דף הבית

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
מודעות דרושים הפכו לשיטה הנפוצה ביותר כיום לפרסום משרות פנויות. כיום, כבר כל בעל עסק יודע כי השיטה המשתלמת ביותר לפרסום משרות היא באמצעות מודעות דרושים

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>מודעות דרושים – מה מי ואיפה?</title> <meta name="description" content="מודעות דרושים הפכו לשיטה הנפוצה ביותר כיום לפרסום משרות פנויות. כיום, כבר כל בעל עסק יודע כי השיטה המשתלמת ביותר לפרסום משרות היא באמצעות מודעות דרושים"> <meta name="keywords" content="מודעות דרושים, פרסום מודעות דרושים, פרסום מודעות, דרושים"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>מודעות דרושים – מה מי ואיפה?</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="מודעות דרושים – מה מי ואיפה?" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author1542.aspx ">פרסום משרות</a></strong><br/> <br/><p>מודעות דרושים הפכו לשיטה הנפוצה ביותר כיום לפרסום משרות פנויות. כיום, כבר כל בעל עסק יודע כי השיטה המשתלמת ביותר לפרסום משרות היאבאמצעות מודעות דרושים ולכן, כאשר מתפנה משרה כלשהיא מכל סיבה שהיא (עקב פיטורין או צורך חדש), בעל המשרה מנסח מודעת דרושים ומפרסם אותה באחד או יותר מאמצעי התקשורת שעומדים לרשותו.</p> מה צריכות לכלול בתוכן מודעות דרושים? <p>על פניו, זה נראה פשוט וסתמי, אולם, לא כך הדבר. על מנת שמודעות דרושים יבצעו את תפקידן כהלכה (דהיינו, ימשכו אליהן מועמדים פוטנציאליים לאיוש המשרה ואף יובילו לשכירת המועמד המתאים) ישנה חשיבות לניסוח של מודעות הדרושים. <a title="מודעות דרושים" href="http://www.pjobs.co.il/drushim">מודעות דרושים</a> צריכות להיות בראש ובראשונה כתובות בשפה רהוטה, אך משתמעת לכל פנים. רצוי כי מודעות דרושים ינוסחו בצורה ייחודית, מתומצתת ועניינית, כך שהקוראים ימשכו למודעה, יתעניינו בה ומעל הכל יבינו בדיוק מהי המשרה המדוברת ומהן הדרישות שהתפקיד מחייב. ניסוח נכון של מודעות דרושים יפרט במדויק את תנאי התפקיד, הדרישות, שעות העבודה, היקף המשרה, תכונות נדרשות, מיקום מועדף וכיוצא בזה. ניסוח זה, יוביל לכך שקורא המודעה יידע את כל הפרטים ההכרחיים טרם הוא מתקשר לבעל מודעת הדרושים, ויתקשר רק במידה והוא עונה על הדרישות ומעוניין בתפקיד.</p> האם ישנה חשיבות לקהל היעד אליהן פונות מודעות הדרושים? <p>ישנה חשיבות רבה לקהל היעד אליו מופנות מודעות דרושים. הבחנה מוקדמת בעת ניסוח מודעות דרושים, תאפשר לבעל המודעה לפרסם מודעה המותאמת בדיוק לקהל היעד שלו. כך שאם המשרה מיועדת לצעירים הניסוח יהיה צעיר, כיפי ויכלול בתוכו לרוב הטבות שונות או תנאים אטרקטיביים. לעומת זאת אם קהל היעד הוא אנשים בעלי הכשרה ספציפית, ניסוח המודעה יופנה ישירות לאותם בעלי הכשרה. באופן זה, בעל המודעה יזכה מראש לחשיפה במישורים אליהם הוא מכוון, ואף יזכה לצמצם אליו פניות שלא עונות על הדרישות, לא מתאימות לאיוש התפקיד וגוזלות ממנו בעיקר זמן יקר שחבל שיתבזבז.</p> היכן רצוי לפרסם מודעות דרושים? <p>את מודעות הדרושים ניתן לפרסם בשלל אמצעי תקשורת שונים. ניתן לפרסם מודעות דרושים בחינם, וניתן לפרסם מודעות דרושים בעלות כספית חודשית, קבועה או משתנה בהתאם לאמצעי התקשורת המדובר. ישנן אפשרויות <a title="פרסום מודעות דרושים" href="http://www.pjobs.co.il/pirsum">פרסום מודעות דרושים</a> בעיתונות (בתשלום), במדורי הדרושים. ניתן לפרסם מודעות דרושים באתרי אינטרנט מובילים שונים בלוחות הדרושים שהאתרים כוללים (חינמי או בתשלום, בהתאם לאתר). ניתן לפרסם מודעות דרושים בבלוגים, פוסטים ואף ברשתות חברתיות שונות (חינמי). ניתן אף לפרסם מודעות דרושים באתרי הבית של בעלי המודעות (חינמי) כמו כן ניתן לפרסם מודעות דרושים בשלל חברות כוח האדם שישנן כיום (בתשלום).</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
מודעות דרושים – מה מי ואיפה? מודעות דרושים הפכו לשיטה הנפוצה ביותר כיום לפרסום משרות פנויות. כיום, כבר כל בעל עסק יודע כי השיטה המשתלמת ביותר לפרסום משרות היאבאמצעות מודעות דרושים ולכן, כאשר מתפנה משרה כלשהיא מכל סיבה שהיא (עקב פיטורין או צורך חדש), בעל המשרה מנסח מודעת דרושים ומפרסם אותה באחד או יותר מאמצעי התקשורת שעומדים לרשותו. מה צריכות לכלול בתוכן מודעות דרושים? על פניו, זה נראה פשוט וסתמי, אולם, לא כך הדבר. על מנת שמודעות דרושים יבצעו את תפקידן כהלכה (דהיינו, ימשכו אליהן מועמדים פוטנציאליים לאיוש המשרה ואף יובילו לשכירת המועמד המתאים) ישנה חשיבות לניסוח של מודעות הדרושים. מודעות דרושים צריכות להיות בראש ובראשונה כתובות בשפה רהוטה, אך משתמעת לכל פנים. רצוי כי מודעות דרושים ינוסחו בצורה ייחודית, מתומצתת ועניינית, כך שהקוראים ימשכו למודעה, יתעניינו בה ומעל הכל יבינו בדיוק מהי המשרה המדוברת ומהן הדרישות שהתפקיד מחייב. ניסוח נכון של מודעות דרושים יפרט במדויק את תנאי התפקיד, הדרישות, שעות העבודה, היקף המשרה, תכונות נדרשות, מיקום מועדף וכיוצא בזה. ניסוח זה, יוביל לכך שקורא המודעה יידע את כל הפרטים ההכרחיים טרם הוא מתקשר לבעל מודעת הדרושים, ויתקשר רק במידה והוא עונה על הדרישות ומעוניין בתפקיד. האם ישנה חשיבות לקהל היעד אליהן פונות מודעות הדרושים? ישנה חשיבות רבה לקהל היעד אליו מופנות מודעות דרושים. הבחנה מוקדמת בעת ניסוח מודעות דרושים, תאפשר לבעל המודעה לפרסם מודעה המותאמת בדיוק לקהל היעד שלו. כך שאם המשרה מיועדת לצעירים הניסוח יהיה צעיר, כיפי ויכלול בתוכו לרוב הטבות שונות או תנאים אטרקטיביים. לעומת זאת אם קהל היעד הוא אנשים בעלי הכשרה ספציפית, ניסוח המודעה יופנה ישירות לאותם בעלי הכשרה. באופן זה, בעל המודעה יזכה מראש לחשיפה במישורים אליהם הוא מכוון, ואף יזכה לצמצם אליו פניות שלא עונות על הדרישות, לא מתאימות לאיוש התפקיד וגוזלות ממנו בעיקר זמן יקר שחבל שיתבזבז. היכן רצוי לפרסם מודעות דרושים? את מודעות הדרושים ניתן לפרסם בשלל אמצעי תקשורת שונים. ניתן לפרסם מודעות דרושים בחינם, וניתן לפרסם מודעות דרושים בעלות כספית חודשית, קבועה או משתנה בהתאם לאמצעי התקשורת המדובר. ישנן אפשרויות פרסום מודעות דרושים בעיתונות (בתשלום), במדורי הדרושים. ניתן לפרסם מודעות דרושים באתרי אינטרנט מובילים שונים בלוחות הדרושים שהאתרים כוללים (חינמי או בתשלום, בהתאם לאתר). ניתן לפרסם מודעות דרושים בבלוגים, פוסטים ואף ברשתות חברתיות שונות (חינמי). ניתן אף לפרסם מודעות דרושים באתרי הבית של בעלי המודעות (חינמי) כמו כן ניתן לפרסם מודעות דרושים בשלל חברות כוח האדם שישנן כיום (בתשלום). נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI