דף הבית

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
חיי העבודה במשרד יכולים להיות סיזיפיים לעתים, ויש משמעות מיוחדת לכך שחברה או משרד מסוים ידאג ל"שבירת" השגרה ולגיבוש צוות העובדים בינם לבין עצמם. מבחינה עסקית נכתבו די והותר מאמרים המדגישים את החשיבות של פעילויות גיבוש לפרודוקטיביות של העובדים עבור בית העסק, אולם לא מדובר רק בעניין של מספרים, רווח ותועלת עבור העסק, אלא בסופו של דבר על האופן בו אנחנו תופסים את החיים שלנו ואת מקומו של מקום העבודה בהם.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>על פעילויות גיבוש והדרך הטובה לבצע אותן</title> <meta name="description" content="חיי העבודה במשרד יכולים להיות סיזיפיים לעתים, ויש משמעות מיוחדת לכך שחברה או משרד מסוים ידאג ל"שבירת" השגרה ולגיבוש צוות העובדים בינם לבין עצמם. מבחינה עסקית נכתבו די והותר מאמרים המדגישים את החשיבות של פעילויות גיבוש לפרודוקטיביות של העובדים עבור בית העסק, אולם לא מדובר רק בעניין של מספרים, רווח ותועלת עבור העסק, אלא בסופו של דבר על האופן בו אנחנו תופסים את החיים שלנו ואת מקומו של מקום העבודה בהם."> <meta name="keywords" content="פעילויות גיבוש, טיול גיבוש"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>על פעילויות גיבוש והדרך הטובה לבצע אותן</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="על פעילויות גיבוש והדרך הטובה לבצע אותן" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author1571.aspx ">אבנר כהן</a></strong><br/> <br/><p><strong>חיי העבודה במשרד יכולים להיות סיזיפיים לעתים, ויש משמעות מיוחדת לכך שחברה או משרד מסוים ידאג ל"שבירת" השגרה ולגיבוש צוות העובדים בינם לבין עצמם. </strong></p> <p>מבחינה עסקית נכתבו די והותר מאמרים המדגישים את החשיבות של פעילויות גיבוש לפרודוקטיביות של העובדים עבור בית העסק, אולם לא מדובר רק בעניין של מספרים, רווח ותועלת עבור העסק, אלא בסופו של דבר על האופן בו אנחנו תופסים את החיים שלנו ואת מקומו של מקום העבודה בהם.</p> <p><strong>טיול גיבוש לעובדים הוא יותר מאשר צורך עסקי</strong><br /><br />אין זה מקרי שחברות גדולות ומוכרות טורחות ומשקיעות מאמצים רבים ברווחת העובדים. הדבר הוכח פעם אחר פעם במחקרים שונים: פעילויות גיבוש לעובדים יכולות לשפר את הפרודוקטיביות ואת העבודה היעילה של העובדים. יש רבות חברות אשר מבינות את העניין בצורה עמוקה הרבה יותר. בסופו של דבר העובד מבלה זמן מאוד ארוך ולא מבוטל במקום העבודה, ויש לא מעט אמת במשפט "העבודה היא חיינו". מלבד החשיבות על פי התפיסה הקפיטליסטית במובנים של תועלת, הרי שמקום עבודה הוא הרבה יותר מאשר המקום בו אנחנו עובדים.<br /><br />כמעט כל אחד מאיתנו משקיע שעות רבות בעבודה שלו, ולכן ראוי כי מקום העבודה יכיר תודה לעובדים וידאג לקיים פעילויות גיבוש עבורם, כדי להבטיח כי הם מרגישים טוב במקום העבודה וכי כולם מכירים את כולם. <br /><br /><strong>סוגי פעילויות גיבוש שאפשר לעשות</strong><br /><br />קיימות חברות רבות, אשר צברו ניסיון וידע בהפקת אירועים כאלה, שתכליתם <a href="http://www.easygo-events.co.il/%D7%A4%D7%A2%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%92%D7%99%D7%91%D7%95%D7%A9">פעילויות גיבוש</a> עבור צוות המשרד. פעמים רבות מפיקות חברות כאלה טיול גיבוש עבור העובדים, המאפשר לכולם יציאה מהמסגרת, אגב טיול נעים באזורים שונים, בין אם בטבע או בערים שונות בארץ ובעולם כולו, במטרה להכיר ולגבש את צוות העובדים לכדי יחידה מגובשת, אשר כולם נהנים לקחת בה חלק. <br /><br />חלק מהחברות מציעות, למשל, טיול גיבוש לאתרים שונים בארץ, אשר במהלכו מתקיימות <strong>פעילויות גיבוש</strong> הכוללות, בין היתר, גם משימות משותפות, במהלכן העובדים משתפים פעולה זה עם זה, ואגב כך לומדים כיצד להסתדר זה עם זה ולשתף פעולה בצורה טובה יותר. טיול גיבוש איננו טיול רגיל, וחשוב לדאוג לכך שבמהלך הטיול תבוצענה פעילויות כאלה אשר תהפוכנה את הטיול לאפקטיבי, ותאלצנה את העובדים לשתף פעולה זה עם זה – בצורה הטובה והנעימה ביותר האפשרית. חוויה כזאת היא לב ליבו של <strong>טיול גיבוש</strong>, ולכן חשוב שהיא תתבצע על ידי אנשים אשר צברו ניסיון בפעילויות גיבוש מוצלחות כאלה. <br /><br />חברות, המתמחות בסוג זה של פעילויות, יודעות להציע מגוון רחב של פעילויות אשר מאפשר לכם לבחור את האופי המתאים ביותר למשרד או החברה המסוימת. החברות העוסקות בתחום משקיעות מחקר ומאמץ רבים, כדי להציע לכם <a href="http://www.easygo-events.co.il/%D7%98%D7%99%D7%95%D7%9C-%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D">טיול גיבוש</a> מהסוג הטוב ביותר והמתאים ביותר עבור כלל סוגי החברות. <br /><br /><strong>נצלו את הזמן היטב</strong><br /><br />זמן העבודה הוא משאב חשוב של העסקים, ולכן חשוב לנצל את הזמן הזה בצורה יעילה. בצד כל האמור לגבי מקומו של מקום העבודה והסיבות הנוספות בגללן חשוב לקיים <strong>פעילויות גיבוש</strong>, הרי שלא ניתן להתעלם מחשיבות הניצול הטוב של הזמן, וזהו יתרון נוסף של חברות אשר מציעות חבילות טיול גיבוש עבור הלקוחות. החברות יודעות להציע פעילות ממוקדת אשר תנצל בצורה מיטבית את הזמן והמשאבים המושקעים בפעילות, כדי שהחברה תקבל את הרווח המקסימאלי מתוך הפעילות. בנוסף, ניסיונן של החברות והפידבק שהן קיבלו מעובדים שעברו אצלן פעילויות גיבוש עוזרים להן לגבש פעילות אשר מתאימה לדרישותיהם של העובדים והמשתתפים בפעילות.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
על פעילויות גיבוש והדרך הטובה לבצע אותן חיי העבודה במשרד יכולים להיות סיזיפיים לעתים, ויש משמעות מיוחדת לכך שחברה או משרד מסוים ידאג ל"שבירת" השגרה ולגיבוש צוות העובדים בינם לבין עצמם. מבחינה עסקית נכתבו די והותר מאמרים המדגישים את החשיבות של פעילויות גיבוש לפרודוקטיביות של העובדים עבור בית העסק, אולם לא מדובר רק בעניין של מספרים, רווח ותועלת עבור העסק, אלא בסופו של דבר על האופן בו אנחנו תופסים את החיים שלנו ואת מקומו של מקום העבודה בהם. טיול גיבוש לעובדים הוא יותר מאשר צורך עסקי אין זה מקרי שחברות גדולות ומוכרות טורחות ומשקיעות מאמצים רבים ברווחת העובדים. הדבר הוכח פעם אחר פעם במחקרים שונים: פעילויות גיבוש לעובדים יכולות לשפר את הפרודוקטיביות ואת העבודה היעילה של העובדים. יש רבות חברות אשר מבינות את העניין בצורה עמוקה הרבה יותר. בסופו של דבר העובד מבלה זמן מאוד ארוך ולא מבוטל במקום העבודה, ויש לא מעט אמת במשפט "העבודה היא חיינו". מלבד החשיבות על פי התפיסה הקפיטליסטית במובנים של תועלת, הרי שמקום עבודה הוא הרבה יותר מאשר המקום בו אנחנו עובדים. כמעט כל אחד מאיתנו משקיע שעות רבות בעבודה שלו, ולכן ראוי כי מקום העבודה יכיר תודה לעובדים וידאג לקיים פעילויות גיבוש עבורם, כדי להבטיח כי הם מרגישים טוב במקום העבודה וכי כולם מכירים את כולם. סוגי פעילויות גיבוש שאפשר לעשות קיימות חברות רבות, אשר צברו ניסיון וידע בהפקת אירועים כאלה, שתכליתם פעילויות גיבוש עבור צוות המשרד. פעמים רבות מפיקות חברות כאלה טיול גיבוש עבור העובדים, המאפשר לכולם יציאה מהמסגרת, אגב טיול נעים באזורים שונים, בין אם בטבע או בערים שונות בארץ ובעולם כולו, במטרה להכיר ולגבש את צוות העובדים לכדי יחידה מגובשת, אשר כולם נהנים לקחת בה חלק. חלק מהחברות מציעות, למשל, טיול גיבוש לאתרים שונים בארץ, אשר במהלכו מתקיימות פעילויות גיבוש הכוללות, בין היתר, גם משימות משותפות, במהלכן העובדים משתפים פעולה זה עם זה, ואגב כך לומדים כיצד להסתדר זה עם זה ולשתף פעולה בצורה טובה יותר. טיול גיבוש איננו טיול רגיל, וחשוב לדאוג לכך שבמהלך הטיול תבוצענה פעילויות כאלה אשר תהפוכנה את הטיול לאפקטיבי, ותאלצנה את העובדים לשתף פעולה זה עם זה – בצורה הטובה והנעימה ביותר האפשרית. חוויה כזאת היא לב ליבו של טיול גיבוש, ולכן חשוב שהיא תתבצע על ידי אנשים אשר צברו ניסיון בפעילויות גיבוש מוצלחות כאלה. חברות, המתמחות בסוג זה של פעילויות, יודעות להציע מגוון רחב של פעילויות אשר מאפשר לכם לבחור את האופי המתאים ביותר למשרד או החברה המסוימת. החברות העוסקות בתחום משקיעות מחקר ומאמץ רבים, כדי להציע לכם טיול גיבוש מהסוג הטוב ביותר והמתאים ביותר עבור כלל סוגי החברות. נצלו את הזמן היטב זמן העבודה הוא משאב חשוב של העסקים, ולכן חשוב לנצל את הזמן הזה בצורה יעילה. בצד כל האמור לגבי מקומו של מקום העבודה והסיבות הנוספות בגללן חשוב לקיים פעילויות גיבוש, הרי שלא ניתן להתעלם מחשיבות הניצול הטוב של הזמן, וזהו יתרון נוסף של חברות אשר מציעות חבילות טיול גיבוש עבור הלקוחות. החברות יודעות להציע פעילות ממוקדת אשר תנצל בצורה מיטבית את הזמן והמשאבים המושקעים בפעילות, כדי שהחברה תקבל את הרווח המקסימאלי מתוך הפעילות. בנוסף, ניסיונן של החברות והפידבק שהן קיבלו מעובדים שעברו אצלן פעילויות גיבוש עוזרים להן לגבש פעילות אשר מתאימה לדרישותיהם של העובדים והמשתתפים בפעילות. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI