דף הבית

צרכנות

מתנות לעובדים

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
קניית מתנות לעובדים בתקופת החגים היא מעין מסרות שהשתרשה בקרב חברות וארגונים. הענקת מתנות לעובדים כפעמים כבשנה נועדה להביע את הערכת המקום לעובד ובעיקר להמתיק את החופשה ההולכת וקרבה. מקומות עבודה רבים בעיקר ארגונים גדולים נוהגים לרכוש תלושים עבור העובדים

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>מתנות לעובדים</title> <meta name="description" content="קניית מתנות לעובדים בתקופת החגים היא מעין מסרות שהשתרשה בקרב חברות וארגונים. הענקת מתנות לעובדים כפעמים כבשנה נועדה להביע את הערכת המקום לעובד ובעיקר להמתיק את החופשה ההולכת וקרבה. מקומות עבודה רבים בעיקר ארגונים גדולים נוהגים לרכוש תלושים עבור העובדים"> <meta name="keywords" content="מתנות לעובדים, מתנות לחדים, מתנה לעובד מצטיין, מתנות"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>מתנות לעובדים</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="מתנות לעובדים" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author1028.aspx ">ליאת ראובן</a></strong><br/> <br/><p> <strong>מתנות לעובדים בחגים:</strong><br /> קניית <strong><em>מתנות לעובדים</em></strong> בתקופת החגים היא מעין מסרות שהשתרשה בקרב חברות וארגונים. הענקת מתנות לעובדים כפעמים כבשנה נועדה להביע את הערכת המקום לעובד ובעיקר להמתיק את החופשה ההולכת וקרבה. מקומות עבודה רבים בעיקר ארגונים גדולים נוהגים לרכוש תלושים עבור העובדים. עובדים רבים מעדיפים את האופציה הזו שכן יש לה ערך כספי רב יותר והיא גם מאפשרת לעובד לבחור לקנות מה שהוא רוצה. יחד עם זאת, ישנם מקומות עבודה רבים שלא יכולים להרשות לעצמם לרכוש תלושים מפאת חוסר תקציב או מאחר והם מעסיקים כמות של עובדים גדולה. במקרים כאלו מוטל על כתפי המנהלים או אגפי משאבי אנוש, משימה לא פשוטה לש בחירת מתנות. המגוון כל כך רחב ודי קל ללכת לאיבוד בין שפע ההצעות ש"נופלות" לפתחן של המנהלים מיין ושוקולדים ועד לסירי ומחבתות. רכישת <a href="http://www.dfusishi.co.il/index.php?option=com_content&view=article&id=11&Itemid=23"><strong>מתנות לעובדים</strong></a> במקרים אלו היא משימה קשה שכן צריך למצוא איזה מכנה משותף בין העובדים, משהו שכולם יאהבו אך צריך לקחת בחשבון שתמיד יהיו כאלו שיקטרו. <br /> <strong>מתנות בימי הולדת: <br /> </strong>מסורת נוספת שהשתרשה בתחום הענקת <a href="http://www.dfusishi.co.il/index.php?option=com_content&view=article&id=11&Itemid=23"><strong>מתנות לעובדים</strong></a>, היא הענקת מתנה בימי הולדת. ציון יומולדת של עובד\ת מעבירים תחושה של אכפתיות של הארגון כלפי העובדים והתייחסות אישית כלפיהם. הענקת מתנת יומולדת יכולה לתרום לתחושת השייכות של העובד למקום. ניתן להפוך את הענקת המתנה לחגיגה של ממש כאשר כל העובדים אוכלים ביחד את ארוחת הצהריים וכולי. גם כאן מגוון האפשרויות הוא רחב משובר לארוחת בוקר זוגית, סלסלת שוקולדים ומתוקים ועד ספר עם הקדשה.<br /> <strong>הענקת מתנות לעובדים מצטיינים:<br /> </strong>הענקת <a href="http://www.dfusishi.co.il/index.php?option=com_content&view=article&id=11&Itemid=23"><strong>מתנות לעובדים</strong></a> היא דרך נוספת להביע הערכה לאותם עובדים המתבלטים בתחומם. המתנה יכולה להיות סמלית או בעלת ערך אמיתי אך הערך המוסף האמתי הוא ציון האירוע. העובד מבין שעשייתו אינה שקופה ושהארגון מעריך אותו על כך. אמנם ציון שכזה עלול להכניס מתח בין העובדים אך גם עשוי לדרבן אותם להעניק להם תמריץ להתאמץ יותר. במקומות רבים נהוג להעניק גביע או אותו כלשהי עם חריטה עליה כך העובד יכול להניח אותו על שולחן העבודה ולהתהדר בו גם עם תום האירוע.<br /> <br /> </p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
מתנות לעובדים מתנות לעובדים בחגים: קניית מתנות לעובדים בתקופת החגים היא מעין מסרות שהשתרשה בקרב חברות וארגונים. הענקת מתנות לעובדים כפעמים כבשנה נועדה להביע את הערכת המקום לעובד ובעיקר להמתיק את החופשה ההולכת וקרבה. מקומות עבודה רבים בעיקר ארגונים גדולים נוהגים לרכוש תלושים עבור העובדים. עובדים רבים מעדיפים את האופציה הזו שכן יש לה ערך כספי רב יותר והיא גם מאפשרת לעובד לבחור לקנות מה שהוא רוצה. יחד עם זאת, ישנם מקומות עבודה רבים שלא יכולים להרשות לעצמם לרכוש תלושים מפאת חוסר תקציב או מאחר והם מעסיקים כמות של עובדים גדולה. במקרים כאלו מוטל על כתפי המנהלים או אגפי משאבי אנוש, משימה לא פשוטה לש בחירת מתנות. המגוון כל כך רחב ודי קל ללכת לאיבוד בין שפע ההצעות ש"נופלות" לפתחן של המנהלים מיין ושוקולדים ועד לסירי ומחבתות. רכישת מתנות לעובדים במקרים אלו היא משימה קשה שכן צריך למצוא איזה מכנה משותף בין העובדים, משהו שכולם יאהבו אך צריך לקחת בחשבון שתמיד יהיו כאלו שיקטרו. מתנות בימי הולדת: מסורת נוספת שהשתרשה בתחום הענקת מתנות לעובדים, היא הענקת מתנה בימי הולדת. ציון יומולדת של עובד\ת מעבירים תחושה של אכפתיות של הארגון כלפי העובדים והתייחסות אישית כלפיהם. הענקת מתנת יומולדת יכולה לתרום לתחושת השייכות של העובד למקום. ניתן להפוך את הענקת המתנה לחגיגה של ממש כאשר כל העובדים אוכלים ביחד את ארוחת הצהריים וכולי. גם כאן מגוון האפשרויות הוא רחב משובר לארוחת בוקר זוגית, סלסלת שוקולדים ומתוקים ועד ספר עם הקדשה. הענקת מתנות לעובדים מצטיינים: הענקת מתנות לעובדים היא דרך נוספת להביע הערכה לאותם עובדים המתבלטים בתחומם. המתנה יכולה להיות סמלית או בעלת ערך אמיתי אך הערך המוסף האמתי הוא ציון האירוע. העובד מבין שעשייתו אינה שקופה ושהארגון מעריך אותו על כך. אמנם ציון שכזה עלול להכניס מתח בין העובדים אך גם עשוי לדרבן אותם להעניק להם תמריץ להתאמץ יותר. במקומות רבים נהוג להעניק גביע או אותו כלשהי עם חריטה עליה כך העובד יכול להניח אותו על שולחן העבודה ולהתהדר בו גם עם תום האירוע. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI