דף הבית

איתור והשמת כ"א

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
Tema New Domain היא שיטה חדשנית ומצליחה של גיוס והשמה של עובדים. חברת השמה תימה, בעלת אחוזי הצלחה גבוהים בתחום השמה להייטק ולמגזרים נוספים בשוק התעסוקה, עונה על הצורך הגובר של מעסיקים רבים ברחבי הארץ – הדורשים ביצוע יעיל ומהיר של השמת עובדים לעמדות בכירות.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>איתור והשמת כ"א</title> <meta name="description" content="Tema New Domain היא שיטה חדשנית ומצליחה של גיוס והשמה של עובדים. חברת השמה תימה, בעלת אחוזי הצלחה גבוהים בתחום השמה להייטק ולמגזרים נוספים בשוק התעסוקה, עונה על הצורך הגובר של מעסיקים רבים ברחבי הארץ – הדורשים ביצוע יעיל ומהיר של השמת עובדים לעמדות בכירות."> <meta name="keywords" content="חברת השמה, השמה להייטק, חברות השמה"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>איתור והשמת כ"א</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="איתור והשמת כ"א" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author301.aspx ">הדס כהן</a></strong><br/> <br/><p>Tema New Domain היא שיטה חדשנית ומצליחה של גיוס והשמה של עובדים. חברת השמה תימה, בעלת אחוזי הצלחה גבוהים בתחום השמה להייטק ולמגזרים נוספים בשוק התעסוקה, עונה על הצורך הגובר של מעסיקים רבים ברחבי הארץ - הדורשים ביצוע יעיל ומהיר של השמת עובדים לעמדות בכירות.</p> <p>במקום שבעל העסק יצטרך להתרוצץ בין ראיונות עבודה שונים, חברות השמה כגון תימה מבצעות את ההליך של <a href="http://www.tema.co.il/">השמה להייטק</a> עבור המעסיק - ובאופן יעיל ואיכותי שיבטיח את מציאת המועמד הטוב ביותר לאיוש המשרה הבכירה. את הניסיון והמוניטין הרב של חברת השמה תימה, מיישמת החברה בעזרת סיכויי הצלחה גבוהים לאיוש מוצלח של השמה להייטק.</p> <p>בשלב הראשון של Tema New Domain, המתבצע ע"י <a href="http://www.tema.co.il/">חברות השמה</a> כגון תימה, פסיכולוגים מוחים בודקים את הכישורים הדרושים לאיוש המשרה - תהליך זה נעשה ע"י ראיונות עם העובדים המצטיינים בחברה ואפיון הכישורים האישיותיים והמקצועיים שלהם. בשלב זה של השמה להייטק ניתן יהיה לקבל קריטריונים ברורים ומוגדרים אשר יקבעו את סיכויי ההצלחה של המועמד לתפקיד הבכיר.</p> <p>לאחר מכן, <a href="http://www.tema.co.il/">חברת השמה</a> תימה מפרסמת מועדת דרושים ב45 לוחות אינטרנטיים שונים וכן ברשתות החברתיות וברחבי האינטרנט. דרך ממשק האינטרנט גם מעבירה חברת השמה תימה שאלונים לבדיקת הצלחתו של המועמד לתפקיד. בסיום מילוי השאלון נערך סינון של קורות החיים על פי הקריטריונים שנקבעו, והעובדים אשר עברו את השלב הזה של חברות השמה מגיעים אל מרכזי הערה - במהלכן נערכות סימולציות לבדיקת המועמד.</p> <p>חברת השמה תימה היא בעלת ניסיון רב בהשמה וגיוס עובדים, אולם הפעילות שלה לא מסתכמת בכך. תימה גם מתמחה במתן שירותי ייעוץ מקצועי לעובדים במשק אשר מעוניינים לחפש קריירה חדשה, או דרכים לקידום תעסוקתי. בזכות אחוזי ההצלחה הגבוהים של השמה להייטק, עובדים רבים נעזרים בניסיון הרב שצברה החברה עבור ייעוץ תעסוקתי ואיכותי.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
איתור והשמת כ"א Tema New Domain היא שיטה חדשנית ומצליחה של גיוס והשמה של עובדים. חברת השמה תימה, בעלת אחוזי הצלחה גבוהים בתחום השמה להייטק ולמגזרים נוספים בשוק התעסוקה, עונה על הצורך הגובר של מעסיקים רבים ברחבי הארץ - הדורשים ביצוע יעיל ומהיר של השמת עובדים לעמדות בכירות. במקום שבעל העסק יצטרך להתרוצץ בין ראיונות עבודה שונים, חברות השמה כגון תימה מבצעות את ההליך של השמה להייטק עבור המעסיק - ובאופן יעיל ואיכותי שיבטיח את מציאת המועמד הטוב ביותר לאיוש המשרה הבכירה. את הניסיון והמוניטין הרב של חברת השמה תימה, מיישמת החברה בעזרת סיכויי הצלחה גבוהים לאיוש מוצלח של השמה להייטק. בשלב הראשון של Tema New Domain, המתבצע ע"י חברות השמה כגון תימה, פסיכולוגים מוחים בודקים את הכישורים הדרושים לאיוש המשרה - תהליך זה נעשה ע"י ראיונות עם העובדים המצטיינים בחברה ואפיון הכישורים האישיותיים והמקצועיים שלהם. בשלב זה של השמה להייטק ניתן יהיה לקבל קריטריונים ברורים ומוגדרים אשר יקבעו את סיכויי ההצלחה של המועמד לתפקיד הבכיר. לאחר מכן, חברת השמה תימה מפרסמת מועדת דרושים ב45 לוחות אינטרנטיים שונים וכן ברשתות החברתיות וברחבי האינטרנט. דרך ממשק האינטרנט גם מעבירה חברת השמה תימה שאלונים לבדיקת הצלחתו של המועמד לתפקיד. בסיום מילוי השאלון נערך סינון של קורות החיים על פי הקריטריונים שנקבעו, והעובדים אשר עברו את השלב הזה של חברות השמה מגיעים אל מרכזי הערה - במהלכן נערכות סימולציות לבדיקת המועמד. חברת השמה תימה היא בעלת ניסיון רב בהשמה וגיוס עובדים, אולם הפעילות שלה לא מסתכמת בכך. תימה גם מתמחה במתן שירותי ייעוץ מקצועי לעובדים במשק אשר מעוניינים לחפש קריירה חדשה, או דרכים לקידום תעסוקתי. בזכות אחוזי ההצלחה הגבוהים של השמה להייטק, עובדים רבים נעזרים בניסיון הרב שצברה החברה עבור ייעוץ תעסוקתי ואיכותי. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI