דף הבית

לימודים אקדמאיים

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
עובדי תעשיית הייטק שנקלטו בעבודה ללא תואר אקדמי מתקשים פעמים רבות לפרוץ את תקרת הזכוכית ולהתקדם ללא תואר אקדמי. מה עושים במקרה כזה?

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>איך להתקדם בתעשיית ההייטק התחרותית?</title> <meta name="description" content="עובדי תעשיית הייטק שנקלטו בעבודה ללא תואר אקדמי מתקשים פעמים רבות לפרוץ את תקרת הזכוכית ולהתקדם ללא תואר אקדמי. מה עושים במקרה כזה?"> <meta name="keywords" content="מדעי המחשב, מערכות מידע ניהוליות"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>איך להתקדם בתעשיית ההייטק התחרותית?</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="איך להתקדם בתעשיית ההייטק התחרותית?" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author1456.aspx ">שירה דרורי</a></strong><br/> <br/><p>תעשיית ההייטק הינה אחת התעשיות התחרויותיו ביותר ולפעמים הגיל קובע. תעשיית ההייטק ידועה כתעשייה של כישרונות צעירים עולים בעלי אנרגיה לעבוד בלוחות זמנים צפופים בעבודה מאתגרת שלעיתים שואבת את החיים האישיים לטובת החיים המקצועיים. זו הסיבה שמעסיקים רבים בתעשיית ההייטק לעיתים יעדיפו עובדים אקדמיים בתחילת דרכם על פני עובדי תעשייה ותיקים משוללי תואר אקדמי בכל הנוגע להעסקה או לקידום בתוך מקום העבודה עצמו. <br />עובדי תעשייה קיימים נטולי תואר אקדמי נדרש (כמו למשל בתחום <a title="מדעי המחשב" href="http://www.dan.ac.il/learning-programs/computer-science">מדעי המחשב</a>) שהשתלבו בתקופות שונות בהן נדרשו עובדים והתנאים היו אחרים והתעשייה היתה פחות תחרותית והשתוקקה לאנשים בעלי זיקה לעבודה ונקלטו בעבודה בהצלחה מגלים שכיום הדרישות הוחמרו והסטנדרטים גבוהים יותר מתמיד ולפתע קשה להם לפלס דרכם לעמדות נחשקות או אם חלילה פוטרו, לזכות בתפקידים בחברה חדשה שמחפשת מראש מועמדים בעלי תואר אקדמי נדרש בתעשיית ההייטק.</p> <p><strong>העתיד הוא אקדמי</strong></p> <p>התופעה של הדרישה הגבוהה לבעלי תואר אקדמי אף הוזכרה בפתיחתה של תוכנית מיוחדת ששודרה ב-BBC במהלך חודש מרץ ובה נאמר שבתחילת המאה שעברה אומה נמדדה בעוצמתה לפי מספר ספינות הקרב שלה ומאגרי הפחם שברשותה ובמאה הנוכחית בה אנו חיים העוצמה תימדדי במספר בוגרי המוסדות האקדמיים. הנתונים הסטטיסטיים מחזקים את זה, כיוון שלפי סטטיסטיקות, מספר בוגרי המוסדות האקדמיים במדינות ה-OCED גדל באופן תמידי והוא הוכפל בחמש עשרה השנים האחרונות. <br /><br />לא פלא אם כן שחברות רבות מחייבות השכלה אקדמית כתנאי לקידום ולכן, עובדי הייטק ותיקים שאין ספק שהידע שלהם הוא נכס יכולים לחפש מרכז אקדמי בו הם יוכלו ללמוד לקראת תואר אקדמי נדרש בסביבה גמישה המשלבת בין לימודי ערב ליום, מוסד אקדמי שמכיר בהשכלה קודם שלהם גם אם היא מבוססת על לימודי תעודה. הגישה הטבעית שיש להם כבר לטכנולוגיה מאפשר לעובדים קיימים שנתקלו בתקרת הזכוכית במקום עבודתם ולא מצליחים לפרוץ אותה, מקצועות כמו <strong><a title="מדעי המחשב" href="http://www.dan.ac.il/learning-programs/computer-science">מדעי המחשב</a></strong>, מקצוע נדרש מאוד למי שמתעניין בתחום המחשבים או מערכות מידע ניהוליות, תפקיד המאפשר להם להשתלב בכל ארגון בו יש צורך למערכת מידע, איפיונה, הטמעתה ותפעולה בדרך הטובה ביותר. <br /><br />עובדים בארגונים קיימים יכולים לפנות למעסיק שלהם, כיוון שלמעסיקים רבים בתעשיית ההייטק יש אינטרס לשמר עובדים טובים ומוכרים שתורמים לארגון ולכן הם יאפשרו להם במקרים רבים מימון חלקי או לימודים על חשבון העבודה לטובת תואר אקדמי שישרת הן את העובד והן את המערכת.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p>סטודיו קורן דור <a title="תוכן שיווקי" href="http://korendor.wordpress.com/">תוכן שיווקי</a></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
איך להתקדם בתעשיית ההייטק התחרותית? תעשיית ההייטק הינה אחת התעשיות התחרויותיו ביותר ולפעמים הגיל קובע. תעשיית ההייטק ידועה כתעשייה של כישרונות צעירים עולים בעלי אנרגיה לעבוד בלוחות זמנים צפופים בעבודה מאתגרת שלעיתים שואבת את החיים האישיים לטובת החיים המקצועיים. זו הסיבה שמעסיקים רבים בתעשיית ההייטק לעיתים יעדיפו עובדים אקדמיים בתחילת דרכם על פני עובדי תעשייה ותיקים משוללי תואר אקדמי בכל הנוגע להעסקה או לקידום בתוך מקום העבודה עצמו. עובדי תעשייה קיימים נטולי תואר אקדמי נדרש (כמו למשל בתחום מדעי המחשב) שהשתלבו בתקופות שונות בהן נדרשו עובדים והתנאים היו אחרים והתעשייה היתה פחות תחרותית והשתוקקה לאנשים בעלי זיקה לעבודה ונקלטו בעבודה בהצלחה מגלים שכיום הדרישות הוחמרו והסטנדרטים גבוהים יותר מתמיד ולפתע קשה להם לפלס דרכם לעמדות נחשקות או אם חלילה פוטרו, לזכות בתפקידים בחברה חדשה שמחפשת מראש מועמדים בעלי תואר אקדמי נדרש בתעשיית ההייטק. העתיד הוא אקדמי התופעה של הדרישה הגבוהה לבעלי תואר אקדמי אף הוזכרה בפתיחתה של תוכנית מיוחדת ששודרה ב-BBC במהלך חודש מרץ ובה נאמר שבתחילת המאה שעברה אומה נמדדה בעוצמתה לפי מספר ספינות הקרב שלה ומאגרי הפחם שברשותה ובמאה הנוכחית בה אנו חיים העוצמה תימדדי במספר בוגרי המוסדות האקדמיים. הנתונים הסטטיסטיים מחזקים את זה, כיוון שלפי סטטיסטיקות, מספר בוגרי המוסדות האקדמיים במדינות ה-OCED גדל באופן תמידי והוא הוכפל בחמש עשרה השנים האחרונות. לא פלא אם כן שחברות רבות מחייבות השכלה אקדמית כתנאי לקידום ולכן, עובדי הייטק ותיקים שאין ספק שהידע שלהם הוא נכס יכולים לחפש מרכז אקדמי בו הם יוכלו ללמוד לקראת תואר אקדמי נדרש בסביבה גמישה המשלבת בין לימודי ערב ליום, מוסד אקדמי שמכיר בהשכלה קודם שלהם גם אם היא מבוססת על לימודי תעודה. הגישה הטבעית שיש להם כבר לטכנולוגיה מאפשר לעובדים קיימים שנתקלו בתקרת הזכוכית במקום עבודתם ולא מצליחים לפרוץ אותה, מקצועות כמו מדעי המחשב, מקצוע נדרש מאוד למי שמתעניין בתחום המחשבים או מערכות מידע ניהוליות, תפקיד המאפשר להם להשתלב בכל ארגון בו יש צורך למערכת מידע, איפיונה, הטמעתה ותפעולה בדרך הטובה ביותר. עובדים בארגונים קיימים יכולים לפנות למעסיק שלהם, כיוון שלמעסיקים רבים בתעשיית ההייטק יש אינטרס לשמר עובדים טובים ומוכרים שתורמים לארגון ולכן הם יאפשרו להם במקרים רבים מימון חלקי או לימודים על חשבון העבודה לטובת תואר אקדמי שישרת הן את העובד והן את המערכת. נכתב על ידי סטודיו קורן דור תוכן שיווקי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI