דף הבית
אינדקס עסקים
הכותבים הפעילים ביותר
המאמרים הניצפים ביותר
תגיות פופולריות
תנאי שימוש
צור קשר
דף הבית
ייעוץ עסקי
גיבוש חזון בעל משמעות
פרסום המאמר באתרך
פרסום המאמר באתרך
באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף
לתנאי השימוש
.בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו,
וכן פרטים אודות כותב המאמר
. כמו כן יש לכלול
קישור לאתר
מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com)
.
בחזרה למאמר
כותרת המאמר:
תקציר המאמר:
הרבה חברות מגבשות חזון בנאלי וכללי, שהוא למעשה חסר משמעות ולא תורם. גיבוש החזון צריך להיות מותאם ספציפית לארגון ולייעודו.
מילות מפתח:
קישור ישיר למאמר:
גירסת HTML:
<html> <head> <title>גיבוש חזון בעל משמעות</title> <meta name="description" content="הרבה חברות מגבשות חזון בנאלי וכללי, שהוא למעשה חסר משמעות ולא תורם. גיבוש החזון צריך להיות מותאם ספציפית לארגון ולייעודו."> <meta name="keywords" content="חזון, ייעוד, אסטרטגיה "> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>גיבוש חזון בעל משמעות</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="גיבוש חזון בעל משמעות" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author1222.aspx ">גיא פרי</a></strong><br/> <br/><p> <p>לא פעם אני נתקל בחזון (Vision) של חברה שנראה בערך כך: "אנחנו שואפים להיות החברה המובילה בתחומנו, אשר שמה במרכז את לקוחותיה, שואפת להעניק ערך לבעלי המניות, מקדמת את עובדיה ותורמת לקהילה ולאיכות הסביבה." זהו חזון שניתן לשייך לכל חברה, בכל תחום והוא יהיה תקף. לכן זהו חזון חסר משמעות שלמעשה לא תורם כלום. מה שעוד יותר מדהים במקרים של חזון מסוג זה הוא המאמץ שחברות משקיעות בניסוחו. ישנם מקרים בהם לוקח שלושה חודשים, עשרות שעות אדם והרבה כסף לגבש כזה חזון, אשר היה ניתן לגבש בשלוש דקות. זאת לאחר שהשותפים לגיבוש החזון התווכחו על כל מילה ומילה.</p> <p>חזון טוב אמור להגדיר לאן הארגון רוצה להגיע בטווח הארוך. החזון מגדיר שאיפות בטווח הארוך, לרוב לא כמותיות, שלא בהכרח ניתנות להשגה. אבל החזון צריך להתייחס לתחומי הפעילות של הארגון או התחומים בהם הארגון רוצה לפעול בעתיד. ישנם ארגונים אשר מפצלים חלק זה למה שנקרא ייעוד (Mission).</p> <p>החזון של חברת התרופות טבע הוא דוגמה לחזון מצוין: "טבע הינה חברה פרמצבטית גלובלית שבסיסה בישראל. חזונה הוא להפוך לאחת מהחברות הפרמצבטיות המובילות בעולם, על ידי היותה המובילה הבלתי מעורערת של תעשיית התרופות הגנריות בעולם ובאמצעות פיתוח גלובלי של מוצרים חדשניים נבחרים המבוססים על המדע הישראלי." כמעט כל מילה בחזון הזה היא בעלת משמעות עבור החברה. החזון מגדיר את תחום פעילות החברה (פרמצבטיקה) את השווקים בה היא פועלת (גלובלית) ואת היותה חברה ישראלית. החזון אף מגדיר את רצון החברה להיות "מובילה בלתי מעורערת של תעשיית התרופות הגנריות" כלומר להיות מספר אחד בתחומה.</p> <p>החזון כמובן צריך גם להוות מקור השראה לעובדים, ללקוחות למשקיעים. דוגמה טובה לכך הוא החזון של חברת דיסני: To make people happy". זהו חזון מאוד כללי, אבל הוא בהחלט מגדיר את תחום פעילות החברה ואת השאיפות שלה, למרות שאלו לא מטרות מדויקות. והחזון של GE הוא: "We bring good things to life", גם כן כללי, אך מעביר מסר ברור: אנחנו מייצרים מוצרים שעוזרים לאנשים בחיים. שניהם מגדירים מה החברה רוצה להשיג, אבל בצורה כללית מאוד ולא מוגדרת, דבר המאפשר חופש צמיחה והתרחבות.</p> <p>חזון הוא מרכיב בגיבוש <a href="http://www.mitzuv.com/indexhe.asp" target="_blank">אסטרטגיה</a> כוללת. לעיתים ניתן להגדיר את החזון בתחילת התהליך, אך לעיתים הוא חייב להיות מוגדר לקראת סופו, לאחר שבוצע תהליך הניתוח המעמיק וזיהוי האפשרויות העומדות בפני הארגון. בחברת <a title="מיצוב - ייעוץ אסטרטגי" href="https://www.mitzuv.com">מיצוב</a>, בתהליך <a title="מיצוב - ייעוץ אסטרטגי" href="https://www.mitzuv.com/indexhe.asp">ייעוץ אסטרטגי</a> אנחנו מאוד משתדלים שהחזון יהיה בעל משמעות ובאמת ישקף בצורה תמציתית את האסטרטגיה ארוכת הטווח של הארגון.</p> </p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>
גירסת טקסט:
גיבוש חזון בעל משמעות לא פעם אני נתקל בחזון (Vision) של חברה שנראה בערך כך: "אנחנו שואפים להיות החברה המובילה בתחומנו, אשר שמה במרכז את לקוחותיה, שואפת להעניק ערך לבעלי המניות, מקדמת את עובדיה ותורמת לקהילה ולאיכות הסביבה." זהו חזון שניתן לשייך לכל חברה, בכל תחום והוא יהיה תקף. לכן זהו חזון חסר משמעות שלמעשה לא תורם כלום. מה שעוד יותר מדהים במקרים של חזון מסוג זה הוא המאמץ שחברות משקיעות בניסוחו. ישנם מקרים בהם לוקח שלושה חודשים, עשרות שעות אדם והרבה כסף לגבש כזה חזון, אשר היה ניתן לגבש בשלוש דקות. זאת לאחר שהשותפים לגיבוש החזון התווכחו על כל מילה ומילה. חזון טוב אמור להגדיר לאן הארגון רוצה להגיע בטווח הארוך. החזון מגדיר שאיפות בטווח הארוך, לרוב לא כמותיות, שלא בהכרח ניתנות להשגה. אבל החזון צריך להתייחס לתחומי הפעילות של הארגון או התחומים בהם הארגון רוצה לפעול בעתיד. ישנם ארגונים אשר מפצלים חלק זה למה שנקרא ייעוד (Mission). החזון של חברת התרופות טבע הוא דוגמה לחזון מצוין: "טבע הינה חברה פרמצבטית גלובלית שבסיסה בישראל. חזונה הוא להפוך לאחת מהחברות הפרמצבטיות המובילות בעולם, על ידי היותה המובילה הבלתי מעורערת של תעשיית התרופות הגנריות בעולם ובאמצעות פיתוח גלובלי של מוצרים חדשניים נבחרים המבוססים על המדע הישראלי." כמעט כל מילה בחזון הזה היא בעלת משמעות עבור החברה. החזון מגדיר את תחום פעילות החברה (פרמצבטיקה) את השווקים בה היא פועלת (גלובלית) ואת היותה חברה ישראלית. החזון אף מגדיר את רצון החברה להיות "מובילה בלתי מעורערת של תעשיית התרופות הגנריות" כלומר להיות מספר אחד בתחומה. החזון כמובן צריך גם להוות מקור השראה לעובדים, ללקוחות למשקיעים. דוגמה טובה לכך הוא החזון של חברת דיסני: To make people happy". זהו חזון מאוד כללי, אבל הוא בהחלט מגדיר את תחום פעילות החברה ואת השאיפות שלה, למרות שאלו לא מטרות מדויקות. והחזון של GE הוא: "We bring good things to life", גם כן כללי, אך מעביר מסר ברור: אנחנו מייצרים מוצרים שעוזרים לאנשים בחיים. שניהם מגדירים מה החברה רוצה להשיג, אבל בצורה כללית מאוד ולא מוגדרת, דבר המאפשר חופש צמיחה והתרחבות. חזון הוא מרכיב בגיבוש אסטרטגיה כוללת. לעיתים ניתן להגדיר את החזון בתחילת התהליך, אך לעיתים הוא חייב להיות מוגדר לקראת סופו, לאחר שבוצע תהליך הניתוח המעמיק וזיהוי האפשרויות העומדות בפני הארגון. בחברת מיצוב, בתהליך ייעוץ אסטרטגי אנחנו מאוד משתדלים שהחזון יהיה בעל משמעות ובאמת ישקף בצורה תמציתית את האסטרטגיה ארוכת הטווח של הארגון. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר
לכותבי מאמרים
התחבר
הרשמה למערכת
שחזור סיסמה
מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש
© כל הזכויות שמורות לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
שיווק באינטרנט
על ידי WSI