דף הבית

תהליך השמה להייטק

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
על מנת ליישם השמה איכותית, חברת השמה להייטק – תימה, מספקת שירות אקסקלוסיבי וייחודי. בכדי להימנע מטעויות בהשמה, לייעד לחברה את המועמד שאיננו בהכרח תואם את כל מאפייני החברה, תימה פועלת באמצעות טכניקה ייחודית שפיתחה לביצוע השמה להייטק. מתוך כל חברות השמה להייטק, תימה מונה צוות מורכב ואיכותי של מומחים בעולם ההשמה, ובפרט למשרות ניהול בכירות. על מנת להתאים ללקוחותיה של תימה כוח אדם איכותי ומובחר, נערך תהליך יסודי ומדויק לבחינת התאמת המועמד.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>תהליך השמה להייטק</title> <meta name="description" content="על מנת ליישם השמה איכותית, חברת השמה להייטק – תימה, מספקת שירות אקסקלוסיבי וייחודי. בכדי להימנע מטעויות בהשמה, לייעד לחברה את המועמד שאיננו בהכרח תואם את כל מאפייני החברה, תימה פועלת באמצעות טכניקה ייחודית שפיתחה לביצוע השמה להייטק. מתוך כל חברות השמה להייטק, תימה מונה צוות מורכב ואיכותי של מומחים בעולם ההשמה, ובפרט למשרות ניהול בכירות. על מנת להתאים ללקוחותיה של תימה כוח אדם איכותי ומובחר, נערך תהליך יסודי ומדויק לבחינת התאמת המועמד."> <meta name="keywords" content="חברות השמה להייטק, השמה להייטק"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>תהליך השמה להייטק</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="תהליך השמה להייטק" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author301.aspx ">הדס כהן</a></strong><br/> <br/><p>על מנת ליישם השמה איכותית, חברת השמה להייטק - תימה, מספקת שירות אקסקלוסיבי וייחודי. בכדי להימנע מטעויות בהשמה, לייעד לחברה את המועמד שאיננו בהכרח תואם את כל מאפייני החברה, תימה פועלת באמצעות טכניקה ייחודית שפיתחה לביצוע השמה להייטק. מתוך כל חברות השמה להייטק, תימה מונה צוות מורכב ואיכותי של מומחים בעולם ההשמה, ובפרט למשרות ניהול בכירות. על מנת להתאים ללקוחותיה של תימה כוח אדם איכותי ומובחר, נערך תהליך יסודי ומדויק לבחינת התאמת המועמד.</p> <p>ככל <a href="http://www.tema.co.il/">חברות השמה להייטק</a>, תימה מפרסמת את המשרה ומצפה לקבלת פניות ממועמדים שונים האוחזים בסדר הכישורים הנדרשים לתפקיד. לאחר קבלת היענות של מחפשי עבודה, מתחיל תהליך בו צוות תימה מסננים את קורות החיים ובוחרים רק את המועמדים המתאימים ביותר מבחינת הכישורים שהתפקיד מצריך. בשלב הבא, חברות השמה להייטק מזמנות את המועמדים הראויים ביותר למשרה לראיון.</p> <p>לפני ראיונם של מועמדים לתפקיד, צוות תימה המופקד על תחום <a href="http://www.tema.co.il/">השמה להייטק</a>, מגיע אל החברה הקולטת בכדי לאבחן את הנפשות הפועלות במקום, את הלך הרוח ואת סביבת העבודה המאפיינת אותה. לאחר מכן, מתחיל תהליך המייעד להתאמת המועמדים באופן ספציפי אל החברה, באורח שיהיו מתאימים הן מבחינת כישוריהם המקצועיים והן מבחינת המאפיינים האישיותיים.</p> <p>תהליך <a href="http://www.tema.co.il/">השמה להייטק</a> שמבצעת חברת תימה מורכב מראיונות עומק עם פסיכולוג, על מנת לאבחן אישיות, מרכז הערכה, וראיון אישי מול צוות תימה ונציג מתוך החברה הקולטת. מתוך מספר מועמדים, הצוות הבוחן בקפידה את המועמדים, יבחר את האדם המתאים ביותר.</p> <p>חברות השמה להייטק רבות מעוניינות לספק לחברות הייטק ולבתי תוכנה את הביקוש לאנשי המקצוע, אולם תימה משלבת את האלמנט הנוסף לבחינת התאמה, בכדי להגדיל את הסיכויים שההשמה תהיה אפקטיבית לאורך זמן, ולצמצם את אחוזי הטעיה או את נשירתם של עובדים לאחר קליטה.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
תהליך השמה להייטק על מנת ליישם השמה איכותית, חברת השמה להייטק - תימה, מספקת שירות אקסקלוסיבי וייחודי. בכדי להימנע מטעויות בהשמה, לייעד לחברה את המועמד שאיננו בהכרח תואם את כל מאפייני החברה, תימה פועלת באמצעות טכניקה ייחודית שפיתחה לביצוע השמה להייטק. מתוך כל חברות השמה להייטק, תימה מונה צוות מורכב ואיכותי של מומחים בעולם ההשמה, ובפרט למשרות ניהול בכירות. על מנת להתאים ללקוחותיה של תימה כוח אדם איכותי ומובחר, נערך תהליך יסודי ומדויק לבחינת התאמת המועמד. ככל חברות השמה להייטק, תימה מפרסמת את המשרה ומצפה לקבלת פניות ממועמדים שונים האוחזים בסדר הכישורים הנדרשים לתפקיד. לאחר קבלת היענות של מחפשי עבודה, מתחיל תהליך בו צוות תימה מסננים את קורות החיים ובוחרים רק את המועמדים המתאימים ביותר מבחינת הכישורים שהתפקיד מצריך. בשלב הבא, חברות השמה להייטק מזמנות את המועמדים הראויים ביותר למשרה לראיון. לפני ראיונם של מועמדים לתפקיד, צוות תימה המופקד על תחום השמה להייטק, מגיע אל החברה הקולטת בכדי לאבחן את הנפשות הפועלות במקום, את הלך הרוח ואת סביבת העבודה המאפיינת אותה. לאחר מכן, מתחיל תהליך המייעד להתאמת המועמדים באופן ספציפי אל החברה, באורח שיהיו מתאימים הן מבחינת כישוריהם המקצועיים והן מבחינת המאפיינים האישיותיים. תהליך השמה להייטק שמבצעת חברת תימה מורכב מראיונות עומק עם פסיכולוג, על מנת לאבחן אישיות, מרכז הערכה, וראיון אישי מול צוות תימה ונציג מתוך החברה הקולטת. מתוך מספר מועמדים, הצוות הבוחן בקפידה את המועמדים, יבחר את האדם המתאים ביותר. חברות השמה להייטק רבות מעוניינות לספק לחברות הייטק ולבתי תוכנה את הביקוש לאנשי המקצוע, אולם תימה משלבת את האלמנט הנוסף לבחינת התאמה, בכדי להגדיל את הסיכויים שההשמה תהיה אפקטיבית לאורך זמן, ולצמצם את אחוזי הטעיה או את נשירתם של עובדים לאחר קליטה. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI