דף הבית

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
רוכשת מודול נוסף מחברת Incentives Solutions <br/> לבקרה ותחזית של פוטנציאל השכר במערך המכירות בארגון

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>דפי זהב מחזקת ומתמרצת</title> <meta name="description" content="רוכשת מודול נוסף מחברת Incentives Solutions <br/> לבקרה ותחזית של פוטנציאל השכר במערך המכירות בארגון"> <meta name="keywords" content="Incentives Solution, דפי זהב, PR, מירון תקשורת משווקת, יחסי ציבור, תמריצים, מודול, ארז אבנר, טל פרנק, IFocus, INCENTIVESSPM , שכר, מכירות,"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>דפי זהב מחזקת ומתמרצת</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="דפי זהב מחזקת ומתמרצת" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author183.aspx ">עינת מירון</a></strong><br/> <br/><p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" dir="rtl"><span style="font-size:10pt;"><span lang="he">בחברת דפי זהב עברו בשבועות האחרונים ליישום </span><span dir="ltr">i-focus</span><span lang="he">, מודול המיקוד ובקרה חדש של חברת </span><span dir="ltr">incentives solutions</span><span lang="he">. המודול החדש משמש את המנהלים ונציגי אגף המכירות והוא המשך ישיר של יישום מערכת תמריצים ותגמולים שכבר פועלת בחברה מזה שנה.</span></span></p> <p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" dir="rtl"><span style="font-size:10pt;" lang="he"> </span></p> <p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" dir="rtl"><span style="font-size:10pt;"><span lang="he">המודול החדש ב </span><span dir="ltr">incentives-spm (sales performance management)</span> <span lang="he">מציג באופן דיגיטלי, בטווח העתידי של התקופה הנמדדת , את היקף העמלות המשולמות לשכר ואף את פוטנציאל ההשתכרות בחתכים רחבים עבור נציג המכירות, הצוות כולו והמרחב בו פועלים הנציגים והצוות. בנוסף מציג לוח המחוונים את סך ההשתכרות בפועל, מול פוטנציאל ההשתכרות החודשי והמצטבר מתחילת מבצע, לנציג, צוות ומרחב. המודול מאפשר גם תצוגה ברורה של סטטוס השכר הממוצע ביחס תוצרי עבודה קודמים, דבר המאפשר למשתמש במערכת להעריך את הישגיו ומשכורתו ביחס למידת ההשקעה שלו.</span></span></p> <p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" dir="rtl"><span style="font-size:10pt;" lang="he"> </span></p> <p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" dir="rtl"><span lang="he"><span style="font-size:10pt;">עוד מספק המודול קבלת פירוט מדויק של העמלות הפוטנציאליות והעמלות לתשלום לפי לקוח/הזמנה בהתאם לצוות או הנציג. מנהלי הצוות והמרחב מקבלים באמצעות המערכת תצוגה ויזואלית של עלויות העמלות לתשלום ועמלות פוטנציאליות לתשלום הנציגים.</span></span></p> <p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" dir="rtl"><span lang="he"><span style="font-size:10pt;"> </span></span></p> <p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" dir="rtl"><span lang="he"><span style="font-size:10pt;">סמנכ"ל חטיבת הלקוחות בדפי זהב, ארז אבנר: "כגוף מוביל בתחום המכירות בישראל, דפי זהב שואפת לעבוד עם הכלים המתקדמים ביותר המאפשרים גמישות והתאמה לקצב והדינאמיקה הגבוהים המאפיינים את פעילותינו. הרחבת השימוש שלנו במערכת  נובעת מהתרשמות אמיתית וערך מוסף שאנו מקבלים".</span></span></p> <p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" dir="rtl"><span style="font-size:10pt;" lang="he"> </span></p> <p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" dir="rtl"><span style="font-size:10pt;"><span lang="he">מנכ"ל </span><span dir="ltr">incentives solutions</span><span lang="he">, טל פרנק: "ההוכחה הטובה ביותר לחשיבות השימוש בפיתוחים היצירתיים שלנו עבור לקוחותינו היא בהזמנות המשך ושדרוגים. אין לי ספק כי בדפי זהב, ייצרו ערכים מוספים רבים שיתקבלו כבר בקרוב ובהמשך השימוש במערכת כתוצאה מהשדרוג והעמקת הפעילות בה".</span></span></p> <p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;" dir="rtl"><span lang="he"><span style="font-size:10pt;"> </span></span></p> <p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" dir="rtl"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size:10pt;" lang="he">אודות </span></span></strong><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size:10pt;" dir="ltr">incentives solutions</span></span></strong></p> <p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" dir="rtl"><span style="font-size:10pt;" lang="he">חברת </span><span style="font-size:10pt;" dir="ltr">incentives solutions</span><span style="font-size:10pt;" lang="he"> , הוקמה בשנת 2001 ומתמחה בפיתוח ובשיווק פתרונות תוכנה בתחום ניהול הביצועים והתמריצים </span><span style="font-size:10pt;" dir="ltr">icm</span><span style="font-size:10pt;" lang="he"> (</span><span style="font-size:10pt;" dir="ltr">incentives compensation management</span><span style="font-size:10pt;" lang="he">). מוצרי התוכנה שפיתחה החברה מאפשרים שקיפות ורתימה של עובדי החברה בכל הרבדים מדרגת נציג השטח ועד המטה הניהולי</span><span style="font-size:10pt;" dir="ltr">,</span><span style="font-size:10pt;" lang="he"> להשגת שיפור ביצועים וניתוח מעמיק של התוצאות. המערכת ממכנת את חישובי התמריצים לעובדים בהתאמה על פי החוקה העסקית ותוך התחשבות ובמכלול נתוני הלקוח ושרשרת ההפצה. </span></p> <p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" dir="rtl"><span style="font-size:10pt;" lang="he">בין לקוחות החברה: כלל מימון, </span><span style="font-size:10pt;" dir="ltr">amdocs</span><span style="font-size:10pt;" lang="he">, </span><span style="font-size:10pt;" dir="ltr">aig</span><span style="font-size:10pt;" lang="he">, </span><span style="font-size:10pt;" dir="ltr">nextel</span><span style="font-size:10pt;" lang="he">, קוקה קולה, יפאורה תבורי, דפי זהב, אוסם וסלקום. הנהלת </span><span style="font-size:10pt;" dir="ltr">incentives solutions</span><span style="font-size:10pt;" lang="he"> ממוקמת בנתניה והיא מעסיקה בישראל כ-25 עובדים. אתר החברה </span><span style="font-size:10pt;"><a href="http://www.incentives-solutions.com/"><span dir="ltr">www.incentives-solutions.com</span></a></span></p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p>מירון תקשורת משווקת - <a href="http://www.meyron-mc.com/">http://www.meyron-mc.com/</a></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
דפי זהב מחזקת ומתמרצת בחברת דפי זהב עברו בשבועות האחרונים ליישום i-focus, מודול המיקוד ובקרה חדש של חברת incentives solutions. המודול החדש משמש את המנהלים ונציגי אגף המכירות והוא המשך ישיר של יישום מערכת תמריצים ותגמולים שכבר פועלת בחברה מזה שנה. המודול החדש ב incentives-spm (sales performance management) מציג באופן דיגיטלי, בטווח העתידי של התקופה הנמדדת , את היקף העמלות המשולמות לשכר ואף את פוטנציאל ההשתכרות בחתכים רחבים עבור נציג המכירות, הצוות כולו והמרחב בו פועלים הנציגים והצוות. בנוסף מציג לוח המחוונים את סך ההשתכרות בפועל, מול פוטנציאל ההשתכרות החודשי והמצטבר מתחילת מבצע, לנציג, צוות ומרחב. המודול מאפשר גם תצוגה ברורה של סטטוס השכר הממוצע ביחס תוצרי עבודה קודמים, דבר המאפשר למשתמש במערכת להעריך את הישגיו ומשכורתו ביחס למידת ההשקעה שלו. עוד מספק המודול קבלת פירוט מדויק של העמלות הפוטנציאליות והעמלות לתשלום לפי לקוח/הזמנה בהתאם לצוות או הנציג. מנהלי הצוות והמרחב מקבלים באמצעות המערכת תצוגה ויזואלית של עלויות העמלות לתשלום ועמלות פוטנציאליות לתשלום הנציגים. סמנכ"ל חטיבת הלקוחות בדפי זהב, ארז אבנר: "כגוף מוביל בתחום המכירות בישראל, דפי זהב שואפת לעבוד עם הכלים המתקדמים ביותר המאפשרים גמישות והתאמה לקצב והדינאמיקה הגבוהים המאפיינים את פעילותינו. הרחבת השימוש שלנו במערכת נובעת מהתרשמות אמיתית וערך מוסף שאנו מקבלים". מנכ"ל incentives solutions, טל פרנק: "ההוכחה הטובה ביותר לחשיבות השימוש בפיתוחים היצירתיים שלנו עבור לקוחותינו היא בהזמנות המשך ושדרוגים. אין לי ספק כי בדפי זהב, ייצרו ערכים מוספים רבים שיתקבלו כבר בקרוב ובהמשך השימוש במערכת כתוצאה מהשדרוג והעמקת הפעילות בה". אודות incentives solutions חברת incentives solutions , הוקמה בשנת 2001 ומתמחה בפיתוח ובשיווק פתרונות תוכנה בתחום ניהול הביצועים והתמריצים icm (incentives compensation management). מוצרי התוכנה שפיתחה החברה מאפשרים שקיפות ורתימה של עובדי החברה בכל הרבדים מדרגת נציג השטח ועד המטה הניהולי, להשגת שיפור ביצועים וניתוח מעמיק של התוצאות. המערכת ממכנת את חישובי התמריצים לעובדים בהתאמה על פי החוקה העסקית ותוך התחשבות ובמכלול נתוני הלקוח ושרשרת ההפצה. בין לקוחות החברה: כלל מימון, amdocs, aig, nextel, קוקה קולה, יפאורה תבורי, דפי זהב, אוסם וסלקום. הנהלת incentives solutions ממוקמת בנתניה והיא מעסיקה בישראל כ-25 עובדים. אתר החברה www.incentives-solutions.com נכתב על ידי מירון תקשורת משווקת - http://www.meyron-mc.com/ מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI