דף הבית

הפקת אירועים

יום גיבוש לחברות , לשבור את השגרה לראות את התוצאות !

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
כל אחד מאיתנו מכיר את התחושה: עוד יום עבודה מתחיל, ונראה בדיוק כמו זה שלפניו. העייפות משתלטת, המוטיבציה והמרץ נמצאים אי שם בתחתית הסקאלה והצורך בריגושים וחידושים לא מתממש. לאט לאט ועם הזמן, מתחזקת אצלנו תחושת ניוון. אנחנו נכנסים למצב 'טייס אוטומטי' בעבודה, מקווים שאף אחד לא ישים לב. כי זה לא שלא נוח לנו, הרי אנחנו עובדים שם כבר תקופה. פשוט קצת שגרתי מדי.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>יום גיבוש לחברות , לשבור את השגרה לראות את התוצאות !</title> <meta name="description" content="כל אחד מאיתנו מכיר את התחושה: עוד יום עבודה מתחיל, ונראה בדיוק כמו זה שלפניו. העייפות משתלטת, המוטיבציה והמרץ נמצאים אי שם בתחתית הסקאלה והצורך בריגושים וחידושים לא מתממש. לאט לאט ועם הזמן, מתחזקת אצלנו תחושת ניוון. אנחנו נכנסים למצב 'טייס אוטומטי' בעבודה, מקווים שאף אחד לא ישים לב. כי זה לא שלא נוח לנו, הרי אנחנו עובדים שם כבר תקופה. פשוט קצת שגרתי מדי."> <meta name="keywords" content="גיבוש עובדים, ימי כיף לעובדים, אירוע חברה, סוזן בר"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>יום גיבוש לחברות , לשבור את השגרה לראות את התוצאות !</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="יום גיבוש לחברות , לשבור את השגרה לראות את התוצאות !" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author1850.aspx ">סוזן בר</a></strong><br/> <br/><p align="center">יום גיבוש לחברות , לשבור את השגרה לראות את התוצאות ! </p> <p align="right">כל אחד מאיתנו מכיר את התחושה: עוד יום עבודה מתחיל, ונראה בדיוק כמו זה שלפניו. העייפות משתלטת, המוטיבציה והמרץ נמצאים אי שם בתחתית הסקאלה והצורך בריגושים וחידושים לא מתממש. לאט לאט ועם הזמן, מתחזקת אצלנו תחושת ניוון. אנחנו נכנסים למצב 'טייס אוטומטי' בעבודה, מקווים שאף אחד לא ישים לב. כי זה לא שלא נוח לנו, הרי אנחנו עובדים שם כבר תקופה. פשוט קצת שגרתי מדי. <br />כביכול מדובר על בעיות פרטיות שלנו ושל כל עובד אחר. לא אמור להיות קשר ישיר בין התחושות שלנו למקום העבודה. עם זאת, למעשה יש למצב השלכה ישירה על החברה והתנהלותה. עובד לא מסופק עלול לא להרגיש מחוייב למקום עבודתו, 'להקטין ראש' ולעבוד בצורה פחות אפקטיבית .</p> <p align="right"><em><a href="http://www.suzanbar.co.il/%d7%94%d7%a4%d7%a7%d7%aa-%d7%90%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%99%d7%9d/%d7%99%d7%95%d7%9d-%d7%92%d7%99%d7%91%d7%95%d7%a9-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d" target="_blank">ארגון יום גיבוש לחברות</a>, להניע את העובד </em></p> <p align="right"> פתרון יצירתי שנהוג אצל רוב החברות הגדולות בארץ הוא ארגון יום גיבוש לחברות בנוסחים משתנים: <br />סדנאות, משחקים , פעילות ספורטיבית, פיקניקים ועוד.<br /> יום גיבוש לחברות מטרתו היא בראש ובראשונה לגבש את צוות העובדים בכל הדרגים ולהנחיל בהם תחושת מוטיבציה וחיבור זה לזה כמו למקום העבודה. מעבר לכך, יום גיבוש לחברות כולל תמיד <a href="http://www.suzanbar.co.il/%d7%94%d7%a4%d7%a7%d7%aa-%d7%90%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%99%d7%9d/%d7%a1%d7%93%d7%a0%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d" target="_blank">פעילויות לא שגרתיות </a>שמטרתן היא שבירת הרוטינה והפגנה של הערכת ההנהלה לעובדים. זאת על ידי תמיכה ומימון אירוע שכולו כיף ונערך מחוץ למקום העבודה באווירה שונה ומהנה.<br /> <em>והרי מי מאיתנו לא ירגיש את ההבדל בין ישיבה משרדית במשך שעות למשחק באולינג או בילוי בבריכה? בסופו של דבר עובד שיש לו למה לחכות ושיודע שהחברה נוהגת לתגמל את עובדיה בימי כיף הופך לעירני יותר, שמח יותר , מתקשר יותר טוב עם חבריו לעבודה ובהתאמה נהפך לקשור ומסור למקום העבודה. מכאן שכולם מרוויחים, גם החברה שמקבלת עובד מלא מוטיבציה וגם העובד עצמו שממלא לעצמו את מצברי העניין לפרק זמן.</em><em></em></p> <p align="right"><em>איך הכי נכון לתכנן יום גיבוש לחברות </em></p> <p align="right">מתוך ההכרה בימי כיף וחשיבותם כמו גם המורכבות הנדרשת בזמן תיאומם נהוג לארגן יום גיבוש לחברות בהסתמך על עזרה חיצונית. הכוונה היא למפיק אירועים שמטרתו היא לתחזק את האירוע ולוודא שההשקעה בו לא תרד לטמיון. שכן יום גיבוש לחברות יכול בקלות להפוך מהצלחה לכישלון והאיזון העדין בין השניים שווה השקעה בקונספט בצורה יסודית. <br />תפקיד ההפקה של יום גיבוש לחברות כולל את הפקת האירוע משלביו המוקדמים ועד הפרט האחרון. כלומר החל מהייעוץ עם הבעלים וראשי החברה והכוונה מצידם לגבי אופי האירוע דרך קביעת המיקום, בחירת האוכל, הציוד, ועד ארגון ההסעות הלוך וחזור. במקרים ואירועים חגיגיים חברת הפקות יכולה לארגן מופע מיוחד של אמן זה או אחר או להיות אחראית על קייטרינג. הכל בהתאם לגודל האירוע, מטרתו והתקציב של מזמין האירוע. זאת על מנת ליצור הן לסגל העובדים והן להנהלה אירוע עם טעם טוב שיחזק את הארגון ויוסיף לו נופך מהנה ונעים.</p> <p align="right">כותבת המאמר:</p> <p align="right"><em>סוזן</em><em> </em><em>בר</em><em> , </em><em>חוויה</em><em> </em><em>של</em><em> </em><em>אירוע</em><em> </em><em><br /></em><em>מקצועיות</em><em> </em><em>שמתחילה</em><em> </em><em>ברעיון</em><em> </em><em>מקורי</em><em>.</em></p> <p align="right"><em>הפקת</em><em> </em><em>אירועים</em><em> </em><em>עסקיים</em><em> </em><em>ופרטיים</em><em> </em><em>בניחוח</em><em> </em><em>אחר</em><em>.</em></p> <p align="right"><em>ימי</em><em> </em><em>כיף</em><em> </em><em>לחברות</em><em>, </em><em>יום</em><em> </em><em>גיבוש</em><em> </em><em>לעובדים</em><em>, </em><em>אירועי</em><em> </em><em>קונספט</em><em>.</em></p> <p align="right"><em>לפני</em><em> </em><em>שאתם</em><em> </em><em>מתכנים</em><em> </em><em>אירוע</em><em>, </em><em>בואו</em><em> </em><em>לשמוע</em><em> </em><em>מה</em><em> </em><em>יש</em><em> </em><em>לנו</em><em> </em><em>להציע</em><em> ! <br /><br /></em><a href="http://www.suzanbar.co.il/">www.suzanbar.co.il</a></p> <p align="right"><a href="mailto:suzanbar@netvision.net.il">suzanbar@netvision.net.il</a><em></em></p> <p align="right">050-8815115 <em>לשיחת</em><em> </em><em>ייעוץ</em><em> </em><em>לא</em><em> </em><em>מחייבת</em><em></em></p> <p align="right"><em> </em></p> <p align="right"> </p> <p align="right"> </p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
יום גיבוש לחברות , לשבור את השגרה לראות את התוצאות ! יום גיבוש לחברות , לשבור את השגרה לראות את התוצאות ! כל אחד מאיתנו מכיר את התחושה: עוד יום עבודה מתחיל, ונראה בדיוק כמו זה שלפניו. העייפות משתלטת, המוטיבציה והמרץ נמצאים אי שם בתחתית הסקאלה והצורך בריגושים וחידושים לא מתממש. לאט לאט ועם הזמן, מתחזקת אצלנו תחושת ניוון. אנחנו נכנסים למצב 'טייס אוטומטי' בעבודה, מקווים שאף אחד לא ישים לב. כי זה לא שלא נוח לנו, הרי אנחנו עובדים שם כבר תקופה. פשוט קצת שגרתי מדי. כביכול מדובר על בעיות פרטיות שלנו ושל כל עובד אחר. לא אמור להיות קשר ישיר בין התחושות שלנו למקום העבודה. עם זאת, למעשה יש למצב השלכה ישירה על החברה והתנהלותה. עובד לא מסופק עלול לא להרגיש מחוייב למקום עבודתו, 'להקטין ראש' ולעבוד בצורה פחות אפקטיבית . ארגון יום גיבוש לחברות, להניע את העובד פתרון יצירתי שנהוג אצל רוב החברות הגדולות בארץ הוא ארגון יום גיבוש לחברות בנוסחים משתנים: סדנאות, משחקים , פעילות ספורטיבית, פיקניקים ועוד. יום גיבוש לחברות מטרתו היא בראש ובראשונה לגבש את צוות העובדים בכל הדרגים ולהנחיל בהם תחושת מוטיבציה וחיבור זה לזה כמו למקום העבודה. מעבר לכך, יום גיבוש לחברות כולל תמיד פעילויות לא שגרתיות שמטרתן היא שבירת הרוטינה והפגנה של הערכת ההנהלה לעובדים. זאת על ידי תמיכה ומימון אירוע שכולו כיף ונערך מחוץ למקום העבודה באווירה שונה ומהנה. והרי מי מאיתנו לא ירגיש את ההבדל בין ישיבה משרדית במשך שעות למשחק באולינג או בילוי בבריכה? בסופו של דבר עובד שיש לו למה לחכות ושיודע שהחברה נוהגת לתגמל את עובדיה בימי כיף הופך לעירני יותר, שמח יותר , מתקשר יותר טוב עם חבריו לעבודה ובהתאמה נהפך לקשור ומסור למקום העבודה. מכאן שכולם מרוויחים, גם החברה שמקבלת עובד מלא מוטיבציה וגם העובד עצמו שממלא לעצמו את מצברי העניין לפרק זמן. איך הכי נכון לתכנן יום גיבוש לחברות מתוך ההכרה בימי כיף וחשיבותם כמו גם המורכבות הנדרשת בזמן תיאומם נהוג לארגן יום גיבוש לחברות בהסתמך על עזרה חיצונית. הכוונה היא למפיק אירועים שמטרתו היא לתחזק את האירוע ולוודא שההשקעה בו לא תרד לטמיון. שכן יום גיבוש לחברות יכול בקלות להפוך מהצלחה לכישלון והאיזון העדין בין השניים שווה השקעה בקונספט בצורה יסודית. תפקיד ההפקה של יום גיבוש לחברות כולל את הפקת האירוע משלביו המוקדמים ועד הפרט האחרון. כלומר החל מהייעוץ עם הבעלים וראשי החברה והכוונה מצידם לגבי אופי האירוע דרך קביעת המיקום, בחירת האוכל, הציוד, ועד ארגון ההסעות הלוך וחזור. במקרים ואירועים חגיגיים חברת הפקות יכולה לארגן מופע מיוחד של אמן זה או אחר או להיות אחראית על קייטרינג. הכל בהתאם לגודל האירוע, מטרתו והתקציב של מזמין האירוע. זאת על מנת ליצור הן לסגל העובדים והן להנהלה אירוע עם טעם טוב שיחזק את הארגון ויוסיף לו נופך מהנה ונעים. כותבת המאמר: סוזן בר , חוויה של אירוע מקצועיות שמתחילה ברעיון מקורי. הפקת אירועים עסקיים ופרטיים בניחוח אחר. ימי כיף לחברות, יום גיבוש לעובדים, אירועי קונספט. לפני שאתם מתכנים אירוע, בואו לשמוע מה יש לנו להציע ! www.suzanbar.co.il suzanbar@netvision.net.il 050-8815115 לשיחת ייעוץ לא מחייבת נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI