דף הבית

הפקת אירועים

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
מנהלים יקרים, האם אתם יודעים כמה חשוב ומשמעותי הוא יום גיבוש לעובדים? למעשה יום גיבוש לעובדים הוא אבן דרך בדרך להרמת מורל העובדים, ליחסים טובים בין העובדים להנהלה ובינם לבין עצמם, לגיבוש לויאליות וקשר למקום העבודה שלהם.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>יום גיבוש לעובדים, היתרונות שבחוויה</title> <meta name="description" content="מנהלים יקרים, האם אתם יודעים כמה חשוב ומשמעותי הוא יום גיבוש לעובדים? למעשה יום גיבוש לעובדים הוא אבן דרך בדרך להרמת מורל העובדים, ליחסים טובים בין העובדים להנהלה ובינם לבין עצמם, לגיבוש לויאליות וקשר למקום העבודה שלהם."> <meta name="keywords" content="הפקת אירועים עיסקיים, הפקת אירועים לחברות, יום גיבוש לעובדים, יום כיף לעובדים, יום כיף לחברות"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>יום גיבוש לעובדים, היתרונות שבחוויה</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="יום גיבוש לעובדים, היתרונות שבחוויה" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author1595.aspx ">סוזן בר</a></strong><br/> <br/><p align="center"><strong>יום גיבוש לעובדים, היתרונות שבחוויה </strong></p> <p align="center"><strong> </strong></p> <p><strong><em>מנהלים יקרים, האם אתם יודעים כמה חשוב ומשמעותי הוא יום גיבוש לעובדים? למעשה יום גיבוש לעובדים הוא אבן דרך בדרך להרמת מורל העובדים, ליחסים טובים בין העובדים להנהלה ובינם לבין עצמם, <a href="http://www.suzanbar.co.il/%d7%94%d7%a4%d7%a7%d7%aa-%d7%90%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%99%d7%9d" target="_blank">לגיבוש לויאליות וקשר למקום העבודה שלהם. </a></em></strong><strong></strong></p> <p>מחקר חדש מוצא קשר בין אושר להצלחה. ככל שאדם מאושר יותר ומרגיש טוב במקום עבודתו, כן תגדל תפוקתו והוא יצליח. עובדים מדווחים כי הדבר העיקרי שנותן להם הרגשה טובה בעבודה הוא האווירה, היחס והחיבור שבין העובדים למקום עבודתם. תחושות אלו גוברות אפילו על העניין מהעבודה. <br /><br />כלומר יכול אדם להיות בכיר בחברת היי טק, מרוויח עשרות אלפי שקלים בחודש, בעל תנאים משופרים, עוסק במקצוע שהוא אוהב, מכובד ומקושר אך לא מרוצה מעבודתו, ויכול להיות אדם פשוט העובד כמלצר במסעדה, מרוויח פרוטות ועובד משמרות כפולות ומכופלות, אך נהנה מכל רגע. מקום העבודה עצמו וסוג העבודה כמובן משפיעים גם הם על מדד שביעות הרצון של העובד, אך מה שמכריע הוא היחס אותו מקבל העובד, ושוב – האנשים איתם הוא עובד. <br /><br />אם החברים הטובים שלו הם חבריו לעבודה, כנראה שהוא יחפוץ להישאר בעבודה עוד שנים רבות. על מנת ליצור את התחושות הללו בקרב העובדים, מנהלים רבים אמצו מנהג לערוך ימי גיבוש לעובדים.</p> <p><strong><em>ימי גיבוש לעובדים מחזקים את הקשר בין העובדים ובין עובד- מעביד. הקשר הזה משמעותי לתחושה הטובה ותחושת השייכות והקבלה של העובד במקום עבודתו. תחושות אלו משפיעות באופן ישיר על תפוקתו ועבודתו של העובד. ככל שהעובד חש טוב יותר כך עולה תפוקתו. למעשה המעסיק מרוויח עובד חרוץ, נאמן, ישר ובעל זיקה למקום העבודה. כל אלו מתקפלים בסופו של דבר לאיכות עבודה שמתבטאת אפילו ברווחים של החברה או המפעל.</em></strong></p> <p><strong><em>אז איך מארגנים יום גיבוש לעובדים?</em></strong></p> <p>יום גיבוש לעובדים יכול לנוע בין יום רגוע במקום העבודה המשלב בתוכו <a href="http://www.suzanbar.co.il/%d7%94%d7%a4%d7%a7%d7%aa-%d7%90%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%99%d7%9d/%d7%a1%d7%93%d7%a0%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d" target="_blank">סדנא עם הרצאה וארוחה מכובדת</a>, הופעה של אמן מפורסם במקום מיוחד ואפילו טיול אקסטרים בגולן, אולם חשוב לדעת כי תכנון של יום גיבוש לעובדים מצריך זמן רב ומשאבים מרובים ויכול להיות לא פשוט בכלל.</p> <p>כאשר מתכננים יום גיבוש לעובדים, חשוב לחשוב גם מה העובדים היו רוצים, מה יהיה טוב עבורם, מה יהיה להם כיף. תכנון סדנת בישול עבור חבר'ה שעובדים בבניין תהיה קצת מגוחכת. באותה מידה ארגון של יום כיף במוזיאון עבור עובדים צעירים יחסית יהיה כנראה פחות מוצלח. כמו כן יש לקחת בחשבון גם את אופי החברה עצמה, שהרי כל חברה מגבשת לעצמה אופי מיוחד עם בדיחות פנימיות ותחומי עניין ייחודיים.</p> <p>חברת הפקות מקצועית מארגנת ומפעילה יום גיבוש לעובדים באופן אמין, מקצועי ואיכותי, על פי דרישת הלקוח ועל פי אופי העובדים בחברה. חברת הפקות מקצועית יכולה להציע למנהלים מגוון רחב של ימי גיבוש בסגנונות שונים, במקומות שונים ועם פעילויות שונות. יום גיבוש לעובדים הוא עניין רציני ואין לזלזל בו, וחברת הפקות תוכל לארגן לכם יום חלום!</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p><strong><em>סוזן בר , חוויה של אירוע <br />מקצועיות שמתחילה ברעיון מקורי.</em></strong></p> <p><strong><em> </em></strong></p> <p><strong><em>הפקת אירועים עסקיים ופרטיים בניחוח אחר </em></strong></p> <p><strong><em>ימי כיף לחברות, יום גיבוש לעובדים, אירועי קונספט.</em></strong></p> <p><strong><em>לפני שאתם מתכנים אירוע, בואו לשמוע מה יש לנו להציע ! <br /><br /></em></strong><a href="http://www.suzanbar.co.il/">http://www.suzanbar.co.il/</a>,</p> <p><a href="mailto:suzanbar@netvision.net.il">suzanbar@netvision.net.il</a><strong><em></em></strong></p> <p> 050-8815115<strong><em>- לשיחת ייעוץ לא מחייבת </em></strong></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
יום גיבוש לעובדים, היתרונות שבחוויה יום גיבוש לעובדים, היתרונות שבחוויה מנהלים יקרים, האם אתם יודעים כמה חשוב ומשמעותי הוא יום גיבוש לעובדים? למעשה יום גיבוש לעובדים הוא אבן דרך בדרך להרמת מורל העובדים, ליחסים טובים בין העובדים להנהלה ובינם לבין עצמם, לגיבוש לויאליות וקשר למקום העבודה שלהם. מחקר חדש מוצא קשר בין אושר להצלחה. ככל שאדם מאושר יותר ומרגיש טוב במקום עבודתו, כן תגדל תפוקתו והוא יצליח. עובדים מדווחים כי הדבר העיקרי שנותן להם הרגשה טובה בעבודה הוא האווירה, היחס והחיבור שבין העובדים למקום עבודתם. תחושות אלו גוברות אפילו על העניין מהעבודה. כלומר יכול אדם להיות בכיר בחברת היי טק, מרוויח עשרות אלפי שקלים בחודש, בעל תנאים משופרים, עוסק במקצוע שהוא אוהב, מכובד ומקושר אך לא מרוצה מעבודתו, ויכול להיות אדם פשוט העובד כמלצר במסעדה, מרוויח פרוטות ועובד משמרות כפולות ומכופלות, אך נהנה מכל רגע. מקום העבודה עצמו וסוג העבודה כמובן משפיעים גם הם על מדד שביעות הרצון של העובד, אך מה שמכריע הוא היחס אותו מקבל העובד, ושוב – האנשים איתם הוא עובד. אם החברים הטובים שלו הם חבריו לעבודה, כנראה שהוא יחפוץ להישאר בעבודה עוד שנים רבות. על מנת ליצור את התחושות הללו בקרב העובדים, מנהלים רבים אמצו מנהג לערוך ימי גיבוש לעובדים. ימי גיבוש לעובדים מחזקים את הקשר בין העובדים ובין עובד- מעביד. הקשר הזה משמעותי לתחושה הטובה ותחושת השייכות והקבלה של העובד במקום עבודתו. תחושות אלו משפיעות באופן ישיר על תפוקתו ועבודתו של העובד. ככל שהעובד חש טוב יותר כך עולה תפוקתו. למעשה המעסיק מרוויח עובד חרוץ, נאמן, ישר ובעל זיקה למקום העבודה. כל אלו מתקפלים בסופו של דבר לאיכות עבודה שמתבטאת אפילו ברווחים של החברה או המפעל. אז איך מארגנים יום גיבוש לעובדים? יום גיבוש לעובדים יכול לנוע בין יום רגוע במקום העבודה המשלב בתוכו סדנא עם הרצאה וארוחה מכובדת, הופעה של אמן מפורסם במקום מיוחד ואפילו טיול אקסטרים בגולן, אולם חשוב לדעת כי תכנון של יום גיבוש לעובדים מצריך זמן רב ומשאבים מרובים ויכול להיות לא פשוט בכלל. כאשר מתכננים יום גיבוש לעובדים, חשוב לחשוב גם מה העובדים היו רוצים, מה יהיה טוב עבורם, מה יהיה להם כיף. תכנון סדנת בישול עבור חבר'ה שעובדים בבניין תהיה קצת מגוחכת. באותה מידה ארגון של יום כיף במוזיאון עבור עובדים צעירים יחסית יהיה כנראה פחות מוצלח. כמו כן יש לקחת בחשבון גם את אופי החברה עצמה, שהרי כל חברה מגבשת לעצמה אופי מיוחד עם בדיחות פנימיות ותחומי עניין ייחודיים. חברת הפקות מקצועית מארגנת ומפעילה יום גיבוש לעובדים באופן אמין, מקצועי ואיכותי, על פי דרישת הלקוח ועל פי אופי העובדים בחברה. חברת הפקות מקצועית יכולה להציע למנהלים מגוון רחב של ימי גיבוש בסגנונות שונים, במקומות שונים ועם פעילויות שונות. יום גיבוש לעובדים הוא עניין רציני ואין לזלזל בו, וחברת הפקות תוכל לארגן לכם יום חלום! נכתב על ידי סוזן בר , חוויה של אירוע מקצועיות שמתחילה ברעיון מקורי. הפקת אירועים עסקיים ופרטיים בניחוח אחר ימי כיף לחברות, יום גיבוש לעובדים, אירועי קונספט. לפני שאתם מתכנים אירוע, בואו לשמוע מה יש לנו להציע ! http://www.suzanbar.co.il/, suzanbar@netvision.net.il 050-8815115- לשיחת ייעוץ לא מחייבת מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI