דף הבית

משאבי אנוש

גיוס אנשי מכירות - חשיבות ודרכים לגיוס עובדים למערך מכירות

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
גיוס אנשי מכירות הוא אומנות בפני עצמו, כמובן שעל איש המכירות המיועד להיות בעל תנאים בסיסיים מסוימים, אך ישנן נקודות חשובות שחייבים לשים לב אליהן כאשר מעוניינים לגייס עובדים לשם הגדלת מכירות הארגון.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>גיוס אנשי מכירות - חשיבות ודרכים לגיוס עובדים למערך מכירות</title> <meta name="description" content="גיוס אנשי מכירות הוא אומנות בפני עצמו, כמובן שעל איש המכירות המיועד להיות בעל תנאים בסיסיים מסוימים, אך ישנן נקודות חשובות שחייבים לשים לב אליהן כאשר מעוניינים לגייס עובדים לשם הגדלת מכירות הארגון."> <meta name="keywords" content="גיוס אנשי מכירות, הגדלת מכירות, ניהול מכירות,הדרכת מכירות"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>גיוס אנשי מכירות - חשיבות ודרכים לגיוס עובדים למערך מכירות</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="גיוס אנשי מכירות - חשיבות ודרכים לגיוס עובדים למערך מכירות" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author1832.aspx ">topseach</a></strong><br/> <br/>גיוס אנשי מכירות - כיצד מתחילים? <p>על מנת למצוא את העובדים הנכונים עבור העסק יש לוודא כי כמה גורמים אישיותיים קיימים באדם אותו מראיינים, מעבר לאלמנטים אלו רצוי מאוד לערוך מבחנים גנריים אשר ישקפו את יכולות המכירה שלו. אך בטרם מתחילים בתהליך חשוב זה של גיוס אנשי מכירות ואף לפני בחינת העובד הפוטנציאלי עצמו, מומלץ מאוד לבחון את עצמנו קודם...</p> הגדרת מטרות ויעדים לשם הגדלת מכירות ע'י גיוס מוכרנים מתאימים <p>כיצד נבחן את עצמנו אם כן? הכוונה היא כמובן להבנת הצרכים שלנו, רק מהם נוכל לגזור מטרות ממשיות עבור תפקידם של אנשי המכירות. משימה זו של הגדרת צרכים חשובה ביותר במיוחד בטרם פתחנו בתהליך של <a href="http://simple-tafnit.co.il/?page_id=188">גיוס אנשי מכירות</a> , לאחר שיש בידנו את התשובה הזו, ננסה לכמת אותה ליעדים מספריים אשר ימחישו לנו למעשה את קצב הגידול המבוקש לשם השגת המטרות שמשרתות את צרכינו. הגדלת מכירות תגיע רק כאשר גיוס אנשי מכירות בוצע בקפידה תוך הקפדה על הדרכת מכירות מקצועית עוד בשלבים הראשונים של קליטת העובד!</p> <p>הרי אם אנו מעוניינים שעובד חדש יביא לכדי <a href="http://simple-tafnit.co.il/?page_id=102">הגדלת מכירות</a> אמיתית לארגון שלנו הוא חייב לדעת היטב מה נדרש ממנו (לכן הגדרת יעדים כאמור...), מעבר לכך, על מנת להשיג גידול במכירות על העסק להעניק לעובד תחושת שייכות ולוודא שהוא מאותגר בעבודתו מעת לעת, וזאת מבלי להזניח תכנית תמריצים אשר אף היא תתרום רבות להשגת הגדלת מכירות משמעותית בדרך כלל.</p> טיפ: גיוס אנשי מכירות בעלי רקע מהענף חוסך הדרכת מכירות <p>הרבה זמן מושקע על <a href="http://simple-tafnit.co.il/?page_id=109">הדרכות מכירה</a> לעובדים חדשים, חשבו כמה זמן היה נחסך בהדרכת מכירות לו העובד מראש היה מגיע עם ידע רלוונטי לתחום בו עוסק הארגון! הערכה סבירה תהיה סביב 15% - 20%.</p> <p>לסיכום,</p> <p>גיוס אנשי מכירות לצרכי הגדלת מערך מכירות דורשת לא מעט הבנה, של עצמנו בהיבט צרכים והגדרת מטרות לעסק, וכמובן של דמות איש המכירות אותה אנו שואפים לגייס. ישנן שיטות רבות להשבחת מערכי מכירות ועל אלו נדון בפירוט רב יותר במאמר הבא.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
גיוס אנשי מכירות - חשיבות ודרכים לגיוס עובדים למערך מכירות גיוס אנשי מכירות - כיצד מתחילים? על מנת למצוא את העובדים הנכונים עבור העסק יש לוודא כי כמה גורמים אישיותיים קיימים באדם אותו מראיינים, מעבר לאלמנטים אלו רצוי מאוד לערוך מבחנים גנריים אשר ישקפו את יכולות המכירה שלו. אך בטרם מתחילים בתהליך חשוב זה של גיוס אנשי מכירות ואף לפני בחינת העובד הפוטנציאלי עצמו, מומלץ מאוד לבחון את עצמנו קודם... הגדרת מטרות ויעדים לשם הגדלת מכירות ע'י גיוס מוכרנים מתאימים כיצד נבחן את עצמנו אם כן? הכוונה היא כמובן להבנת הצרכים שלנו, רק מהם נוכל לגזור מטרות ממשיות עבור תפקידם של אנשי המכירות. משימה זו של הגדרת צרכים חשובה ביותר במיוחד בטרם פתחנו בתהליך של גיוס אנשי מכירות , לאחר שיש בידנו את התשובה הזו, ננסה לכמת אותה ליעדים מספריים אשר ימחישו לנו למעשה את קצב הגידול המבוקש לשם השגת המטרות שמשרתות את צרכינו. הגדלת מכירות תגיע רק כאשר גיוס אנשי מכירות בוצע בקפידה תוך הקפדה על הדרכת מכירות מקצועית עוד בשלבים הראשונים של קליטת העובד! הרי אם אנו מעוניינים שעובד חדש יביא לכדי הגדלת מכירות אמיתית לארגון שלנו הוא חייב לדעת היטב מה נדרש ממנו (לכן הגדרת יעדים כאמור...), מעבר לכך, על מנת להשיג גידול במכירות על העסק להעניק לעובד תחושת שייכות ולוודא שהוא מאותגר בעבודתו מעת לעת, וזאת מבלי להזניח תכנית תמריצים אשר אף היא תתרום רבות להשגת הגדלת מכירות משמעותית בדרך כלל. טיפ: גיוס אנשי מכירות בעלי רקע מהענף חוסך הדרכת מכירות הרבה זמן מושקע על הדרכות מכירה לעובדים חדשים, חשבו כמה זמן היה נחסך בהדרכת מכירות לו העובד מראש היה מגיע עם ידע רלוונטי לתחום בו עוסק הארגון! הערכה סבירה תהיה סביב 15% - 20%. לסיכום, גיוס אנשי מכירות לצרכי הגדלת מערך מכירות דורשת לא מעט הבנה, של עצמנו בהיבט צרכים והגדרת מטרות לעסק, וכמובן של דמות איש המכירות אותה אנו שואפים לגייס. ישנן שיטות רבות להשבחת מערכי מכירות ועל אלו נדון בפירוט רב יותר במאמר הבא. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI