דף הבית

עסקים - אחר

ייעוץ ארגוני | למה עסק צריך ייעוץ ארגוני?

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
ייעוץ ארגוני , תפקידו של היועץ הארגוני הוא לתת לך ידע וכלים מעשיים איך להפטר מהבלגן ואיך להכניס סדר ושפיות בחברה.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>ייעוץ ארגוני \| למה עסק צריך ייעוץ ארגוני?</title> <meta name="description" content="ייעוץ ארגוני , תפקידו של היועץ הארגוני הוא לתת לך ידע וכלים מעשיים איך להפטר מהבלגן ואיך להכניס סדר ושפיות בחברה."> <meta name="keywords" content="ייעוץ ארגוני , יועץ ארגוני , יעוץ ארגוני"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>ייעוץ ארגוני \| למה עסק צריך ייעוץ ארגוני?</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="ייעוץ ארגוני \| למה עסק צריך ייעוץ ארגוני?" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author1530.aspx ">ייעוץ שיווקי</a></strong><br/> <br/><p><strong>ייעוץ ארגוני, למה עסק צריך ייעוץ ארגוני?</strong> </p> <p>רוב העסקים מתחילים מאדם אחד או שניים, הם עובדים קשה והעסק מתחיל לגדול, נסגרות הרבה עסקאות טובות <br />ומתחיל עומס על מייסדי העסק ואז מחליטים להכניס עובדים כי העסק גדל.</p> <p>אתה כבעל העסק רוצה לפתח את העסק לעסק גדול ומרוויח, <strong>אבל איך עושים את זה?</strong></p> <p><strong>להלן שאלון עצמי קצר בנושא <a href="http://www.home2bis.com/">ייעוץ ארגוני</a> על מנת לבדוק האם אתה צריך <a href="http://www.home2bis.com/">ייעוץ ארגוני</a> בעסק שלך?</strong></p> <p>1. האם יש לך הרבה מטלות שרק אתה יכול לטפל בהם?</p> <p>2. האם אתה עובד כל יום כל היום עד מאוחר בלילה?</p> <p>3. האם אתה לא לגמרי מרוצה מהעובדים בעסק?</p> <p>4. האם יוצא לך להתעצבן לפעמים על התנהלות העובדים?</p> <p>5. האם העובדים יודעים בברור על מה משלמים להם משכורת?</p> <p>6. האם העסק עובד עפ"י סטטיסטיקות שבועיות?</p> <p>7. האם אתה מרגיש שליטה מלאה בעסק שלך?</p> <p>8. אם אתה מרגיש בלבול לפעמים? </p> <p><strong>אם ענית "כן" ל- 3 שאלות או יותר - אתה זקוק ל <a href="http://www.home2bis.com/">ייעוץ ארגוני</a>.</strong></p> <p>תפקידו של היועץ הארגוני הוא לתת לך ידע וכלים מעשיים איך להפטר מהבלגן ואיך להכניס סדר ושפיות בחברה.</p> <p>תפקידו של היועץ הארגוני הוא לא לכבות שריפות וללכת, אלא לתת פתרון תמידי ושעובד תמיד!</p> <p>רבים מבין העסקים חיים בתחושה כי השוק שלהם או העסק שלהם הוא מיוחד ואין דומה לו עם הקשיים וצורת ההתנהלות שלעיתים נמצאת כבר עשרות שנים.</p> <p>היתרון של יועץ ארגוני הוא לבוא ללא השיקולים והמחשבות הקודמות ל בעל העסק לתת פיתרון חדש ואמיתי ללא אינטרסים כלל, ולומר לעיתים את הדבר הנכון אשר מעקב את העסק מלפרוץ קדימה.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
ייעוץ ארגוני \| למה עסק צריך ייעוץ ארגוני? ייעוץ ארגוני, למה עסק צריך ייעוץ ארגוני? רוב העסקים מתחילים מאדם אחד או שניים, הם עובדים קשה והעסק מתחיל לגדול, נסגרות הרבה עסקאות טובות ומתחיל עומס על מייסדי העסק ואז מחליטים להכניס עובדים כי העסק גדל. אתה כבעל העסק רוצה לפתח את העסק לעסק גדול ומרוויח, אבל איך עושים את זה? להלן שאלון עצמי קצר בנושא ייעוץ ארגוני על מנת לבדוק האם אתה צריך ייעוץ ארגוני בעסק שלך? 1. האם יש לך הרבה מטלות שרק אתה יכול לטפל בהם? 2. האם אתה עובד כל יום כל היום עד מאוחר בלילה? 3. האם אתה לא לגמרי מרוצה מהעובדים בעסק? 4. האם יוצא לך להתעצבן לפעמים על התנהלות העובדים? 5. האם העובדים יודעים בברור על מה משלמים להם משכורת? 6. האם העסק עובד עפ"י סטטיסטיקות שבועיות? 7. האם אתה מרגיש שליטה מלאה בעסק שלך? 8. אם אתה מרגיש בלבול לפעמים? אם ענית "כן" ל- 3 שאלות או יותר - אתה זקוק ל ייעוץ ארגוני. תפקידו של היועץ הארגוני הוא לתת לך ידע וכלים מעשיים איך להפטר מהבלגן ואיך להכניס סדר ושפיות בחברה. תפקידו של היועץ הארגוני הוא לא לכבות שריפות וללכת, אלא לתת פתרון תמידי ושעובד תמיד! רבים מבין העסקים חיים בתחושה כי השוק שלהם או העסק שלהם הוא מיוחד ואין דומה לו עם הקשיים וצורת ההתנהלות שלעיתים נמצאת כבר עשרות שנים. היתרון של יועץ ארגוני הוא לבוא ללא השיקולים והמחשבות הקודמות ל בעל העסק לתת פיתרון חדש ואמיתי ללא אינטרסים כלל, ולומר לעיתים את הדבר הנכון אשר מעקב את העסק מלפרוץ קדימה. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI