עובדים אשר התפטרו עקב נסיבות מיוחדות.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>חישוב פיצויי פיטורין</title> <meta name="description" content="ישנם שני סוגי עובדים אשר זכאים לתשלומי פיצויי פיטורין : עובדים אשר פוטרו מעבדותם לאחר 11 חודשי עבודה או יותר, או עובדים אשר התפטרו עקב נסיבות מיוחדות."> <meta name="keywords" content="פיצויי פיטורין, חישוב פיצויי פיטורין, עקרונות פיצויי פיטורין, פיטורים"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>חישוב פיצויי פיטורין</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="חישוב פיצויי פיטורין" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author736.aspx ">LoadSEO - קידום אתרים</a></strong><br/> <br/>חישוב פיצויי פיטורין עקרונות חישוב פיצויי פיטורין <p>אחת מההגנות הסוציאליות המשמעותיות ביותר במדינת ישראל היא <a href="http://www.napa.co.il/">פיצויי פיטורין</a>. תשלום זה, המעוגן בחוק פיצויי פיטורין משנת 1963, מאפשרים לעובדים להתקיים בתקופה שלאחר פיטוריהם עד למציאת מקום הכנסה חלופי. ישנם שני סוגי עובדים אשר זכאים לתשלום פיצויי פיטורין: עובדים אשר פוטרו מעבדותם לאחר 11 חודשי עבודה או יותר, או עובדים אשר התפטרו עקב נסיבות מיוחדות מצב בריאותי, העתקת מקום מגורים, הרעת תנאים או מעבר לעבודות מסוימות, כפי שמצוין בחוק. גובה הפיצוי נקבע על פי עקרונות חישוב פיצויי פיטורין:</p> <ol> <li> חישוב פיצויי פיטורין לעובד במשכורת חודשית קבועה <p>על פי החוק, <a href="http://www.napa.co.il/91460/7277787570757A-7779797571-747976757979-7479787578797F">חישוב פיצויי פיטורין</a> מתבצע על פי משכורתו האחרונה של העובד כפול שנות הוותק שלו. גובה השכר על פיו מתבצע החישוב נקבע אך ורק על פי הרכיבים הבאים: שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר מחיה, תוספת משפחה ותוספת מחלקתית או מקצועית. כל תוספת אחרת אינה משפיעה לעניין חישוב פיצויי פיטורין, וביניהן: דמי הבראה, תשלום על שעות נוספות, תשלום בגין אחזקת רכב או טלפון סלולרי, בונוסים תקופתיים או מיוחדים, וכיו"ב. עם זאת, עמלות או בונוסים קבועים כן יחושבו לעניין פיצויי פיטורין כחלק מתגמול משתנה.</p> </li> <li> חישוב פיצויי פיטורין לעובד בתגמול עונתי או משתנה <p>עובדים עונתיים או עובדים בתגמול שאינו משכורת חודשית קבועה, זכאים לתשלום פיצויי פיטורין על פי גובה השכר היחסי שלהם מתוך משכורת חודשית מלאה. כך לדוגמא עובד אשר הופחתה משכורתו או שעבר ממשרה מלאה לחלקית, יהיה זכאי לממוצע התשלום בכל אחת מצורות ההעסקה, עובד בשכר יומי או שעתי יהיה זכאי לתשלום פיצויי פיטורין בגין ממוצע השכר לימים/שעות שעבד, עובד שזכה לתשלום עמלות יהיה זכאי לפיצוי בגובה העמלה הממוצעת, וכיו"ב. חישוב הממוצעים לצורך תשלום פיצויי פיטורין מתבצע על פי שניים עשר חודשי העבודה האחרונים.</p> </li> <li> סמכות לענייני חישוב פיצויי פיטורין <p>בכל חוסר הסכמה על חישוב פיצויי פיטורין או על הזכאות לפיצויים, סמכות קבלת ההחלטות הינה בידי בית הדין לענייני עבודה, הכפופים למשרד העבודה והרווחה. במקרים מיוחדים עשוי להתערב גם שר העבודה, בהתייעצות עם ועדת העבודה של הכנסת ושר האוצר.</p> </li> </ol> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p><strong>LoadSEO</strong> חברת מתמחה בתחום <a href="http://www.loadseo.co.il/">קידום אתרים</a> באינטרנט.לפרטים התקשרו למספר: 08-6466820 או פנו אלינו בכתובת המייל: <a href="mailto:Info@LoadSEO.co.il ">Info@LoadSEO.co.il </a></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
חישוב פיצויי פיטורין חישוב פיצויי פיטורין עקרונות חישוב פיצויי פיטורין אחת מההגנות הסוציאליות המשמעותיות ביותר במדינת ישראל היא פיצויי פיטורין. תשלום זה, המעוגן בחוק פיצויי פיטורין משנת 1963, מאפשרים לעובדים להתקיים בתקופה שלאחר פיטוריהם עד למציאת מקום הכנסה חלופי. ישנם שני סוגי עובדים אשר זכאים לתשלום פיצויי פיטורין: עובדים אשר פוטרו מעבדותם לאחר 11 חודשי עבודה או יותר, או עובדים אשר התפטרו עקב נסיבות מיוחדות מצב בריאותי, העתקת מקום מגורים, הרעת תנאים או מעבר לעבודות מסוימות, כפי שמצוין בחוק. גובה הפיצוי נקבע על פי עקרונות חישוב פיצויי פיטורין: חישוב פיצויי פיטורין לעובד במשכורת חודשית קבועה על פי החוק, חישוב פיצויי פיטורין מתבצע על פי משכורתו האחרונה של העובד כפול שנות הוותק שלו. גובה השכר על פיו מתבצע החישוב נקבע אך ורק על פי הרכיבים הבאים: שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר מחיה, תוספת משפחה ותוספת מחלקתית או מקצועית. כל תוספת אחרת אינה משפיעה לעניין חישוב פיצויי פיטורין, וביניהן: דמי הבראה, תשלום על שעות נוספות, תשלום בגין אחזקת רכב או טלפון סלולרי, בונוסים תקופתיים או מיוחדים, וכיו"ב. עם זאת, עמלות או בונוסים קבועים כן יחושבו לעניין פיצויי פיטורין כחלק מתגמול משתנה. חישוב פיצויי פיטורין לעובד בתגמול עונתי או משתנה עובדים עונתיים או עובדים בתגמול שאינו משכורת חודשית קבועה, זכאים לתשלום פיצויי פיטורין על פי גובה השכר היחסי שלהם מתוך משכורת חודשית מלאה. כך לדוגמא עובד אשר הופחתה משכורתו או שעבר ממשרה מלאה לחלקית, יהיה זכאי לממוצע התשלום בכל אחת מצורות ההעסקה, עובד בשכר יומי או שעתי יהיה זכאי לתשלום פיצויי פיטורין בגין ממוצע השכר לימים/שעות שעבד, עובד שזכה לתשלום עמלות יהיה זכאי לפיצוי בגובה העמלה הממוצעת, וכיו"ב. חישוב הממוצעים לצורך תשלום פיצויי פיטורין מתבצע על פי שניים עשר חודשי העבודה האחרונים. סמכות לענייני חישוב פיצויי פיטורין בכל חוסר הסכמה על חישוב פיצויי פיטורין או על הזכאות לפיצויים, סמכות קבלת ההחלטות הינה בידי בית הדין לענייני עבודה, הכפופים למשרד העבודה והרווחה. במקרים מיוחדים עשוי להתערב גם שר העבודה, בהתייעצות עם ועדת העבודה של הכנסת ושר האוצר. נכתב על ידי LoadSEO חברת מתמחה בתחום קידום אתרים באינטרנט.לפרטים התקשרו למספר: 08-6466820 או פנו אלינו בכתובת המייל: Info@LoadSEO.co.il מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI