דף הבית
אינדקס עסקים
הכותבים הפעילים ביותר
המאמרים הניצפים ביותר
תגיות פופולריות
תנאי שימוש
צור קשר
דף הבית
שיווק ופרסום
עיתון עובדים – איך זה עובד? - חלק א'
פרסום המאמר באתרך
פרסום המאמר באתרך
באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף
לתנאי השימוש
.בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו,
וכן פרטים אודות כותב המאמר
. כמו כן יש לכלול
קישור לאתר
מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com)
.
בחזרה למאמר
כותרת המאמר:
תקציר המאמר:
רוצים לקדם את התקשורת הפנימית בחברה שלכם? ואולי כבר ירדתם לפרטים, ואתם שוקלים להפנות ממשאביכם לכלי התקשורת היעיל והזול ביותר - עיתון עובדים? אם כן, ודאי שאלתם את עצמכם כמה שאלות בסיסיות. ראשית לכל - למה חשוב להוציא עיתון עובדים? ואם כבר הגעתם להבנה באשר לחשיבותו, אז איך עושים את זה? ועל מה אפשר לכתוב בעיתון? ומאילו טעויות כדאי להימנע בכתיבת העיתון?
מילות מפתח:
קישור ישיר למאמר:
גירסת HTML:
<html> <head> <title>עיתון עובדים – איך זה עובד? - חלק א'</title> <meta name="description" content="רוצים לקדם את התקשורת הפנימית בחברה שלכם? ואולי כבר ירדתם לפרטים, ואתם שוקלים להפנות ממשאביכם לכלי התקשורת היעיל והזול ביותר - עיתון עובדים? אם כן, ודאי שאלתם את עצמכם כמה שאלות בסיסיות. ראשית לכל - למה חשוב להוציא עיתון עובדים? ואם כבר הגעתם להבנה באשר לחשיבותו, אז איך עושים את זה? ועל מה אפשר לכתוב בעיתון? ומאילו טעויות כדאי להימנע בכתיבת העיתון?"> <meta name="keywords" content="copywriter, קופירייטר, תוכן, תוכן שיווקי, תכנים, טקסט, טקסטים, כתיבה, כתיבת, מאמרים, כתיבה שיווקית, עריכה, עריכת תוכן, עורך תוכן, עריכה שיווקית, עיתוני עובדים, עיתוני לקוחות, עריכת, פרופיל חברה, ניהול תוכן, ניהול תכנים, סלוגן, תוכן אתרים, תוכן לאתרים, "> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>עיתון עובדים – איך זה עובד? - חלק א'</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="עיתון עובדים – איך זה עובד? - חלק א'" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author254.aspx ">שיר מנור</a></strong><br/> <br/><p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; line-height: 150%; text-align: justify;" ><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span>רוצים לקדם את <strong>התקשורת הפנימית </strong>בחברה שלכם? ואולי כבר ירדתם לפרטים, ואתם שוקלים להפנות ממשאביכם לכלי התקשורת היעיל והזול ביותר - <strong><a title="מילת הקסם - עיתוני עובדים ולקחות" href="http://www.milat-hakesem.co.il/site/detail/departAlbum/albumPic.asp?category_id=44296&depart_id=111522" target="_blank">עיתון עובדים</a></strong>? אם כן, ודאי שאלתם את עצמכם כמה שאלות בסיסיות. ראשית לכל - <strong>למה חשוב להוציא <a title="מילת הקסם - עיתוני עובדים ולקוחות" href="http://www.milat-hakesem.co.il/site/detail/departAlbum/albumPic.asp?category_id=44296&depart_id=111522" target="_blank">עיתון עובדים</a></strong>? ואם כבר הגעתם להבנה באשר לחשיבותו, אז <strong>איך עושים את זה</strong>? ו<strong>על מה אפשר לכתוב </strong>בעיתון? ו<strong>מאילו טעויות כדאי להימנע בכתיבת העיתון</strong>? שאלתם, ולכן אשיב:</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; line-height: 150%; text-align: justify;" ><strong><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span><span style="text-decoration: underline;">למה חשוב להוציא <a title="מילת הקסם - עיתוני עובדים ולקוחות" href="http://www.milat-hakesem.co.il/site/detail/departAlbum/albumPic.asp?category_id=44296&depart_id=111522" target="_blank">עיתון עובדים</a>?</span></span></span></strong></p> <p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0in 0.5in 0pt 0in; text-indent: -0.25in; line-height: 150%; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo1;" ><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-"><span style="mso-list: Ignore;"><span>-</span><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></strong><span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE">כדי <strong>לחבר</strong> את העובדים ל<strong>מטרות משותפות</strong>, ההולמת את חזון הארגון וערכיו</span><strong></strong></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0.5in 0pt 0in; text-indent: -0.25in; line-height: 150%; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo1;" ><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-"><span style="mso-list: Ignore;"><span>-</span><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></strong><span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE">כדי <strong>ליידע</strong> אנשים מכל רחבי הארגון על פעילות של מחלקות שונות, שבדרך כלל לא ייתקלו בהן במהלך עבודתם היומיומית, ולהבהיר להם איזה חלק הם לוקחים בתמונה הגדולה</span><strong></strong></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0.5in 0pt 0in; text-indent: -0.25in; line-height: 150%; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo1;" ><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-"><span style="mso-list: Ignore;"><span>-</span><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></strong><span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE">כדי <strong>לשווק </strong>את המוצרים והשירותים החדשים לכלל העובדים, שהרי <strong>העובדים הם השגרירים הטובים ביותר של הארגון</strong> (אומנם קלישאה, אך אמת חשובה מאחוריה). כדאי שיידעו כמה שיותר, כדי שיתקשרו את המידע למעגל הקרוב אליהם בכל הזדמנות<strong>.</strong></span><strong></strong></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0.5in 0pt 0in; text-indent: -0.25in; line-height: 150%; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo1;" ><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-"><span style="mso-list: Ignore;"><span>-</span><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></strong><span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE">כדי לטפח <strong>גאוות יחידה</strong> ו<strong>לויאליות</strong> לארגון</span><strong></strong></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0.5in 0pt 0in; text-indent: -0.25in; line-height: 150%; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo1;" ><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-"><span style="mso-list: Ignore;"><span>-</span><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span></strong><span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE">העיתון הוא <strong>כלי תקשורת אידיאלי לשבח עובדים מצטיינים</strong>. אנשים אוהבים לראות את עצמם בעיתון. זהו חיזוק חיובי שמניע אותם להמשיך בדרך חיובית, התומכת במטרות הארגון</span><strong></strong></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0in 0.5in 10pt 0in; text-indent: -0.25in; line-height: 150%; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo1;" ><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-"><span style="mso-list: Ignore;"><span>-</span><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span>כדי לנפץ שמועות לא נכונות המסתובבות במסדרונות, ולהכניס סדר בבלגן המידע הלא רשמי הזורם מכל עבר</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; line-height: 150%; text-align: justify;" ><strong><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span><span style="text-decoration: underline;">מהם שלבי העבודה בכתיבת עיתון עובדים?</span></span></span></strong></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; line-height: 150%; text-align: justify;" ><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span>תחילה, <strong>מקימים מערכת</strong> הכוללת <strong>נציגים מכל קהלי היעד המשניים בארגון</strong> (המחלקות, החטיבות, האגפים). בישיבת המערכת הראשונה יקבל כל אחד מחברי המערכת תפקיד ותחומי אחריות, וייקבעו מראש תאריכים להשלמת השלבים השונים בהפקת העיתון, ולישיבות הבאות. </span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; line-height: 150%; text-align: justify;" ><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span>בחברות אחרות, <strong>הדובר/מנהל השיווק או גורם ממונה יחיד אחר</strong> הם שאחראים על הוצאת העיתון, בעזרת <strong>גורם מקצועי חיצוני</strong> העובד מולו באאוטסורסינג אותו גורם מבצע את <strong>כתיבת העיתון, עיצובו והוצאתו לאור</strong>. הגורם האחראי מטעם הארגון <strong>מרכז את כל חומרי הגלם </strong>לכתיבת העיתון, בהתאם לנושאים העומדים על סדר יומו של הארגון בעת הוצאת העיתון. בחלק מהחברות, הגורם המקצועי אינו חיצוני אלא חלק מהחברה<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(בחברת חשמל, לדוגמה), אבל זה כבר נושא לכתבה אחרת.</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; line-height: 150%; text-align: justify;" ><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span>כעת, לאחר שהוקמה מערכת, כדאי לחשוב על <strong>פורמט עיצובי</strong> לעיתון, <strong>שם</strong> לעיתון, <strong>לוחות זמנים ותדירות</strong>. עניין לוחות הזמנים חשוב במיוחד, כי הקפדה עליהם היא שתקבע האם תעבדו על כל עיתון לאורך חודש או שנה. קבעו לוח זמנים מחייב לכל שלב בהפקת העיתון.</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; line-height: 150%; text-align: justify;" ><strong><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span>תוכן, גרפיקה, אישורים ודפוס</span></span></strong></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; line-height: 150%; text-align: justify;" ><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span>זה הזמן לעבור לשגרת עבודה – קובעים <strong>ישיבת מערכת</strong> ראשונה, שבה עורכים רשימה של מקורות מידע רלוונטיים מכל חלקי החברה, ו<strong>מחליטים מי אחראי לאישור התכנים</strong> בכל אחת מהכתבות.</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; line-height: 150%; text-align: justify;" ><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span>בהמשך <strong>נאספים חומרי גלם</strong>, נערכים <strong>ראיונות</strong> (פנים אל פנים או בטלפון) עם אנשי מפתח בארגון או עם עובדים מצטיינים, ולאחר מכן, מתבצעת <strong>כתיבה והגהה</strong> בידי אנשי מקצוע מתחום הכתיבה או בידי עובדים ממונים מן הארגון. </span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; line-height: 150%; text-align: justify;" ><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span>עם סיום הכתיבה, <strong>מועברת כל אחת מהכתבות לאישור הגורם שנקבע מראש כאחראי לאישורה </strong>(בדרך כלל, מנהל כל חטיבה/אגף/מחלקה שבה עוסקת הכתבה). בתום כל האישורים, לאחר שהממונה לנושא העיתון בחברה <strong>חותם על טיוטת התוכן</strong>, מועברים התכנים ל<strong>עיצוב</strong> <strong>גרפי של גריד </strong>(תבנית עיצובית)<strong> לעיתון, ולאחר אישורו, לעימוד </strong>הידיעות, הכתבות, המאמרים והתמונות. </span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; line-height: 150%; text-align: justify;" ><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span>לאחר <strong>אישור הסקיצה הגרפית</strong> של העיתון כולו בידי הגורם הממונה בחברה, ולאחר <strong>הגהה של התוכן והגרפיקה</strong> בידי עורך העיתון, מועבר העיתון ל<strong>קדם</strong> <strong>דפוס</strong>. בשלב זה כדאי ש<strong>הגרפיקאי יעבור על העתק השמש</strong>, כדי לוודא שהעיתון ייצא בלי טעויות בעימוד/בעיצוב, הנחשפות פעמים רבות רק בשלב זה. </span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; line-height: 150%; text-align: justify;" ><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span>בתום <strong>אישור העתק השמש</strong>, <strong>העיתון מודפס</strong>, <strong>יוצא לאור</strong>, ומדוור לבתי כל העובדים, או מופץ במקומות מפגש מרכזיים בחברה.<strong></strong></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; line-height: 150%; text-align: justify;" ><strong><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-" lang="HE"><span><a href="../Articles/Article2118.aspx">בחלק הבא של הכתבה אשיב על שאלות נוספות שאולי עלו במוחכם בנוגע לעיתון עובדים: על מה אפשר לכתוב בו? וגם - מאילו טעויות כדאי להימנע בעת כתיבתו?</a></span></span></strong></p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p style="direction: rtl; unicode-bidi: embed; text-align: justify;"><span><span lang=" mce_style="><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/אודות-שיר-מנור"><span style="font-weight: bold; color:#00000 text-decoration: none;">שיר מנור</span></a> מנהלת </span></span><strong><a title="מילת הקסם - קופירייטינג ועיצוב גרפי" href="http://www.milat-hakesem.co.il">מילת הקסם</a>,</strong> מציעה לעשרות <a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/Testimonials"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">לקוחות מרוצים</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE"> חבילה שלמה של שירותי </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/קופירייטינג"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">כתיבה</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE"> ו</span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב גרפי</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">:</span></p> <p style="direction: rtl; text-indent: -0.25in; margin-right: 0.5in; unicode-bidi: embed; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><span style=" mso-bidi- mso-fareast-"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><strong><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב</span></strong></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/כתיבה-שיווקית-לאינטרנט"><strong><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">כתיבה ועריכת תכנים</span></strong></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE"> ל<strong>אתרי אינטרנט</strong>, שידרוג אתרים, תחזוקה שוטפת של אתרים, הזנת תכנים למערכות ניהול תוכן</span></p> <p style="direction: rtl; text-indent: -0.25in; margin-right: 0.5in; unicode-bidi: embed; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><span style=" mso-bidi- mso-fareast-"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/קופירייטינג"><strong><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">שירותי קופירייטינג</span></strong></a><strong><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;"> </span></strong><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">- </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/כתיבה-שיווקית-לאינטרנט"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">ניהול תוכן לאתרים</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/כתיבת-סלוגנים-1"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">כתיבת סלוגנים</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/כתיבת-שמות"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">כתיבת שמות</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/כתיבת-פרופיל-חברה-1"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">כתיבת פרופילי חברות</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">קופירייטינג לברושורים</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">דיוור ישיר</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">טקסטים לאריזות</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">מודעות</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">באנרים</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE"> ועוד </span></p> <p style="direction: rtl; text-indent: -0.25in; margin-right: 0.5in; unicode-bidi: embed; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><span style=" mso-bidi- mso-fareast-"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><strong><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">שירותי עיצוב גרפי</span></strong></a><strong><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;"> </span></strong><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">- </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב ושדרוג אתרים</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב באנרים</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב אייקונים</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב לוגואים</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב פולדרים</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב מודעות</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב ברושורים</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב מצגות</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב גלויות</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב כרטיסי ביקור</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב שלטים</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב דוכנים לתערוכות</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב מגנטים</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב ניירת</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE"> ו</span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/עיצוב-גרפי"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">עיצוב הזמנות</span></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;"> </span></p> <p style="direction: rtl; text-indent: -0.25in; margin-right: 0.5in; unicode-bidi: embed; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><span style=" mso-bidi- mso-fareast-"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/site/detail/departAlbum/albumPic.asp?category_id=44296&depart_id=111522"><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">כתיבה, עריכה, ניהול והפקה של <strong>עיתוני עובדים ולקוחות</strong></span></a></p> <p style="margin: 13.9pt 0in; direction: rtl; unicode-bidi: embed; text-align: justify;"><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE"><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">מנור מביאה עמה השכלה נרחבת בתחום הכתיבה והעיצוב, וניסיון של 10 שנים בניהול פרויקטי תוכן ועיצוב, בכתיבה ובעריכה שיווקית ועיתונאית עבור קהלי יעד רבים ובמגוון עצום של נושאים וסגנונות כתיבה. </span></span></p> <p style="margin: 13.9pt 0in; direction: rtl; unicode-bidi: embed; text-align: justify;"><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">בין </span><a href="http://www.milat-hakesem.co.il/111522/לקוחות"><strong><span style=" color:#00000 mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">לקוחות מילת הקסם</span></strong></a><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE"> תמצאו את <strong>אסם</strong>, <strong>סיסקו, אמישראגז, דן תחבורה ציבורית</strong>, <strong>ישפאר, מרינה הרצליה, אלקטרה, היפר רוזנפלד, הסוכנות היהודית,</strong> </span><strong><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;">espresso club, American Aviation</span></strong><strong><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, עידן חדש, מכון וייצמן, ביוסנס, ירושלים של זהב</span></strong><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, <strong>רולתג, פורטל האמנויות הישראלי, רולתג פארמה, </strong></span><strong><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;">Easywed</span></strong><strong><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE">, פסגות פתרונות מחשוב</span></strong><span style=" mso-ascii- mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-hansi- mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi- mso-bidi-theme-font: minor-bidi;" lang="HE"> ועוד.</span></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>
גירסת טקסט:
עיתון עובדים – איך זה עובד? - חלק א' רוצים לקדם את התקשורת הפנימית בחברה שלכם? ואולי כבר ירדתם לפרטים, ואתם שוקלים להפנות ממשאביכם לכלי התקשורת היעיל והזול ביותר - עיתון עובדים? אם כן, ודאי שאלתם את עצמכם כמה שאלות בסיסיות. ראשית לכל - למה חשוב להוציא עיתון עובדים? ואם כבר הגעתם להבנה באשר לחשיבותו, אז איך עושים את זה? ועל מה אפשר לכתוב בעיתון? ומאילו טעויות כדאי להימנע בכתיבת העיתון? שאלתם, ולכן אשיב: למה חשוב להוציא עיתון עובדים? - כדי לחבר את העובדים למטרות משותפות, ההולמת את חזון הארגון וערכיו - כדי ליידע אנשים מכל רחבי הארגון על פעילות של מחלקות שונות, שבדרך כלל לא ייתקלו בהן במהלך עבודתם היומיומית, ולהבהיר להם איזה חלק הם לוקחים בתמונה הגדולה - כדי לשווק את המוצרים והשירותים החדשים לכלל העובדים, שהרי העובדים הם השגרירים הטובים ביותר של הארגון (אומנם קלישאה, אך אמת חשובה מאחוריה). כדאי שיידעו כמה שיותר, כדי שיתקשרו את המידע למעגל הקרוב אליהם בכל הזדמנות. - כדי לטפח גאוות יחידה ולויאליות לארגון - העיתון הוא כלי תקשורת אידיאלי לשבח עובדים מצטיינים. אנשים אוהבים לראות את עצמם בעיתון. זהו חיזוק חיובי שמניע אותם להמשיך בדרך חיובית, התומכת במטרות הארגון - כדי לנפץ שמועות לא נכונות המסתובבות במסדרונות, ולהכניס סדר בבלגן המידע הלא רשמי הזורם מכל עבר מהם שלבי העבודה בכתיבת עיתון עובדים? תחילה, מקימים מערכת הכוללת נציגים מכל קהלי היעד המשניים בארגון (המחלקות, החטיבות, האגפים). בישיבת המערכת הראשונה יקבל כל אחד מחברי המערכת תפקיד ותחומי אחריות, וייקבעו מראש תאריכים להשלמת השלבים השונים בהפקת העיתון, ולישיבות הבאות. בחברות אחרות, הדובר/מנהל השיווק או גורם ממונה יחיד אחר הם שאחראים על הוצאת העיתון, בעזרת גורם מקצועי חיצוני העובד מולו באאוטסורסינג אותו גורם מבצע את כתיבת העיתון, עיצובו והוצאתו לאור. הגורם האחראי מטעם הארגון מרכז את כל חומרי הגלם לכתיבת העיתון, בהתאם לנושאים העומדים על סדר יומו של הארגון בעת הוצאת העיתון. בחלק מהחברות, הגורם המקצועי אינו חיצוני אלא חלק מהחברה (בחברת חשמל, לדוגמה), אבל זה כבר נושא לכתבה אחרת. כעת, לאחר שהוקמה מערכת, כדאי לחשוב על פורמט עיצובי לעיתון, שם לעיתון, לוחות זמנים ותדירות. עניין לוחות הזמנים חשוב במיוחד, כי הקפדה עליהם היא שתקבע האם תעבדו על כל עיתון לאורך חודש או שנה. קבעו לוח זמנים מחייב לכל שלב בהפקת העיתון. תוכן, גרפיקה, אישורים ודפוס זה הזמן לעבור לשגרת עבודה – קובעים ישיבת מערכת ראשונה, שבה עורכים רשימה של מקורות מידע רלוונטיים מכל חלקי החברה, ומחליטים מי אחראי לאישור התכנים בכל אחת מהכתבות. בהמשך נאספים חומרי גלם, נערכים ראיונות (פנים אל פנים או בטלפון) עם אנשי מפתח בארגון או עם עובדים מצטיינים, ולאחר מכן, מתבצעת כתיבה והגהה בידי אנשי מקצוע מתחום הכתיבה או בידי עובדים ממונים מן הארגון. עם סיום הכתיבה, מועברת כל אחת מהכתבות לאישור הגורם שנקבע מראש כאחראי לאישורה (בדרך כלל, מנהל כל חטיבה/אגף/מחלקה שבה עוסקת הכתבה). בתום כל האישורים, לאחר שהממונה לנושא העיתון בחברה חותם על טיוטת התוכן, מועברים התכנים לעיצוב גרפי של גריד (תבנית עיצובית) לעיתון, ולאחר אישורו, לעימוד הידיעות, הכתבות, המאמרים והתמונות. לאחר אישור הסקיצה הגרפית של העיתון כולו בידי הגורם הממונה בחברה, ולאחר הגהה של התוכן והגרפיקה בידי עורך העיתון, מועבר העיתון לקדם דפוס. בשלב זה כדאי שהגרפיקאי יעבור על העתק השמש, כדי לוודא שהעיתון ייצא בלי טעויות בעימוד/בעיצוב, הנחשפות פעמים רבות רק בשלב זה. בתום אישור העתק השמש, העיתון מודפס, יוצא לאור, ומדוור לבתי כל העובדים, או מופץ במקומות מפגש מרכזיים בחברה. בחלק הבא של הכתבה אשיב על שאלות נוספות שאולי עלו במוחכם בנוגע לעיתון עובדים: על מה אפשר לכתוב בו? וגם - מאילו טעויות כדאי להימנע בעת כתיבתו? נכתב על ידי שיר מנור מנהלת מילת הקסם, מציעה לעשרות לקוחות מרוצים חבילה שלמה של שירותי כתיבה ועיצוב גרפי: · עיצוב, כתיבה ועריכת תכנים לאתרי אינטרנט, שידרוג אתרים, תחזוקה שוטפת של אתרים, הזנת תכנים למערכות ניהול תוכן · שירותי קופירייטינג - ניהול תוכן לאתרים, כתיבת סלוגנים, כתיבת שמות, כתיבת פרופילי חברות, קופירייטינג לברושורים, דיוור ישיר, טקסטים לאריזות, מודעות, באנרים ועוד · שירותי עיצוב גרפי - עיצוב ושדרוג אתרים, עיצוב באנרים, עיצוב אייקונים, עיצוב לוגואים, עיצוב פולדרים, עיצוב מודעות, עיצוב ברושורים, עיצוב מצגות, עיצוב גלויות, עיצוב כרטיסי ביקור, עיצוב שלטים, עיצוב דוכנים לתערוכות, עיצוב מגנטים, עיצוב ניירת ועיצוב הזמנות · כתיבה, עריכה, ניהול והפקה של עיתוני עובדים ולקוחות מנור מביאה עמה השכלה נרחבת בתחום הכתיבה והעיצוב, וניסיון של 10 שנים בניהול פרויקטי תוכן ועיצוב, בכתיבה ובעריכה שיווקית ועיתונאית עבור קהלי יעד רבים ובמגוון עצום של נושאים וסגנונות כתיבה. בין לקוחות מילת הקסם תמצאו את אסם, סיסקו, אמישראגז, דן תחבורה ציבורית, ישפאר, מרינה הרצליה, אלקטרה, היפר רוזנפלד, הסוכנות היהודית, espresso club, American Aviation, עידן חדש, מכון וייצמן, ביוסנס, ירושלים של זהב, רולתג, פורטל האמנויות הישראלי, רולתג פארמה, Easywed, פסגות פתרונות מחשוב ועוד. מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר
לכותבי מאמרים
התחבר
הרשמה למערכת
שחזור סיסמה
מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש
© כל הזכויות שמורות לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
שיווק באינטרנט
על ידי WSI